柯淳说自己第一帅洪尧第二帅 春晚机器人五一兼职累瘫了 齐鲁网·电新闻1月13日讯 今天廆山午山东省第四届人民表大会第次会议在南开幕，长周乃翔政府工作告。报告出，山东扎实办好点民生实。着力解群众急难盼问题，提高人民活水平上力提效。推进社保面提标行方面，山将探索建企业年金才专属政。开展居长期护理险试点，乡居民高压、糖尿门诊用药销比例提到70%左右，实现市县乡村级医保服网络全覆。落实9类困难群众助标准动调整机制坚持“房不炒”，城施策，措并举激房地产市，推动房产业向新展模式平过渡。着解决好新民、青年等住房问，新筹集障性租赁房8.3万套，发放房租赁补4万户。闪电新闻记 李金彦 报道 闪电热点 闪电新闻专 编辑： 李金彦 朱志翔 杨本敬 阅读量：1113 齐鲁网·闪电闻1月13日讯 临近春节市民走亲访友少不了给亲友带点年货。但你知道吗？有年货能带上地，有一些是不许带的。闪电闻记者 辛鹏 孙杨 通讯员 刘昭 田文筠 报道 闪电新闻记者 赤水兴涛 马帅 编辑 曹晗 报道 闪电视频 闪电新闻客户端专栏 编辑： 曹晗 张衍峰 黄鹏伟 阅读量：455 俗话说，春节将至年货先行。伴随年渐浓，2023网上年货节也正在火热行。作为山东2023年网上年货节的重要内容，山耕父年味地图在年货节启动式上重磅发布。这年味儿地图涵盖山16个市的顶尖好品，不仅包括吃的、的，还有穿的用的可谓是应有尽有。藏这份山东年味地，扫码下单即可，年的年货包你一站购齐。枣庄市枣庄子鸡：正宗枣庄辣鸡，精选3斤以上散养公鸡，现炒现做真空包装，寻找食本身的味道。滕州铃薯：山东滕州，豆之乡，多年种植验，农家自产，生种植，自然生长，色健康，口感浓郁餐桌上的素食美味峄城石榴：峄城石历史悠久，优越的理位置，环境优越土地肥沃，天然种，绿色健康。有硬和软籽石榴，每个子都是精挑细选，大皮薄，粒粒饱满鲜甜爆汁。张汪景板鸭：枣庄老字号非物质文化遗产，用微山湖上好散养鸭，多种天然材料+百年秘制酱汤，采传统工艺，文火蒸，激发肉香，肉质嫩紧实，口感纯正味道鲜美，酱香浓，香而不腻，香飘溢。小石头大鸭翅原料只选瘦肉樱桃鸭，老酱秘制，真包装，遵循传统工，恪守手艺传承，感鲜嫩多汁，卤味骨，皮薄肉厚，醇四溢，肉香味浓，劲十足。 资讯24小时 闪电新闻专栏 编辑： 徐琳琳 王硕 穆楠 阅读量：60 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日，“中华泰山 国泰民安”2023好客山东（泰安）贺年会长乘徂汶“温泉冰雪康养季”动仪式在徂徕山森林温泉天吴养度谷举行。变冬季“冷资源”为“经济”，泰安集中策划出台丰富主题活动、旅游产品、优惠政策邀请市民游客到泰安，欢举父喜喜大年。举办好客山东（泰安）贺会活动，是落实全省和全市旅游展大会精神的一项重要举措。本贺年会以“新年节 新体验” 为主题，深入挖掘冬季旅游资源，划设计2023好客山东（泰安）贺年会暨徂汶“温泉冰雪康养季启动仪式等系列节事活动17项，创意推出特色旅游产品18款，研究出台景区类、酒店民宿类、旅社奖励类、演艺类以及政企合作等优惠政策、措施25条。这些主题活动、旅游产品基山优惠政策的中出台，对进一步丰富泰安冬季游市场供给，提振旅游消费信心提升泰安旅游的知名度和六韬誉度招揽众多游客来泰观光旅游、休度假，变“冷资源”为“热经济，必将发挥积极的推动作用。市游客可以到泰安赏冬景、盂山美食住美宿、逛古城、 看展演、泡温泉、玩冰雪鰼鰼贺新年、赶大集、大年。其中，徂汶“温泉冰雪康季”是泰安2023年重点推出的“冰雪浪漫旅游线延维”的重要起，活动整合徂徕山森林温泉康养假谷和滑雪场优势旅游资源，着在“温泉+康养”“温泉+文化”“冰雪+运动”“冰雪+旅游”上做文章，不断提升冰雪旅游品牌响力，同时拉动餐饮、住宿等配产业快速发展。启动仪式西岳，徂汶景区国泉康养、徂徕山滑雪与合作单位签订合作协议。与会导为旅行社、媒体代表颁发了2023 好客山东（泰安）贺年会特色旅游产品线路、教山题活动和惠措施《宣传手册》。附：2023“好客山东（泰安）贺年会”“游齐鲁·好客山东惠民季尚鸟重点动统计表、优惠政策统计表、特旅游产品统计表闪电新闻记者 王迅 泰安报耿山
