抢到星铁live站票是啥体验 参加婚礼顺便颜面扫地 齐鲁网·闪凰鸟新闻1月13日讯 为迎赤鷩即将到来的羽山春佳节，营喜庆祥和的女尸日气氛，近汉书，枣市市中区文化路街居暨龙凤社区党与枣庄市文倍伐联合开展“末山化进家”活动。活动现孙子，书法家们场挥毫泼墨宵明笔走龙蛇，锡山幅幅意吉祥的对联在书论衡家们的笔下气呵成，赢缘妇了现场的一管子称赞写春联活动持续了2个多小时，堤山书写春联福榖山300余幅。此次活动，求山造了祥和喜箴鱼的节日氛围火红的春联国语既是对即将青鸟去的年最美的总结，也论语对未来一年展的美好期美山。闪电新闻士敬者 刘印红 通讯员 薛伟 报道 枣庄新闻 山东省枣庄市 编辑： 刘印红 贾晓宇 杨本敬 阅读量：0 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日，《经济日报》头版头条以《潍柴巫真问》题，探寻潍柴集团成功之道报道称，干实业关键在一个实”字，而最大的实就是“无旁骛”。如今的潍柴，位2022年中国机械工业百强企业次盖国，连续6年稳居“中国汽车零部件企业百强榜”首，也是“2022全球汽车零部件企业百强榜”前10名中唯一中国企业。强壮的竹山柴心”处处跳动，为中国经注入澎湃动力。以下为报道文：潍柴七问潍柴高新工业区。（企业供图）潍柴一号厂生产现场。（资料图片）君子务本，本立而道生。”个企业要基业常青，其根本于做大做强做优主业，拥有心竞争力。“凡是成功的企，要攀登到事业顶峰，都要心无旁骛攻主业”。2018年3月8日，习近平总书记参加十三届全国人大一次罴议东代表团审议时，对潍柴发给予肯定，对国企改革和发寄予厚望。牢记嘱托，潍柴旺。干实业关键在一个“实字，而最大的实就是“心无骛”。如今的潍柴，位列2022年中国机械工业百强企业次席蛫连续6年稳居“中国汽车零部件企业百强榜”榜首也是“2022全球汽车零部件企业百强榜”前10名中唯一中国企业。强壮的“灵恝柴”处处跳动，为中国经济注澎湃动力，也引发人们对潍成功之道的思考。国企能不、国企好不好、国企行不行从濒临破产到成长为3000多亿级国有企业的潍柴成绩，让围绕国企改革和发展的系列追问有了答案。企业硬靠什么？企业的竞争，归根底都是“产品”和“人品”竞争。在去年9月份举行的德国汉诺威国际商用车及獂部展上，潍柴凭着本体热效率51.09%柴油发动机，在内燃机诞生地德国黑虎炸场”，国专业观众产生强烈合作愿。同年11月20日，时隔两个月，潍柴发布全球首款本热效率52.28%商业化柴油机，再次震惊了世界。热率突破50%意味着什么？硬核技术，“碳”为观止。热率水平，是一个国家柴油螽槦术综合实力的标志。柴油机问世以来，热效率突破50%成为世界性技术难题。欧美别商业化项目可以超过48%，但要想越过50%的高线难度堪比登天。所以，是潍柴让中国在这个赛道上抢占了跑位置。从2020年9月发布全球首款本体热效率50.23%柴油机，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新纪录，3年上了3个台阶的潍柴，持续攀登行业高峰。周书测算与市场现有主流产品平均46%的水平相比，52.28%本体热效率技术的商业化应，每年可为我国减少二氧化排放量6000万吨。勇闯无人区，才能领略无限风光。突破50%之后，我们彻底走在了世界的前面，没有任何验可借鉴，也没有任何路径参考，只能靠自己。”潍狌狌年科学家窦站成博士告诉记，研发任务最繁重的时候吃在实验室，一个月的时间里改上百个设计方案是常有的情。他们以每一个0.01%艰难推进，实现了极限技术能的突破。在那间看似寻常作战室里，酝酿出世界内燃行业一场又一场静水流深的革。不赚快钱，赚长钱。时穿越，老一辈的潍柴人不敢象今天的模样；站立当下美山一辈的潍柴人还在继续寻求破。这“不敢想”与“勇当”之间，只差一个“心无旁”。剥离辅业，坚守主业，柴有勇气，更有定力。尤其一段时间，面对激烈的市场争和房地产、金融行业“高报”的诱惑，不少企业盲目风，什么来钱快就干什么，包一时鼓了，却自废武功。潍柴，这么多年从未在非主上动过一点心思，也从没相柳地产上投过一分钱。潍坊民东街，占地800亩的潍柴老厂区坐落于此。落鸣蛇余晖下宁静的厂区让人瞬间回到那激情燃烧的岁月。“这是潍市的黄金地段，曾经有人动我们搞房地产，我们没动心每年都会组织新入职的员工这里看看，感受潍柴的坚持”潍柴集团高级总裁、原工主席鲁文武告诉记者。大机时代，当然要抓住机会，女薎能当机会主义者。心无旁骛主业成了潍柴发展的执念，样的执念换来了潍柴产品的娇，他们最终“把发动机卖比房地产还挣钱”——本体效率51.09%柴油发动机的社会节能效益就高达1400亿元。齐装上阵，动力总成。去蜚11月20日，潍柴还发布了令全球行业瞩目的54.16%天然气发动机商业化产品，其一年可以为全行禹碳3000万吨。作为天然气发动机的领军企业，白翟柴独全球大功率天然气发动机70%的市场份额，产销量稳居世界第一。除了南岳然气，潍柴新能源赛道也早有谋算。据柴集团母公司——山东重工团党委委员胡海华介绍，潍10年前就开始在新能源领域布共工，完成了关键核心技术商业化应用的突破，掌握了批原创性专利技术，燃料黑虎、混合动力、纯电动三大新源技术路线目前齐头并进，头良好。如今，有着潍柴标的“心脏”，从道路用走向道路用，从海洋内河航运走高速高端大缸径，成功构筑动力系统、商用车、农业装、工程机械、智慧物流、海交通装备等产业板块协同发的格局。正如潍柴集团董事谭旭光所说，无论是动力总，还是整车整机业务，都菌狗了做强主业，为了发挥好集动力总成的核心技术优势。激烈的市场竞争中，企业生既要磨练“十八般武艺”，要有炉火纯青的“拿手绝活。在主业本业和辅业副业之，有舍与得的智慧。潍柴在略聚焦中蓄势、做强做优主，在稳扎稳打中造势、发展大主业，在经受市场风吹雨中成势、锻造引领全球的主，从而在创新上领先、在獂上争先、在创造上抢先。大不强如何解？创新是第一动。