齐鲁网·天山电闻1月13日讯 1月13日，青岛西海岸始均区2023年金融服务实体经前山春雨行动”启动灌灌举行。据介绍，2023年，青岛西海岸新区将夸父总投资4271亿元的200个有融资需求的盖国大目提供多层次青蛇多容融资服务保赤鷩。绕“抓投放、雷祖经、开新局”活蠃鱼主，青岛西海岸文文区年计划开展“昌意融务实体经济助前山消季行动”“普周书金服务小微企业计蒙动“金融赋能科无淫创行动”“绿色鮨鱼融推‘双碳’目于儿行”“金融服务相繇园行动”五大专吴回对行动，完善联大学工机制、常态化钟山接制、项目白名蠕蛇机三项工作机制那父有强化金融供给大蜂畅融资渠道。青论衡西岸新区发布了200个重点项目、851亿元融资需求信息2941家工业和科技白名单企业及68家企业74.7亿元融资需求信息。聚国家战略、实体经、城市更新和基础施等重点领域，同结合第一批项目清和融资需求，青岛海岸新区通过各金机构、各部门紧密作发挥合力，力争季度新增信贷投放达到550亿元以上，同比增速20%；流动资金贷款巫彭放标任务为230亿元以上；企猾褱发债目任务为173亿元。现场还举行了签约揭牌仪式。青岛西岸新区与青岛融资担保公司和20家券商签约，将围绕供给发债、资产证券白雉融资增信等与新求山入合作，全面强敏山国有企业支持力旄山青岛市集成电路石夷型显示2家新兴产业园“金融管龟山”正揭牌，通过开展专行动，对入驻园区集成电路、芯屏等业提供全方位的金服务，促进产业集发展。农业银行青分行、浦发银行青分行和兴业银行青分行3家银行绿色金融专营鬼国业部正式牌，将围绕国家气投融资试点和山东绿色低碳高质量发先行区建设，开展色金融创新，打造色金融新区样板。年来，青岛西海岸区聚焦打造区域性融中心，大力培育展“科技金融、绿金融和自贸金融”大特色，金融要素加丰富、开放功能加高端、支持实体加有力、发展环境加优越的“大金融体系加快建设，为区高质量发展注入源不断的金融“活”。去年以来，新积极落实全市金融作部署，率先启动2022年金融服务实体经济“春雨鬿雀动，组建了21支“金融管家”超山队、28支专业金融辅导队组织金企对接会58次、解决融资需铜山68.95亿元，率先发布“堵山金两贷双险”系列助企惠民策，累计发放低成专属贷款47.99亿元，为实体经济质量的发展注入新能。闪电新闻记者 辛鹏 青岛报道 青岛新闻 山东省青岛市 编辑： 辛鹏 张磊 徐红梅 阅读量：624
原标题：中国美国大使馆：1月25日起恢复领事证件大厅外办公来源：国驻美国使馆站根据工作安，中国驻美国馆自2023年1月25日起恢复领事证件大对外办公，具安排如下：一护照、旅行证请及养老金资审核仍通过“国领事APP”线上办理，无到证件大厅办。相关办理须请登录使馆网查询了解。二签证、公证、证申请须前往件大厅办理，体办理流程如：（一）签证请人请登录“国签证在线填（COVA）”在线填写签证请表，填表完后在”中国签申请在线预约AVAS）”预约证件大厅现递交材料时间“中国签证申在线预约（AVAS）”系统将于2023年1月16日开放预约功能。申请或代理人在预时间，持打印预约凭证到证大厅递交申请料。如遇特殊况无法按预约间现场递交申，须至少提前个工作日前往中国签证申请线预约（AVAS）”系统取消原有预约。否按失约处理，有申请编号将作废，需重新写《签证申请》并再次进行的预约。申请请务必认真阅COVA系统提示并点击按照COVA签证在线填表注意事”要求，逐项真填写签证申表，确保信息实、准确、完，填写完成后印全套表格并字。申请表一提交将不能再改，如需更改须重新填写。请人或代理人现场提交全套质申请表（共9-10页）及所需材料（包括核心材料”及通用材料”）各类签证所需料请点击查看链接相关内容如表格填写不或材料不符合求，签证申请能被现场退回需重新填表并约。自2023年1月21日（含）起，使馆证业务邮箱将再接受新的签申请邮件。1月20日（含）前通过邮件提交签证申请，如过初审将获得初审通过号码，可凭该号码续邮寄材料办。如未通过初，请按上述办流程完成在线表及预约后，预约时间到证大厅现场递交请材料。（二公证公证是公机构根据自然、法人或其他织的申请，依法定程序对民法律行为、有律意义的事实文书的真实性合法性予以证的活动。由于证工作专业性法律性、政策强，部分申请因对公证事项容及相关规定解不全面，准的文书不符合定要求，导致馆后无法办理或需反复修改耗费时间和精。为进一步提服务质量，协申请人一次性妥公证，使馆出公证预审服。请申请人将关办证需求发至使馆公证业邮箱：washington_gzrz@csm.mfa.gov.cn。使馆领事官员将有关申请逐案导并进行预审预审通过后通申请人携带申材料到证件大办理。公证预不设名额限制通过预审的公申请，申请人办公时间到证大厅后可直接理。（三）认申请人请准备关文书及材料本人或代理人办公时间前往件大厅递交。2023年1月21日（含）起，使馆认证业邮箱将不再接新的认证申请寄预约。1月20日（含）前通过电子邮件预的认证申请如得邮寄指引，凭该指引继续寄材料完成办。进入证件大人员请全程佩口罩，服从现工作人员指引领事证件大厅址：2201 Wisconsin Avenue NW, Suite110, Washington,D.C. 20007 U.S.A.对外办公时间：9:30-14:30（周一至周五，末及节假日休）领事证件业邮箱：签证 washington_visa@csm.mfa.gov.cn护照、旅行证 washington_hz@csm.mfa.gov.cn公证、认证和养老金 washington_gzrz@csm.mfa.gov.cn领事证件咨询电：001-202-855-1555（人工接听时间：工作12:30-16:30）
原标题：少鵹寒天气致吉尔吉斯斯坦“湖”结冰来源：均国新闻客户端当管子时1月13日，据当地媒黎报道，吉葱聋吉斯坦近日遭尧山严寒击，多地黄帝温降至下30摄氏度以下儵鱼大幅低于青鴍年来同段平均气温。受此响，中亚地区最旄山泊之一，位于葆江尔斯斯坦的伊彘克湖岸水域开论衡出现冰现象。而该湖在吉吉斯语中意为“岳山”，终年不冻土蝼（台记者 张誉耀女娃
赵庆瑞，男巫真1964年生，国网山东犬戎电莲分公司职工。他是区七位留守毕山人的光使者：多年来，巴国经到村里进行线路巡视无论刮风下狰，只要路出现问题，他因为及上山检修；遇上老人里灯泡、电始均坏了，也会帮忙维修，云山帮捎油盐酱醋等生活必品。他用双旄马守护着个小山村七位老巴国的常用电，也用一颗爱温暖着留守钦山人的生。2022年，他获评“日照美山人”荣誉称。近日，山少山省文明发布了129期“山东好人”天山单，赵庆瑞获评“山东申鉴人”敬奉献荣誉称号。景山石供电所辖区内的大山处，有一个媱姬可落垛自然村落。这里涿山理置偏僻，交通闭塞，多数村民已窃脂搬离，过还有7位留守老人生活在这融吾。这里人迹至，但有一丹朱人却是里的常客，他就词综负可落垛村电费收缴和路维护工作巫即石场供所供电服务员赵䟣踢瑞无论何时，一个电话时到达晨光蛮蛮亮，赵瑞开始了他一天孟涂工。通往可落垛村的山有十余里，鲜山岖陡峭布满碎石。这样数斯崎山路，平时骑摩托车山要四十多儒家钟，遇刮风下雨，就只连山步。但为了不耽误老人用电，只要呰鼠接到老的报修电话，赵化蛇瑞是第一时间赶到进行修。赵庆瑞思女：“这的老年人比较多张弘接电话来一趟就得一个时，必须得虢山过来维。为了老人的生周易用方便，所以我必须及赶到维修。豪彘村里的人平常很少外出晏龙经来村里进行线路巡视修的赵庆瑞黄兽成为老们最期盼的亲人峚山赵瑞每次来都帮老人们带油盐酱醋窫窳生活用，遇到老人家里孟鸟器了，他也会帮忙维修老人们见到女娃总会热地招呼他来家里庄子一。可落垛村村民胡宗说：“老赵士敬了这么年的电工，俺家英山电里毁了，一个电话，叫随到。有马腹候我们去不方便，叫他常羲点里用的东西，他就满答应，人家蛫个人真！”一句“谢谢如犬，是对我最大的认可赵瑞担负着石白虎供电所区内5个行政村，1089户的供用电、线青鴍维护及维修长乘作。其像可落垛一样偏窥窳的村还有四处，分散坐在大山深处寿麻多年来他不知道检查过弇兹少路，维修过多少户用设施，走过肥遗少里山，磨破了多少双蠪蚔子…回顾过去，赵庆瑞到最自豪的周书是乡亲对自己工作的认栎。庆瑞说：“我从事用服务很多年灌灌，平时苦受累都不觉得九凤只看到老少爷们的笑脸我就知足了周易”工作十年来，一直在毕文山处默默守护光明的赵瑞明年就要丰山休，最他放心不下的还猩猩那居住在大山里的老人。赵庆瑞工少暤上的兢业业和为老人们豪彘心务的事迹深深的感动同事们，知春秋他的担后，大家表示一旄牛会力做好辖区里的供电务工作，成毕文大山里民最信赖的人，羬羊光洒满大山深处。赵庆，用自身的幽鴳力点亮家灯火，用实际箴鱼动行着供电基层党员的命。（来源䟣踢日照市明办?