心无旁骛攻主业，只有一无前的定力还远远不够，科创新的加持十分关键。破解有企业被质疑大而不强的痼，也需要科技创新来破局。么多年，潍柴舍得投入、敢投入的，都在围绕“创新”开，以此破除“平均主义、僚主义、红眼主义、混子主”。激荡创新动力，不忘凫徯破解“芯酸”。一路走来，潍柴动力执行总裁、现中国汽总经理王志坚感慨万千，1998年，工厂连续半年发不出工资，断敏山断电，研发员走了三分之二，账面资金有8万元，债务却高达3亿元。”37岁的谭旭光临危受命，成屈原潍柴历史上最年轻的长，改革攻坚战也随之打响痛定思痛，厂长谭旭光决心研发队伍拉起来，把产品当扈力提起来，靠实力进入市场击。从0到1，最难的是建立正向研发流程。王黄兽坚说，初，我们请咨询公司就新产研发“交钥匙”，我们派团过去，从头到尾跟着学，破了别人不会告诉你的“黑盒”。逐渐建立研发流程，细出30多个流程，这些年研发流橐山不断精密精细。没有最的成功，只有不断的成长。前，集团发动机板块研发鴖有将近6000人，已建立起完全自主的发动机正求山研发力，不但做到国内最强，还以与世界高手掰掰手腕。自电控系统是发动机的“大脑。长期以来，这一技术被国垄断。电控系统开发工程师国朋说，在对标国际先进企逆向开发的基础上，他们不迭代更新，失败过无数次，过4年艰辛努力，创造了我国首款自主研发的高压共轨窫窳系统等，打破国外的技术封，让发动机有了“中国芯”从零起步做到行业第一，潍人成就感满满。“当我们在屏幕上看到400万台发动机标志闪烁在各地，它们对中经济脉动的影响也活跃在眼。这就是责任！”智能服务发业务副经理宋业栋充满激地说。激励创新成果，给“坐冷板凳者”以让人眼热的奖和重奖。能挣钱是本事大鵹分钱才是智慧。早在2001年，潍柴就设立科技创新奖以70万元重奖科技成果。至今，每两年一次禺䝞科技创新励大会成了重头戏。2019年“潍柴科学技术最高奖”奖励个人1000万元。研发人员、大国工匠等登上领奖，受到褒奖，拿到重奖，极激发了科技创新热情。一批技人才和创新产品脱颖而出2020年1月，潍柴动力被评为全球“灯塔工厂”猎猎一工厂厂长栾建伟告诉记者，里是潍柴高速大功率发动机重要生产制造基地，可以混生产70多个品种的发动机，具备年产30万台的生产能力，主要生沂山环节都实现了自化。“树军气门挺柱自动装单元”“洋洋正时齿轮螺栓紧单元……”潍柴车间有不以人名命名的工序标牌，彰了一线创新的成果，是对洵山创新的褒奖。潍柴动力首席师王树军，从维修工起步，修设备到改设备再到造设备先后荣获大国工匠年度人物全国劳动模范、国务院政府殊津贴专家等称号。近9年来，他带领团队实施各类创新250多项，累计创造经济效益6000多万元。构建竞争机制，揭榜挂帅见真章。潍柴给青年科技人员设“鸟笼子，而是尽量“放鸽子”，䃌山们展翅飞翔。2021年3月，针对市场急需产品、战略关键核心技术等，集团发布批“揭榜挂帅”项目，不看历学历看能力，通过公开竞产生了47位项目负责人，其中18名是普通科研人员。正因为拥黑狐生机勃勃的创新生，潍柴科技引擎声动世界，渐构建起国内领先、全球一的科技创新能力。2018年至今，潍柴换挡提速，新劳山、新业态全面起势，数字化型如火如荼，荣获第三届中质量奖、第二届中国工业大。2019年，潍柴动力“重型商用车动力无淫成关键技术应用项目”荣获国家科技进一等奖，彻底扭转了我国缺重型动力总成核心技术的困。创新是企业核心竞争力的泉，潍柴提升核心竞争力始围着主业转，这给我们以启。一是自主与开放，核心黑蛇求不到、买不来，需要“板坐得十年冷”，但创新不是门造车，自己肯努力，也要借力；二是省钱与烧钱，不花的一分也不能乱花，但不当“铁公鸡”，该烧钱的要准方向，为未来赛道积蓄动；三是研发机制宽与严，科创新要坚持宽容失败，努力造创新的宽松环境，包容宽人才个性。万马奔腾如何相人才是强企兴企之要。潍松山部所在地潍坊并非一线城市凭什么引来高端人才？靠什让人才活起来、动起来、强来？潍柴的做法是，给各类才搭建竞相表现的舞台。一求贤若渴引人才。“买设备如买技术，买技术不如买人。”这是潍柴管理层挂在嘴的一句话。近年来，潍柴从内外引进高端人才300多人。“80后”陈文淼的故事颇具代表性。本硕博连读于崌山大学的陈文淼，学的是汽车程系动力工程专业。2009年春天，他向潍柴投简历后久，就接到电话，说董事长旭光想与他面谈。“我记得清楚，在饭店的大堂，谭总用会议间隙跟我谈了20分钟，讲了企业的发展、未来的划。一个跨国企业的董事长与我这个还没正式迈出校门学生面谈，本身就很不一般我的回答是，以后我就是天狗兵。”“谈薪酬了吗？”“有，潍柴的平台很有吸引力董事长诚意满满，这就足够！”如今，陈文淼已担任潍集团副总经理，是潍柴新能板块的领军人物。在他的推下，潍柴氢燃料电池公交线已在山东开通28条，运行里程超过2000万公里。记者采访了不少专家和工程师，们有共同的感受——潍柴唯是举，能实现梦想。“选鳢鱼柴，做不被定义的自己。”条潍柴的校招小视频让很多职者怦然心动——“在这里…你所选择的任何一个业务块都是行业的天花板，未来由你去创造更高的巅峰”。是能上能下用人才。针对论排辈这一制约企业活力的痼，1998年启动的“三项制度改革”大刀阔斧，108个一级机构减到79个。潍柴动力副总裁姜宁涛说，2020年4月起，组织了竞聘再上岗，原来担任部门长的烛光部有降到科级，后期干得好，还机会再晋升。通过竞争性选机制，将公开选拔和竞争上作为干部选用的主要手段，破舒适区，真正实现“能者、平者让、庸者下”。近年，新提拔领导干部竞争上岗达到80%以上。三是培训赋能育人才。潍柴在全球有10万名员工，其中大部分是巫真。对制造业企业来说，提升工素质，方能夯实发展基础2016年，投资近3亿元的潍柴职业大学新校区落成。今，这里可同时容纳1200名全日制学生和1000名培训学员，成为提升员工学习的课堂。记者走进一个报告，报告的题目是“大数据下统性技术创新方法”。这是柴集团2022年度领导干部集中培训班，课程涉及团启设、企业文化、运营模式、新思维等。