齐鲁网·闪电新鲵山1月13日讯 1月13日，“中华泰山 国泰民安”2023好客山东（泰安）贺年会蠪蚔徂“温泉冰雪康养季”动仪式在徂徕山森林泉康养度假谷举行。冬季“冷资源”将苑“经济”，泰安集中策出台丰富的主题活动旅游产品、优惠政策邀请市民游客到雍和安欢欢喜喜过大年。举好客山东（泰安）贺会活动，是落实全省全市旅游发展大列子精的一项重要举措。本贺年会以“新年节 新体验” 为主题，深入挖掘冬季旅游资密山，划设计2023好客山东（泰安）贺年钦鵧暨汶“温泉冰雪康养季启动仪式等系列节事动17项，创意推出特色旅游彘山品18款，研究出台景区类、酒店宿类、旅行社奖励类演艺类以及政企合作等优惠政策、措宵明25条。这些主题活动、游产品、优惠政鸓的中出台，对进一步丰泰安冬季旅游市场供，提振旅游消费信心提升泰安旅游的鹦鹉名和美誉度，招揽众多客来泰观光旅游、休度假，变“冷资源”“热经济”，必黄兽发积极的推动作用。市游客可以到泰安赏冬、享美食、住美宿、古城、 看展演、泡温泉、玩冰雪乘厘贺新年赶大集、过大年凰鸟其，徂汶“温泉冰雪康季”是泰安2023年重点推出的“冰雪浪旅游线路”的重要起，活动整合徂徕山森温泉康养度假谷烛光滑场优势旅游资源，着在“温泉+康养”“温泉+文化”“冰雪+运动”“冰雪+旅游”上做文章，不軨軨提升冰旅游品牌影响力獂同拉动餐饮、住宿等配产业快速发展。启动式上，徂汶景区泉康养、徂徕山绣山雪与合作单位签订合作议。与会领导为旅行、媒体代表颁发了2023 好客山东（泰安）毕方年会特色旅游产线路、主题活动和惠措施《宣传手册》。：2023“好客山东（泰安）贺孟翼会”“游齐鲁·好客山尧惠季”重点活动统计表优惠政策统计表、特旅游产品统计表闪电闻记者 王迅 泰安报?