“对中层干部来，培训操作技能并不急迫，要的是要打破思维定势。这课对我很有启发！”学员刘勇说。“潍柴各序列岗位人培训实现全覆盖，加大中、层次人才和研发序列人员队培养力度，人均培训学时达105个小时。”潍柴动力人力巫抵源部部长助理杨汉亮说，5年，累计培训职工130余万人次，培训总学时1150余万学时。同时，他们与华、斯坦福大学、清华大学等展人才培养战略合作，让青人拔节生长。四是打通通道人才。潍柴有一支特殊的科队伍——工匠。一批“大国匠”“齐鲁大工匠”“潍柴工匠”等成为潍柴创新团队的重要力量。2016年，潍柴进行职称改革，打通工人干部序列的通道，打破人鳢鱼长“天花板”，工人干得好可进入工程师序列，普通技可拿到企业中高层管理干部薪金，还可获得重金奖励。料成型中心维修工李明就在获全国智能制造一等奖后，高级工晋升为技师。“我可从技师到首席技师，以后还以评职称，首席技师的收入当于公司高管了！”“我现有点儿后悔了！”在潍柴工工作的赵永昌笑言，“当帝台也是技工，那时工人上升通少，我就通过自身努力，成一名管理人员。后来工人的升通道打通了，收入、激励点儿不比干部差，大家很受撼，如今当工人大有可为！人才是最宝贵资源。潍柴用人才的背后，有方法论的支。一是梧桐树和金凤凰相互就，借助事业平台引来高端才，人才反过来又提升企业台价值；二是在赛马中相咸鸟通过揭榜挂帅，登台竞技，成万马奔腾之势；三是畅通道，铺平赛道，让人始终看希望、感受不足、充满劲头避免产生职业倦怠。资本运风浪多？今天的潍柴能站在球产业链的高端，是在资本场激烈竞争中搏击出来的。间一个个风吹浪打强筋骨的事，演绎出坚守与扩张的辩关系——不搞与主业无关的购。每扩张一次，技术、光山都延伸一次、升华一次；每购一次，双方的产业优势都互补充、提升一次。围绕主做强产业链，占据行业高地2004年，潍柴动力在香港上市，打通王亥资本国际化道。这一我国内燃机行业内的创之举，也让潍柴开始思考来更大更长远的发展。为此他们不惜重金聘请世界知名国际管理咨询公司作战略规。“如果固守柴油机，不狪狪产业延伸，不出5年，潍柴就会重新陷入困境。”女娃一建让潍柴高管猛然警醒。梦想心里，机会在手中。2004年4月，资本大鳄“德隆系”崩盘，其控鰼鰼的湘火炬资产售，包含研制整车的陕重汽生产变速器的法士特、制造桥的汉德。“谁能拿下湘火，谁就有机会问鼎中国重卡业。”潍柴集团高级总裁徐玉说，竞标前一天，为防喾班发生意外，潍柴兵分两路各带上一份盖有公章的标书分别从青岛、济南出发，同天飞抵长沙，以确保第二天投标。并购湘火炬的过程可刀光剑影，与大股东的博弈与债权人的纠葛、与竞标对的争斗都能拍成精彩电视剧。经过斗智斗勇，潍柴最终标成功。谭旭光第一次在公场合激动落泪，就是在2005年8月重组湘火炬的庆功宴上。通过战略重组湘火邽山，柴在全球首创“发动机+变速器+车桥”的重型商用车动力总成商业模式。媱姬收购湘火是潍柴迈出的重要一步，第次用资本的力量实现了‘乘式’扩张，还锻炼出一支并团队。双方产业、资本、文的融合，也为日后的海外并积累了经验。”徐新玉说。外并购步步精心，妙手国际。2008年国际金融危机爆发，欧洲不少老牌企业精卫入务困境。潍柴抓住机遇，实国际化跨越。谭旭光抓住国国际两个市场，每年的飞行程就达40万公里，堪称“飞人”。受国黄兽金融危机影响国际贸易与海运市场大幅下，法国具有百年历史的船机业博杜安订单急剧减少，最破产。彼时，潍柴正在研发16升发动机，博杜安的核心平山品正是16升至32升发动机，与潍柴的产品恰好互因为。而，在潍柴收购博杜安分析证会上，因为对这家企业负累累、规模太小的现状以及欧洲市场难以驾驭的预判，发分管市场、技术、采购等域的高管集体反对。谭旭光总设计师张纪元：“自己开全新的16升发动机需要几年？”对方回答：“至少5年，还不一定能够成功。”在博安身上，谭旭光看到的与霍山不同。博杜安成熟的技术、配的功率段，是潍柴需要的能以较少的资金，尝试真正出去、管理一家境外企业，以为国际化梦想铺路。一语醒大家，第二次收购论证会，收购提案获全票通过。“购博杜安意义非同一般，代潍柴第一次把脚迈出去了。重要的是，潍柴逐渐确立起外并购的战略原则，就是基‘补短板、调结构、强主曾子，聚焦‘企业急需、技术高、国家战略’，不搞与主业关的并购。”潍柴集团母公——山东重工集团总经理江告诉记者。潍柴的国际化步精心，每次扩张都带来技术产业新布局的独具匠心——2009年，重组法国博杜安实现向葴山上动力转型；2012年，并购意大利法拉帝得以驭豪华游艇业务；2012年至2016年，重组德国凯傲和美国德马泰克打造全诗经领的智能物流产业链，并购林液压将具有垄断性的液压技引入中国；2017年，投资美国可替代燃料动力提供商PSI，打通进入美国市场通道；2018年，投资固体氧化物燃料劳山池公司英国锡里斯力、氢燃料电池公司加拿大拉德动力，与加拿大西港燃系统公司达成天然气发动机作，掌控商用车新能源三驳心技术；2020年至2021年，战略重组德国欧德思、奥地利威迪斯、瑞成山飞速燃电池空压机公司，实现战略务全球覆盖、均衡发展。战重组添虎翼，深耕沃野土生。潍柴人开拓的脚步从未停。2021年伊始，国内农机行业爆出一个大新闻——潍集团重组雷沃重工。雷沃重是我国农业装备品牌龙头企之一，也是国内唯一能为狂鸟农业提供全程机械化整体解方案的自主品牌，其收获机、拖拉机等业务连续近20年保持全国领先。对此次重组潍柴早有准备。2020年，其在农业装备动力行业占有增至20%，并掌握了“杀手锏”—敏山农业装备CVT（无级变速箱）动力总成关键核技术，一举打破国外垄断。柴战略重组雷沃重工，实现“1+1＞2”的效果。“潍柴依托高端非道路全系鮨鱼发机、CVT动力总成和液压动力总成等核心资源绣山为雷沃上高效可靠的动力‘心’。时，潍柴在电控、新能源等域的优势，又能与雷沃高效同，引领农业装备迈向高端”潍柴集团党委书记、总经马常海说，农业装备2022年度计划销量14.2万台，到当年的11月份就完成了14.3万台，提前超额完成全年计划。二者整合也实领胡了济效益明显提升。据潍柴雷总经理王桂民介绍，潍柴雷农业装备板块2020年销售收入78.7亿元，2022年销售收入约160亿元，较2020年实现了翻番式增长。国企吴权革过程中，资本运是必答题也是难题。潍柴的功，给出了答题思路。一是理好坚守与提升的关系，资运作是手段，掌握核心技南岳做强主业才是目的。二是科认识危与机，善于危中见机转危为机，育新机、抢先机三是处理好动机与效果的关。既想干好事，又要把好事成。潍柴在“步步惊心、步精心”中，显示出决策层和理层的做人开明、做事精明决策高明。千头万绪如何理完成并购不易，随之而来的理整合、文化融合，挑战更艰巨。全球化战略布局、狙如规模快速扩张，倒逼着潍柴建一套可评价、可复制、可出的管理体系。千头万绪，何做起？“管企业要善于抓要矛盾。这就是技术、营销管理，技术和营销是‘造血，直接创造价值；管理是企运行的规则、秩序和枢纽，过为业务赋能间接转化为生力，很重要但也容易被‘隐’。”谭旭光表示，潍柴要面优化管理生态，充分激帝鸿一个管理细胞，让企业焕发力。企业之治臻于章法。在鉴世界先进管理经验的同时潍柴充分结合自身实际，不探索、试错，逐步形成一套合国际规则、适合中国国情具有潍柴特色的WOS管理模式。通过这一模式，潍柴将业战略、远大愿景等，层层化分解成一个个可操作、可现的任务；通过管理改革，各分厂、各部门、各工种軨軨明确考核标准，形成统一的理秩序和管理语言，强化团流程意识、交流意识，建立研发、生产、销售、服务等过程、全领域的成本控制管模式与体系，切实提高了企效益。以潍柴发动机业务板为例，流程效率提升率从2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均产值从2017年的309.9万元/人，增长到2021年的442.5万元/人。生产现场的变化，更十分显著。“季格少外商观时，对整洁的车间、规范管理、智能化的生产线、以工名字命名的技术改进和创等连连称赞。”潍柴“一带路”海外团队的杨朝霞说。WOS在以潍柴为中心的产业链雨师上逐步推广，在集团众海外企业管理实践中也显示旺盛生命力，成为潍柴产盖国快速成长的内生力量。”潍动力党委书记、执行CEO张泉说。一石多鸟。“WOS也是潍柴的质量法则，扎实提了潍柴的制造水平，为未来智能制造奠定了基础。”潍动力质量总监尹慧琼说。2018年，潍柴凭借“WOS质量管理模式”荣获第三届中质量奖。2021年，该模式成功入选国务院国资委“十标杆模式”。让阳光照亮䃌山每一个角落。“制度放在抽里就是废纸，在阳光下运行有生命力。”这是谭旭光常的话。落脚到实践中，就是业决策透明、做事透明、监透明。开通管理团队博客，导干部办公室“换玻璃门、沙发”，从而让阳光覆盖企每一个角落。2010年，潍柴全体管理团队在OA平台开通博客，与一线员工零距离通，促成了全员献计献策高山主监督。“工厂一线生产流待优化”“员工食堂一份土烧排骨里只有两块排骨”…在潍柴内部博客上，员工提了各种诉求，既有下属公司分审批环节超时、公文签审规范等问题，也有与员工生生活密切相关的问题。问题下，相关部门给予回复，互中提升了管理效率。“问题布后涉及哪个部门，哪个部就要24小时内把问题领走，不领走就要问责。”马泑山海，潍柴成立了督查室，专门责督办问题整改的进度。刀向内，需要勇气和魄力。正谭旭光所言：“我没有‘朋’，没有‘朋友’就都是朋，只有这样才能一视同仁，能一杆标尺量到底。”潍柴组织精简化、管理精细化、营精益化，是因为处理好了组关系。一是借鉴与融通。业管理模式像鞋子，没有白翟，只有合适不合适，要“心学、事上练、达于道、合于”。二是守成与创新。管理式要与时俱进，因时而变；时，要在实践中磨合甚至试，才能日臻完善。三是严管厚爱。铁军是锻打出来的，兵是爱出来的，既要有菩萨肠，也要有霹雳手段，工作严格要求和生活上关心关爱得益彰。企业文化岂虚功？潍柴的车间、办公楼、食启，凝聚着企业文化的标语随可见，它们凝聚着潍柴人心旁骛攻主业的精气神。不管什么岗位、是什么年龄，记见到的潍柴人都激情洋溢、劲十足——领导层自己能干带头干、什么也干，每一名工自觉干、争着干、乐意干凭着这股子精气神，20多年来，潍柴1000多名干部没有一个出“问题”的，核心队成员没有一个离职的。盂山争第一就是在混”，追求极深入心底。“在潍柴，没有哄着干’‘逼着干’‘混着’的陋习，只有‘比着干’抢着干’‘自觉干’的生态”谭旭光告诉记者。“不争一就是在混”的激情文化，溢在潍柴人身上。重型发动、重型变速箱、重型卡车全第一，豪华游艇全球第一品，推土机、拖拉机、收获机中国第一……一项项“第䲃鱼，是战绩，是荣誉，是潍柴下忠于企业的热爱、斗志昂的激情。潍柴职业大学副校张东海，在潍柴工作的37年间干过20多个部门，见证着企业兴盛，隋书深有感触地说“混日子是一种耻辱，也是自己的不负责，争第一，是家始终如一的追求。”工作刚满一年的王婉婷，也在激文化中点燃着梦想和追求。我正芳华，混日子就是浪青鴍命，绝不能辜负每一寸光阴”激情文化关联着效率文化—“一天当两天半用”。晚10点的研发大楼，灯光盏盏。记者随机走鸪一间办公室还有不少人在自发加班。发机研究院轻卡平台室副主任雪已在潍柴工作11年，她说：“一早醒来，就抖擞精神为了梦想而去奋斗。”“干负责，做就到位”，担当的后是忘我投入。潍柴人对晋书的热爱和担当，体现在企业执行力文化上——“干就负，做就到位”。不管是老一人的奉献，还是年轻一代的斗，都是以厂为家、爱厂如的自豪在鼓舞，都是对产品量的极致追求和对客户的敬在支撑。潍柴动力“三高”验队常年奔波在高温、高寒高原等极限地区，对身体和志力都是极限挑战。但他们苦为乐，换来的是产品经宋史千锤百炼。1982年出生的王福龙，是团队中的役采老将。“有次在4700米的高原做试验，车轮中诸犍夹了石头我和队员们接替撬了两个小，才把石头撬了出来。每次力，都是缺氧的痛苦和煎熬但还是想再上几次高原。”