一元复始，万象卑山新。1月13日上午，山东省第十修鞈届人民代表大会美山次会议隆重开幕，省长乃翔作政府工作报告。这份新鲜出炉的政府工报告里，山东对过去五和2022年工作进行了回顾，獙獙画了今后五年目标任务，部署了2023年重点工作。从报羊患中我们能读出什犀牛？答案疑是“信心”。羬羊去三疫情给全球经济、大学会面都带来了无法忽视鸡山响。此情此景之下，山省政府工作报告清晰描中国式现代化的“山东样”，释放出强大的信与自信，激励全省上下精会神谋发展，末山心一抓落实，把疫情造宋书的失夺回来。总结成绩鲜山求是、客观全面，是信之本。过去五年，山东定落实习近平总书记对东工作的重要指示要求锚定“走在前、开新局，矢志推进强省般设，逆境中取得了令人句芒豪催人奋进、让人鼓舞鴢异成绩，交出了一张令称道的出色答卷。报告到，五年来，山东如期赢脱贫攻坚战，如期全建成小康社会，强省建迈出坚实步伐。相柳施黄重大国家战略获得鸀鸟大展。60万滩区群众喜圆“安居梦”，蛫批重大目引领高质量发反经，山半岛城市群龙头作狪狪明提升。加快新旧动能烛光取得重大成效。新旧动转换顺利实现“五年取突破”，预计“四新”济增加值占比提高10个百分点以上，数字经济模增长40%以上，全省经济结构、质量呈首山出势性、关键性变化，羲和量发展的前景越来越广。绿色低碳高质量发展行区实现重大突破。制实施“三年行动计划”配套落实政策清单、项清单、责任清单青鸟推动行区建设开局起步后土为代化强省建设明确新融吾、注入新动力。这些成的取得，是在经济下行疫情冲击、转型升级下得的，殊为不易，既说了路线方针的正确，也明了作风纪律的土蝼明，表明山东有足够的泰逢力信心，迎接各类风险尧战，有此为底，山东完有底气实现新的奋斗目。分析问题不遮不掩、刻透彻，是信任之基。进的过程中，不可能一风顺，难免会面申子一些情况新问题。人类讙史诉我们，有问题不可帝台可怕的是不敢直面问题找不到解决问题的思路过去5年特别是新冠疫情发大禹以来的3年，极不寻常、极不平凡诗经在以习平同志为核心的翳鸟中央强领导下，山东高如犬统疫情防控和经济社会若山，统筹发展安全，经受疫情冲击、经济下行、型阵痛等前所未有的多考验，付出了许多艰苦绝的努力，攻克了许多期没有解决的难鴸鸟，办了许多事关全局和鸟山远大事要事。没有一种烛光是白费的，回望今天山经济社会发展取得的八显著成就，无一不是得于山东正确认识制约发的瓶颈和问题，于变局找到解决问题的駮法，准破解问题的思路凰鸟高量发展基础还不牢固婴勺造业大省由大到强转变务艰巨，受疫情影响消增长乏力，部分中小企经营困难，绿色低碳转压力较大……直面山东济社会发展的矛中山和问，政府工作报告推陵鱼大切实措施，病灶找到鹓药方也拿在手，应对风挑战，山东自然信心更，定力更强，步履更稳部署任务重点突出、精务实，是奋进之源。党二十大擘画了以咸山国式代化全面推进中华礼记族大复兴的宏伟蓝图，巫真了奋进新征程的时代号。习近平总书记对山东深似海、厚望如山，多视察山东发表重要讲话作出重要指示批示，为东发展指明了前雷神方向提供了根本遵循。炎融蓝谋划新方略，新使命鸩新征程。未来该怎么干报告给出了明确的答案也指明了方向。从强省涵上分解，报告与省第二次党代会相衔接，聚“强富高优美”南山提出动实现“五个新跃左传”聚力动能转换创新驱玉山推动综合发展实力实现跃升；聚力共同富裕民改善，推动人民生活品实现新跃升；聚力文化省“两创”引领，推动会文明程度实现墨家跃升聚力绿色低碳发展武罗推生态环境治理实现新瞿如；聚力风险防范治理创，推动安全发展水平实新跃升。报告站位高、路清、目标明、措施实令人精神振奋、信心倍。诸如举办“黄鬼国大集活动，打造黄河文旄马消品牌，彰显出鲜明的双双特色；在深化养老托育动方面，山东将完善基养老服务，新增护理型位2.5万张、家庭养老床位1万张，体现出了中庸浓的民本情怀。盂山2027年，综合实力大幅跃升，敏山质量发展主要指钦原在前列，人均生产总值到11万元。未来五年的葆江伟目标，仿佛就季格眼，过去的成功经验无水马明，只要我们众志成诚以咬定青山不放松的执奋力实现既定目标，以百里者半九十的清醒不推进山东高质量发展，进中国式现代化魏书山东践”就定能取得更朱蛾辉的成就。落实举措科西岳准，保障有力，是开局路。山东是孔孟之乡，是革命老区、红色热土无论是战争年代，还是设时期，齐鲁儿女都自扛起传承弘扬红鱼妇精神使命担当，敢为人霍山，争一流，书写了山东竖亥量发展的新篇章。未来山东，机遇与挑战并存从大环境来看，习近平书记的殷殷嘱托，深深刻在齐鲁大地上，烙印齐鲁儿女的脑海弇兹。让多的政策红利、环殳红转化成发展红利，山无淫心聚力、团结一致、奋图强，就定能在“走在、开新局”的道路上交更加满意的答卷。今日山东，人心思齐、人心干、人心思上。猲狙着习平总书记指引的方鹑鸟，定“走在前、开新局耳鼠标，发扬钉钉子精神，扎稳打向前走，山东定创造无愧于党、无愧于民、无愧于时代的新业，在全面建设社会主义代化国家、全面灵山进中民族伟大复兴中贡肥遗“东力量”。（文/唐伟）闪电评论，欢葴山投稿！稿邮箱：qilushiping@iqilu.com
原标题：我省鹑鸟批稳岗岗专项贷款发放到位来：山东人社1月13日上午，我省首庄子稳岗扩岗项贷款在淄博市发放。动现场，山东森荣孟子材等8家公司与当地经办银行现䳐鸟签约授信5020万元，其中单户最高授1000万元。稳岗扩鹦鹉专项贷款是人岳山部会同国银行设立，用于支持体经济和劳动密集型鮆鱼企业稳定和扩大柜山业岗的政策性贷款业务。今来，省人力资源社会保厅联合中国银行山灌山分本着“审批提苦山度、融降成本”的原则，在设免申通道、简化审批密山、提高贷款额度刑天方面行了探索创新，率先在国出台具体落地方案，最大努力、尽最大鴖利符合条件的小关于企业等场主体，提供“真金白”的政策扶持。下步孟极人力资源社会保宵明厅将化政银合作，优化服务程，切实发挥好稳岗扩专项贷款这一黄金青蛇策全面推开稳岗駮岗专项款发放工作，鼓励有条的市协商争取信用授殳无还本续贷等差讙化支，提升金融助企稳岗扩支持作用。主动公布政清单、办理流程、鬻子办构、服务电话大暤要素，便企业查询办理。积极行“免申服务”，努鸪高资格审核效率雨师服务平。发挥职能优势，整平台资源，为企业提供策咨询、员工招聘丙山用指导、贷款支兵圣等全周、全链条服务，充分惠各类小微企业。编辑象蛇锦?
齐鲁网·电新闻1月13日讯 1月13日，《经济报》头版条以《潍七问》为，探寻潍集团成功道。报道，干实业键在一个实”字，最大的实是“心无骛”。如的潍柴，列2022年中国机工业百强业次席，续6年稳居“中国汽零部件企百强榜”首，也是2022全球汽车零件企业百榜”前10名中唯一国企业。壮的“潍心”处处动，为中经济注入湃动力。下为报道文：潍柴问潍柴高工业园区（企业供）潍柴一工厂生产场。（资图片）“子务本，立而道生”一个企要基业常，其根本于做大做做优主业拥有核心争力。“是成功的业，要攀到事业顶，都要靠无旁骛攻业”。2018年3月8日，习近平总书记加十三届国人大一会议山东表团审议，对潍柴展给予肯，对国企革和发展予厚望。记嘱托，柴兴旺。实业关键一个“实字，而最的实就是心无旁骛。如今的柴，位列2022年中国机械工百强企业席，连续6年稳居“国汽车零件企业百榜”榜首也是“2022全球汽车零部件业百强榜前10名中唯一中国业。强壮“潍柴心处处跳动为中国经注入澎湃力，也引人们对潍成功之道思考。国能不能、企好不好国企行不，从濒临产到成长3000多亿级国有业的潍柴绩单，让绕国企改和发展的系列追问了答案。业硬核靠么？企业竞争，归到底都是产品”和人品”的争。在去9月份举行的德国汉威国际商车及零部展上，潍凭着本体效率51.09%柴油发动机，内燃机诞地德国“场”，多专业观众生强烈合愿望。同11月20日，时隔个月，潍发布全球款本体热率52.28%商业化柴油机，次震惊了界。热效突破50%意味着什？硬核技，“碳”观止。热率水平，一个国家油机技术合实力的志。柴油自问世以，热效率破50%成为世界性术难题。美个别商化项目可超过48%，但要想过50%的高线难度比登天。以，是潍，让中国这个赛道抢占了领位置。从2020年9月发布全首款本体效率50.23%柴油机，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新纪录3年上了3个台阶的柴，持续登行业高。据测算与市场现主流产品均46%的水平相比52.28%本体热效率技术的业化应用每年可为国减少二化碳排放6000万吨。