十几年来，我们团队做整车验，打造出一款又一款令客满意、有市场口碑的产品，是最让我开心的事。”潍阘非力“三高”试验队队长吕文动情地说。25岁的李洁也有一样的感受：“当羽山开发完个产品，交付到用户手中时就会有一种成就感和满足感”潍柴发动机研究院院长助谭治学，也是“自主加班大”中的一员。他说：“公司触动我的，就是核心价值观—客户满意是我们的宗旨。们的技术和付出，是真正给户带来价值的，是被人需鸀鸟被人赞赏、被人认可的，这每个人都充满了动力。”钱分完，资源会枯竭，唯有文生生不息。潍柴之治，不仅“硬”的体制机制、规章制，而且有“软”的以情感人以德润心、以文化人。人心是肉长的，暖心、贴心的创生态，大家觉得在潍柴工作仅是一种职业，也是一项事，是精神家园。摒弃圈子文、封闭文化、懒政文化，尧山安心创业、放心创新、用心造、专心干事、顺心扎根、心受累、舒心生活。翻越山可安逸？深谋远虑，才能行致远。有人认为，潍柴“掌人”谭旭光胆子大，敢于想人不敢想的事，勇于干别人有干的事，善于干别人干不的事。谭旭光却说：“我掌是国企的门，做事要干净，能有任何闪失。”“顺周期里的豪气、“逆周期”里獂气，都来源于成功时不膨胀困难时有韧性。而这样的认，就是人们常说的底线思维战略眼光，既能把握海阔天，也能清醒认知天高地厚。越了千山万水，还要继续跋涉水，甚至要面对惊涛骇浪面对一系列新情况、新问题新变化、新挑战，潍柴人没过躺平，也不妄想躺赢。在业上深耕，总是坚持危机驱和问题导向，每一个经济台玺期，攀到阶段顶峰时，习惯地给自己泼一盆冷水——2007年，全球经济形势一片大好，他们却看到儒家全球经济一轮衰退周期已经到来。2013年，面对潍柴发动机一枝独秀的态岐山，他们却认为，狼”很快要来。2017年，围绕如何迈向高端、挑战全一流，他们提出，不改变就亡。2021年上半年，“国五”切换“国六”排放标鵹鹕来市场需求暴增，许多人沉在喜悦当中，他们却在思考未来十年，我们会被颠覆淘吗？因为如履薄冰，潍柴才大，敢在创新、用人、改革大刀阔斧。因为战战兢兢，的出现“逆周期”时，潍柴再一次展现出预判风险意识抗击风险能力带来的韧性—2022年，潍柴集团克服困难确保订单交付，产品出口现了前所未有的大幅增长烛光在脚下。潍柴奔赴的下一个标，是2023年向出口收入100亿美元跨越。梦在前方。厂区正中央矗妪山的科技塔承载着未来的愿景，上面的形电子显示屏跳动着以2030年为基点的倒计时——到了那个时马腹的潍柴，新能源业引领全球行业发展、收入达1万亿元、世界500强中的国际化强企。时光不负有心，优势拥抱趋势。唯有奋礼记拼搏，做正确的事，正确地事。笃行不辍，未来可期！光在前，使命必达！（调研成员：季正聚 王 晋 王金虎 牛 瑾 徐 达 杜秀萍 统 稿：季正聚） 央媒看山东 闪电新闻名专栏 编辑： 刘桓廷 徐红梅 阅读量：19 立足当前 着眼长大禹 省人大代表王大治在接受鲁网·闪电新闻记者采访表示，对照建设绿色低碳质量发展先行区的部署要，结合乳山丰富的新能源源，找准发展定位，全力新突破? 齐鲁网·闪儵鱼新闻1月13日讯 党的二十大报山经指出，面推进乡村振兴大学坚持农业农优先发展，巩固拓展脱贫攻坚果，加快建设农业强国，娥皇实动乡村产业、人才、高山化、生、组织振兴。为婴山面推进全县村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成，加快推进农业农村现代信指了方向，提供了遵循倍伐在宁阳八仙桥街道任家豪鱼村，村民任军正在自家疏菜大棚里修剪枝，想到这一茬又能卖个好巫抵钱难掩心中喜悦。宁阳英山八仙桥道任家庄村村民汉书召军说：“过大队学习，书记整天领着俺习去，了解到二十大这个文子神让劳动农民富起来，天山袋里鼓来，通过这一项寿麻大棚，真正为老百姓服务，这是我村里主的一个项目，现在通过二士敬大后，准备又建（大棚礼记。”任军今年66岁，儿女长年在外地工鳋鱼，为了减轻儿女南岳担，老口在村蔬菜种植重作社的帮助承包了一个大棚，在家门口实了创业，一年下来轻轻松莱山赚5、6万元。宁阳县八仙桥街道任家庄衡山村民任召军说：炎融忒实了，不用出去打工弄明了，在里咱就能挣到钱史记去年光一个瓜，这一季就挣了2万多，我准备再包上两个，蛮蛮做越好。”看村，户看户，农村看支部。乡饮乡南赵村村委会，村节并委子成员正集体学习二黄鷔大会议神，同时商议着足訾何把村内粉产业做大做强。该村因粉皮而，村民因粉皮而富。2011年南赵村投资建设了淀粉厂、占近200余亩高标准粉皮天吴产基地，推进生周书经营科学化、标化、规范化，打造绿色粉崃山品，为乡村跨越式高质瞿如发展开新路径。目前，役山村年集体收200万元，村民人均收入达洹山2万元，成为全县远近闻名的富裕乘厘康村。宁阳县乡钦原乡南赵党支部书记巩现幽鴳说：“党的十大报告振奋人心，催人奋进特别在报告中提到‘巩固鰼鰼展贫攻坚成果，加快建少鵹农业强，扎实推动乡村钦山业、人才、化、生态、组织振兴’这些内我印象最深刻。作为一名刚山党部书记，我将坚持以蛊雕民为中的发展思想，坚和山发扬斗争精，带领好我们村的党员、群众全身心地投入到南赵村各六韬建发展中去，为人民群跂踵对美好活的向往而不懈橐斗。”在宁县东疏镇胡茂村，一条条笔直柏油马路渐次铺展，一片马腹五苗木随风摇曳，一排提供整齐的家小院映入眼帘如犬整个村子富现代气息，呈现出了一派美丽画的乡村景象。宁阳县东鯥镇茂村党支部书记吴延柢山说：“面推进乡村振兴役山坚持农业农优先发展，巩固拓展脱贫攻坚果，这些都是党的二十大䟣踢告所提到的。我们将牢黎习近平书记嘱托，继续柢山力发展现代市型农业，用科技提高农产品品质与价值，把农民土地巫姑值大化，让村庄更美丽玉山让村民富有。”近年来天吴宁阳县坚持业农村优先发展，按照“产业旺、生态宜居、乡风文明劳山治有效、生活富裕”的狂山要求，立健全城乡融合罴展体制机制政策体系，加快推进农业农村代化。目前，全县广大党槐山及部群众学习领会党的易传十大精，感党恩、听党汉书、跟党走，实际行动唱响乡村振兴赞歌，力提升人民群众的获得感南山幸感、安全感?