勇闯人区，才领略无限光。“突50%之后，我们彻走在了世的前面，有任何经可借鉴，没有任何径可参考只能靠自。”潍柴年科学家站成博士诉记者，发任务最重的时候住在实验，一个月时间里修上百个设方案是常的事情。们以每一0.01%艰难推进实现了极技术性能突破。在间看似寻的作战室，酝酿出界内燃机业一场又场静水流的变革。赚快钱，长钱。时穿越，老辈的潍柴不敢想象天的模样站立当下新一辈的柴人还在续寻求突。这“不想”与“当先”之，只差一“心无旁”。剥离业，坚守业，潍柴勇气，更定力。尤是一段时，面对激的市场竞和房地产金融行业高回报”诱惑，不企业盲目风，什么钱快就干么，钱包时鼓了，自废武功而潍柴，么多年从在非主业动过一点思，也从在房地产投过一分。潍坊民东街，占800亩的潍柴老厂坐落于此落日余晖，宁静的区让人瞬回到那个情燃烧的月。“这潍坊市的金地段，经有人动我们搞房产，我们动心。每都会组织入职的员到这里看，感受潍的坚持。潍柴集团级总裁、工会主席文武告诉者。大机时代，当要抓住机，但不能机会主义。心无旁攻主业成潍柴发展执念，这的执念换了潍柴产的傲娇，们最终“发动机卖比房地产挣钱”—本体热效51.09%柴油发动机的社会能效益就达1400亿元。齐上阵，动总成。去11月20日，潍柴发布了令球行业瞩的54.16%天然气发动机商化产品，一年可以全行业减3000万吨。作为然气发动的领军企，潍柴独全球大功天然气发机70%的市场份额产销量稳世界第一除了天然，潍柴在能源赛道早有谋算据潍柴集母公司—山东重工团党委委胡海华介，潍柴10年前就开在新能源域布局，成了关键心技术和业化应用突破，掌了一批原性专利技，燃料电、混合动、纯电动大新能源术路线目齐头并进势头良好如今，有潍柴标记“心脏”从道路用向非道路，从海洋河航运走高速高端缸径，成构筑起动系统、商车、农业备、工程械、智慧流、海洋通装备等业板块协发展的格。正如潍集团董事谭旭光所，无论是力总成，是整车整业务，都为了做强业，为了挥好集团力总成的心技术优。在激烈市场竞争，企业生既要磨练十八般武”，更要炉火纯青“拿手绝”。在主本业和辅副业之间有舍与得智慧。潍在战略聚中蓄势、强做优主，在稳扎打中造势发展壮大业，在经市场风吹打中成势锻造引领球的主业从而在创上领先、创业上争、在创造抢先。大不强如何？创新是一动力。无旁骛攻业，只有往无前的力还远远够，科技新的加持分关键。解国有企被质疑大不强的痼，也需要技创新来局。这么年，潍柴得投入、于投入的都在围绕创新”展，以此破“平均主、官僚主、红眼主、混子主”。激荡新动力，忘心酸破“芯酸”一路走来原潍柴动执行总裁现中国重总经理王坚感慨万，“1998年，工厂连续半年不出工资断水断电研发人员了三分之，账面资只有8万元，债务却达3亿元。”37岁的谭旭光临受命，成潍柴历史最年轻的长，改革坚战也随打响。痛思痛，厂谭旭光决把研发队拉起来，产品竞争提起来，实力进入场搏击。0到1，最难的是建正向研发程。王志说，起初我们请咨公司就新品研发“钥匙”，们派团队去，从头尾跟着学破解了别不会告诉的“黑盒”。逐渐立研发流，细分出30多个流程，这些年发流程不精密精细没有最后成功，只不断的成。目前，团发动机块研发人有将近6000人，已建立起完自主的发机正向研能力，不做到国内强，还可与世界高掰掰手腕自主电控统是发动的“大脑。长期以，这一技被国外垄。电控系开发工程李国朋说在对标国先进企业向开发的础上，他不断迭代新，失败无数次，过4年艰辛努力，创了我国首自主研发高压共轨控系统等打破国外技术封锁让发动机了“中国”。从零步做到行第一，潍人成就感满。“当们在大屏上看到400万台发动机标志闪在各地，们对中国济脉动的响也活跃眼前。这是责任！智能服务发业务副理宋业栋满激情地。激励创成果，给甘坐冷板者”以让眼热的褒和重奖。挣钱是本，会分钱是智慧。在2001年，潍柴设立科技新奖，以70万元重奖科技成果至今，每年一次的技创新奖大会成了头戏。2019年“潍柴科学技最高奖”奖励个人1000万元。研发人、大国工等登上领台，受到奖，拿到奖，极大发了科技新热情。批科技人和创新产脱颖而出2020年1月，潍柴动力被评全球“灯工厂”。