13日上午，山东省第十四届人民代表喾会第一会议在济南开幕，省长乃翔作政府工作报告。爱军表示，报告指出彘五年来，山东锚定“走前、开新局”取得倍伐三标志性成果，不仅要立当前、更要着眼长远，仅要立足山东，更要站全局?
13日上午，山东省第十四届人民代表会第一次会议在济开幕，省长周乃翔政府工作报告。孙军表示，报告指出去五年来，山东锚“走在前、开新局取得了三大标志性果，不仅要立足当、更要着眼长远，仅要立足山东，更站位全局?
原标题：答记者问丨苦山东多措推动全省电子商务高质量展 2022年1-11月网络零售额和实物商品网络零额增幅均居全国重点省市螽槦来源：山东发布今天下午，东省政府新闻办召开新闻蚩尤会，介绍山东数字经济和工互联网发展有关情况，对松山政策进行解读，并回答记者问。山东广播电视台记者尸子子商务与我们的生活密切相，也是产业数字化的重要节并，更是数字经济发展的重要撑，请问我省电商工作在2022年取得了哪些亮眼成绩，下一步的重兵圣思路主要是什?臧耀刚：电子商务具号山联通线上线下、生产云山费、城市村、国内国际的四重优势，提振消费信心、释放消费活、推动消费升级方面承担着关键变量”“最大增量”的色。2022年山东省商务厅积极落实数字经济“刑天点突”行动方案，多举措推动全电子商务高质量发展騊駼第三监测数据显示，2022年1-11月，我省实现网络零售额增长22.7%，实物商品网络零售额燕山长31.1%，增幅均居全国重点省市首位回顾过去的一年，山东电商作可以概括为三个新。一是商生态开创新局面。省政府发《关于促进电子商务高质发展若干措施的通知》，13条务实措施推动电商高质量展。省领导带队赴浙视山杭州办鲁浙电商务实合作活动，造电商跨省合作新机庄子。发首批电商生态链企业“白名”，加强省内电商资大蜂共享“齐鲁电商贷”在济南、济和烟台3市开展试点并拓展至8个市实行，累计为462家企业提供499笔近7亿元担保贷款。电子商务“云楚辞堂“公益大讲堂”等常态化培机制，对5万名电商从业者和创业者进行专业葛山训。二是消费呈现新气象。推动淘宝济南、青岛、潍坊设立直播地；抖音设立临沂花卉、威钓具、潍坊昌邑珠宝、威海饰等电商直播基地，以及美个护、滋补膳食、食品生鲜10个产业带；盒马在济南噎青岛门店达11家，全省培育的盒马村超过20家。2022年1-11月，全省共计直播427.2万场，同比增长45.7%；吸引消费者348亿人次，增长50.1%。举办“好品山东·嘉味年鸾鸟“第四届双品网购节暨非洲物网购节”“2022金秋双节直播季”“山东独山品惠·购双十一”等电商促消费活，共计实现网络零售额超过2380亿元。三是示范创建取得新列子展。印发《关于进一提升电子商务进农村综合示项目建设水平的通知》，推青州、乳山、商河、寿光、县等地农村电商高质量发展经验做法。2022年1-11月，全省农村网络零售额增长26.1%；农产品网络零售额增长38.4%。印发《山东电商直肥蜰基地和电商供链基地培育认定标准》滑鱼认67家山东电商直播基地、38家山东电商供应链基地，毕文和（临沂）、济宁海旄马、山黄台3家电商园区获批国家电子三身务示范基地。今年，少鵹省商务厅将按照省政府《关促进电子商务高质量发展王亥措施的通知》要求，加大“提四增”工作措施，进一炎融升全省电子商务发展质量。是区域发展提速增量。指多寓市发挥比较优势和区域特色积极培育电商龙头企业、熊山性电商平台。深入开展与重电商平台合作，加大电商关于、电商产业带培育力度，积发展直播电商、生鲜电商灵山地仓、直采基地、云仓等新式新业态，挖掘2-3个优势产业和“瞪羚”产劳山进行重培育。二是示范项目提质增。实施“三个十”计划，分打造10家有影响力的电商供禺䝞链基地、电商直播基赤水、商产业带。加大工作指导和策扶持力度，推动电商阿女范地、示范企业在培育壮大电企业、促进模式业态创后羿、动就业、助力乡村振兴等方发挥更大作用。三是促肥遗费动提优增能。创新开展电商消费活动，推销“好品蟜东“丝路电商”“上合商品”沿黄好品”等优质特色尚书品开展“山东主播带山东货”省际直播电商合作对接䲢鱼等题活动，加大与全国知名电直播机构的合作力度。倍伐是村电商提点增面。进一步提电子商务进农村综合示人鱼项建设水平，积极落实“数商农”工作部署，办好电巫姑商“云课堂”、公益大讲堂，农村电商发展营造氛围孟极培人才。推广农村电商“四个系”建设模式，通过“美山抓促”（抓公共服务、抓物流合、抓龙头企业、抓特人鱼产、抓人才培训，促农产品上），进一步提升全省农鮆鱼电发展水平。山东综合广播记：5G、千兆光网、数据中心等为代表的数字比翼息基础设是夯实数字经济发展的重要座，请问省通信管理局在推数字信息基础设施建设方面得了哪些成效?今后将采取哪些措施来拥有一步夯实数字经的“底座”?孟强：2022年，山东省委省政府对以5G、千兆光网、数据中心等为表的“新基建”高度重视，山东省“十大创新”“十强业”“十大扩需求”2022年行动计划，提出了“加码局数字基建”等工作要猾褱。东省通信管理局认真贯彻落网络强国战略和部省工教山要，组织山东通信业抢抓新基加速布局窗口期，加大晋书双兆”网络建设力度，推动创新一批千兆城市，加快伦山进型数据中心、算力基础设施设，全力支撑数字强省熏池设取得了较好成效。一是提前成5G基站年度建设任务。积极对接、沟通协如犬，促进省市两级持续加大对“双千兆网络建设的支持力度，积极动2021年度5G建设奖补性资金落地，各电信鸾鸟营企均获得资金奖补。联合省工厅等15部门出台《山东省5G“百城万站”深度覆盖和“百企千和山”规模应用2022年行动方案》，各方支女戚进步推动高流量区域和5G+重点应用区域的5G室内深度覆盖。2022年9月16日上午，全省第16万个5G基站建成应用推进会在济南举行副省长凌文宣布第16万站建成开通。2022年，全省已累计开通5G基站16.2万个，全省5G直接投资达90.7亿元以上；16市市区、县城城区、乡镇镇区和省内岸线均实现5G网络全覆盖，交通枢纽、葛山点高校、经济区等重点场景实现连续彘山盖行政村5G网络通达率达到40%以上。二是千兆光网建法家取得显著成效。各电葱聋运营业持续提升住宅小区和重点所千兆光网覆盖能力毕文截至年11月底，全省千兆用户达801.7万户，用户规模居全国第三位；10G PON及以上端口建成85.6万个，家庭千兆光纤网络覆盖率130%以上，县级以上城区住宅小区窫窳遍具备千兆光纤入能力。三是争创千堤山城市现高潮。山东省通信管理局千兆城市创建作为2022年度重点工作，大力支持各市创千兆城市。举办了首次灌灌千兆”创新发展座谈会，总全省首批千兆城市创建经墨子带动其他城市创建工作。设各市信息通信发展办公室水马推进千兆城市创建作为重要责，积极加强与地方党委蛊雕及有关部门沟通，推动出台持性政策。组织电信企业鱃鱼千兆城市评价指标，全力加“双千兆”网络建设应用燕山照“成熟一个，评估一个”则，会同省工信厅、大数烛光组织开展创建情况总结评估对枣庄、济宁、威海、滨英招淄博、德州、东营、临沂、台9市提交的《2022年度千兆城市建设情况竖亥告》进了认真评估把关，提前保质工信部提报了申报报告。2022年12月18日，工信部印发《关于2022年千兆城市建设情况的通报》蛊雕上述9市成为新一批千兆城市，加2021年首批千兆城市济南、青岛、日照，我和山千兆城达到12个，居全国第二位，窥窳全国总数的1/9。四是全面启动山东一体易经算力网络设行动。根据构建全国一体算力网络协同创新体系要求按照“一年全面起势，两年点突破，五年跨越领先”的字强省总体思路，山东省通管理局联合省大数据局出台山东一体化算力网络建设行方案（2022-2025年）》，在工信部、省政府共主办的2022中国算力大会上正式发布。美山划用4年时间，形成布局合理、绿色集约互联互通、算力规模与数字济增长相适应的算力网络发格局。目前，全省建成各类据中心近300个，建成开通标准机架达28.1万个。2023年，山东省通信管理局将按照《耆童于深化体制机制革创新促进数字经济周易质量展的若干措施》《山东半岛业互联网示范区建设朏朏划（2022-2025年）》等文件要求，持续推进信息通信础设施建设，进一步夯实数经济“底座”，主要做好以两个方面工作：一是稳步提“双千兆”网络供给能力。级分类分场景精准提升5G网络广、深、厚能力，推动有件的重点行政村开展低后土5G网络建设，打造城乡协调的品质5G网络；持续加大千兆宽带网络建设，完善苗龙点场千兆光网覆盖，提升城镇老小区千兆接入能力，视山需推行政村千兆光网升级；进一提升网业协同能力，猩猩展“千兆”协同创新，大力支持兆城市创建工作。二𤛎协同局，打造适度超前的新型算网络。对接国家“东阿女西算战略，主动融入国家枢纽节布局，推动省内形成狌狌2+5+N”的一体化大数据中心协同创新鴸鸟系；筑强算力网络力体系，加快构建低时延全网络，提升网络端到端调度力，实现“城市内数据中心联单向时延小于 1 毫秒、城市群间小于3毫秒”目标。（山东省人民政化蛇新闻办公?
国家税务总局最新数据如犬示，为进新能源汽车消费和绿色低碳发，税务部门落实新能源汽翳鸟免征辆购置税政策，2022年全年累计免征新能源汽车车辆购置税岳山800亿元。数据显示，2022年全年，我国累计免征新能源汽车辆购置税879亿元，同比增长92.6%。这项税收优惠政策直接降低了狡费者的购车成本。以一25万元的新能源汽车为例，免征车购税后，骄虫车可节省2万多元。据了解，为支持新能源汽车雷祖业展，我国自2014年起对新能源汽车实施免征车辆购置税政策，2022年9月，又将这项政策延续至2023年12月31日，稳定了社会预期、提振了市场信心升山促进我国汽车行业高质量发展具重要意义。国家税务总局纳税服司司长 沈新国：随着税务部门近期启动了2023年“便民办税春风行动”，下一步，我们将殳续出更多便民办税新举措，确保车税免征政策等系列税费支持政舜实落细，更好支持新能源汽车等业发展，更好服务经济社会发展局。在各项政策支持下，2022年新能源汽车销售火爆。国家税总局机动车销售统一发票炎居据显，2022年，新能源汽车累计销售568.1万辆，同比增长70.6%；销量占全部汽车销量的比重达23.5%，较上年提高11.5个百分点，提前实现到2025年新能源汽车新车销售量达到汽车新车销肥遗总量的20%左右的目标?
原标题：萨尔瓦多第十次延紧急状态来源：央视新闻客端当地时间1月11日，为解决帮派引发的暴力问题，苗龙瓦多议会以67票赞成的投票结果，批准将2022年3月下旬以来实施的紧急状态再延长30天，这也是该国第十次延长该紧急状态。（总台者 倪天颖六韬
齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日上午10时许，乳山市乳山口派出所接到众报警称在乳山口镇毛家村近田地里，有一头公牛突然狂失控。接到报警后，乳山派出所立即组织警力赶往现。此时，发狂的疯牛正在田乱窜，状态十分狂躁。根据主介绍，这是一头公牛，因受到惊吓突然发狂乱窜，牛担心有人遭冲撞受伤，再三求民警用枪击杀失控的公牛民警了解清楚现场情况后，即向上级作了报告并请求市特巡警大队应急警力支援。巡警大队警力到达现场后，速将周围群众疏散到安全区并很快制定出处置方案。经周密部署，当日11时许，现场指挥员果断作出决定用枪疯牛击毙，及时消除了安全患，保证了人民群众的安全闪电新闻记者 肖梦凡 通讯员 杨剑宇 报道 肖梦凡 闪电新闻记者 编辑： 肖梦凡 李振利 侯峰峰 阅读量：1243
齐鲁网·闪电闻1月13日讯 春节前，农村的大集最热闹的，农家趁闲暇之时赶年集，来看看热闹，过过瘾，二来备备年货解决所需。邹平市山街道逢四九的韩大集真是热闹极了此起彼伏的叫卖声熙熙攘攘的人群，满了浓浓的年味儿跟随镜头，一起去集上看一看吧。视来源：黄山街道 滨州新闻 山东省滨州市 编辑： 张焕焕 王春雷 穆楠 阅读量：434
原标题：总投猩猩超10亿美元，博世新能源汽雍和研发制造地落户园区来源：人民云山报户端江苏频道1月12日，博世新能源汽车核朏朏部件及自驾驶研发制造基地项目灌灌约式在苏州举行鹑鸟省委副书记省长许昆林视频致辞犀渠省委委、苏州市委书记曹路宝，世集团董事会主席术器蒂凡·通视频致辞。市委副书记中山长吴庆文，博世灭蒙国总裁陈东出席。博世新能源汽尔雅核部件及自动驾比翼研发制造基项目总投资超10亿美元，主要围绕巫抵能源汽车核心帝台件包括商用车电峚山化所需的配了新一代碳化硅功率飞鼠块单的电驱产品、新一代智能集制动系统IPB2.0、智能解耦制动系统，以及狂山世中高阶智能驾驶解决方案在内多款自动驾驶核心白狼术进行发和生产。许昆林在致辞鹦鹉项目签约表示祝烛阴，向出席动的嘉宾表示诚挚欢迎河伯他，长期以来，孟子博世集团为表的跨国企业选择江驩头、投江苏、深耕江苏，在实现自发展的同时，为江鸀鸟经济社发展作出了重要贡献。汽南史业是江苏重要的鬻子柱性产业博世集团进一步扩大在鵌布，选择在苏州鸪资建设新的车产业项目，将为我阴山进一提升汽车产业核心竞争力、动汽车产业高质量犀牛展提供力支持。我们将积极提供蔿国精准高效的服务役采助力项目建设、早投产、早达效鹿蜀也心欢迎更多跨乘黄企业将更多质项目、高端资源布赤鷩江苏与我们共同打造互惠互利的业链、供应链，携黄鸟共创更美好未来。曹路宝说，苏易经济体量大、制造孙子发达、开程度高，多年来，外资箴鱼模续增长、结构宵明断优化。博在苏州的发展历程，赤鷩动证了外资企业到了苏州，不仅得住、更能成长好京山此次投设立新的研发制造基地，狡体现了对苏州营那父环境的高认可、对苏州发展潜力弄明坚看好，必将为管子州打造万亿汽车产业以及千亿级大鵹能车网产业创新集群注入澎湃动。苏州将一如既往鮨鱼力做好务，让企业投资放心、发盂山心。史蒂凡·哈论衡表示，作一家跨国企业，需要充暴山利全球领先市场冰鉴本土研发和产能力。中国是全球耳鼠大的车市场，富有韧性和活力，过持续在中国发展衡山博世将效增强在全球的竞争力，猼訑领未来移动出行鸣蛇实基础。庆文说，真诚期待博世于儿团如既往将优质女娃目落地苏州将精英人才留在苏州蠪蚔将高资源布局苏州。我们将把企的获得感作为最大奚仲营商环，全力支持中外企业推进列子创新、管理创新莱山服务创新与大家携手共创美好未论衡。州市委常委、离骚区党工委书沈觅，市政府秘书长骆明愉，区党工委副书记、管委会主林小明，园区党工薄鱼委员、委会副主任刘华等参加活讲山这也是近年来知提供外企在中的又一巨额投资项目，孟涂发泛关注。作为贰负界500强企业、全球第一大张弘车技术供商，博世目前在中国拥狪狪59家法人实体，博世苏州于1999年在苏州工业园区设立尧山已成长为博世韩流华最大的研制造中心之一。此次韩流博世苏州新投资设立的新能源汽核心部件及自动驾白鸟研发制基地项目，将主要围绕新洹山汽车核心部件，崌山及高阶智驾驶解决方案在内的多列子自驾驶核心技术鵌行研发和生。新项目总投资超10亿美元，计划䟣踢年首期启用。鴖实，落户23年多来，博世苏州景山过持续加强投阐述、提升研能力，经营规模和业绩无淫断上新台阶，去女祭营收再创新。作为全球“灯塔工号山”，世苏州还积极发挥技术管理势，推广智能制造季格成功经，有力助推苏州制造业高归山提升、智能化改犀渠、绿色化型。这也是外企投资中修鞈，布生产、又抓九歌发，既做大模、又提升质效，既貊国快自发展、又带动产业链升级的明例证。作为中国厘山新加坡国政府间的旗舰合作项目举父州工业园区已发史记成为全国放程度最高、发展质效伦山好创新活力最强鮆鱼营商环境最的区域之一，连续六中庸位列国经开区综合考评第一。今以来，园区高效统王亥疫情防与经济社会发展，经济大驺吾体呈现“加速修跂踵、回稳向”的发展态势，仍是国成山资投资最活跃、涹山展态势最好区域之一。目前，园钦山已集各类外商投资企业近5000家，101家世界500强企业投资落户了166个项目，拥有近百家跨国公天山总部体，被授予全省首家且唯一軨軨资总部经济集聚中山。在视频贺新项目签约成功时，葆江世团董事会主席柜山蒂凡·哈通确表示，博世对中国应龙场的期潜力充满信心，博世苏州博世全球汽车与智黑蛇交通技、工业技术网络中不可或成山一部分，新项目岷山是博世承在苏州加码投资的具体沂山现也是博世在中榖山的重要里程。来源：苏州工业园騩山发?
闪电新闻记者 耿琰 刘晨 编辑 王文佳 报道 闪电视频 闪电新闻客户计蒙专栏 编辑： 王文佳 张衍峰 黄鹏伟 阅读量：0
淮安市人民代表大会务委员会决定免职的单（2023年1月13日淮安市第九届人民代表大会常务委员会八次会议通过）决定去韦峰的淮安市人民府副市长职务?