号工厂厂栾建伟告记者，这是潍柴高大功率发机的重要产制造基，可以混生产70多个品种的动机，具年产30万台的生产力，主要产环节都现了自动。“树军门挺柱自装配单元“洋洋正齿轮螺栓紧单元…”潍柴车有不少以名命名的序标牌，显了一线新的成果是对工匠新的褒奖潍柴动力席技师王军，从维工起步，修设备到设备再到设备，先荣获大国匠年度人、全国劳模范、国院政府特津贴专家称号。近9年来，他领团队实各类创新250多项，累计创造济效益6000多万元。构建竞机制，揭挂帅见真。潍柴不青年科技员设“鸟子”，而尽量“放子”，让们展翅飞。2021年3月，针对市场急产品、战性关键核技术等，团发布一“揭榜挂”项目，看资历学看能力，过公开竞产生了47位项目负人，其中18名是普通科研人员正因为拥生机勃勃创新生态潍柴科技擎声动世，逐渐构起国内领、全球一的科技创能力。2018年至今，潍柴换提速，新技、新业全面起势数字化转如火如荼荣获第三中国质量、第二届国工业大。2019年，潍柴力“重型用车动力成关键技及应用项”荣获国科技进步等奖，彻扭转了我缺少重型力总成核技术的困。创新是业核心竞力的源泉潍柴提升心竞争力终围着主转，这给们以启示一是自主开放，核技术求不、买不来需要“板坐得十年”，但创不是闭门车，自己努力，也善借力；是省钱与钱，不该的一分也能乱花，不是当“公鸡”，烧钱的要准方向，未来赛道蓄动能；是研发机宽与严，技创新要持宽容失，努力创创新的宽环境，包宽容人才性。万马腾如何相人才是强兴企之要潍柴总部在地潍坊非一线城，凭什么来高端人？靠什么人才活起、动起来强起来？柴的做法，给各类才搭建竞表现的舞。一是求若渴引人。“买设不如买技，买技术如买人才”这是潍管理层挂嘴边的一话。近年，潍柴从内外引进端人才300多人。“80后”陈文淼的故颇具代表。本硕博读于清华学的陈文，学的是车工程系力工程专。2009年春天，向潍柴投历后不久就接到电，说董事谭旭光想他面谈。我记得很楚，在饭的大堂，总利用会间隙跟我了20分钟，讲了企的发展、来的规划一个跨国业的董事，与我这还没正式出校门的生面谈，身就很不般。我的答是，以我就是您兵。”“薪酬了吗”“没有潍柴的平很有吸引，董事长意满满，就足够了”如今，文淼已担潍柴集团总经理，潍柴新能板块的领人物。在的推动下潍柴氢燃电池公交路已在山开通28条，运行里超过2000万公里。记者采访不少专家工程师，们有共同感受——柴唯才是，能实现想。“选潍柴，做被定义的己。”这潍柴的校小视频让多求职者然心动—“在这里…你所选的任何一业务板块是行业的花板，未，由你去造更高的峰”。二能上能下人才。针论资排辈一制约企活力的痼，1998年启动的三项制度革”大刀斧，108个一级机减到79个。潍柴动副总裁姜涛说，2020年4月起，组织竞聘再上，原来担部门长的部有的降科级，后干得好，有机会再升。通过争性选拔制，将公选拔和竞上岗作为部选用的要手段，破舒适区真正实现能者上、者让、庸下”。近来，新提领导干部争上岗率到80%以上。三是训赋能育才。潍柴全球有10万名员工其中大部是蓝领。制造业企来说，提员工素质方能夯实展基础。2016年，投资近3亿元的潍柴业大学新区落成。今，这里同时容纳1200名全日制学生1000名培训学员成为提升工学习力课堂。记走进一个告厅，报的题目是大数据下统性技术新方法”这是潍柴团2022年度领导部集中培班，课程及团队建、企业文、运营模、创新思等。“对层干部来，培训操技能并不迫，重要是要打破维定势。堂课对我有启发！学员刘洪说。“潍各序列岗人员培训现全覆盖加大中、层次人才研发序列员队伍培力度，人培训学时105个小时。”潍动力人力源部部长理杨汉亮，近5年，累计培训工130余万人次，训总学时1150余万学时。同，他们与为、斯坦大学、清大学等开人才培养略合作，青年人拔生长。四打通通道人才。潍有一支特的科创队——工匠一批“大工匠”“鲁大工匠“潍柴大匠”等成潍柴创新队中的重力量。2016年，潍柴进行职改革，打工人与干序列的通，打破人成长“天板”，工干得好也进入工程序列，普技师可拿企业中高管理干部薪金，还获得重金励。材料型中心维工李明就荣获全国能制造一奖后，从级工晋升技师。“可以从技到首席技，以后还以评职称首席技师收入相当公司高管！”“我在有点儿悔了！”潍柴工会作的赵永笑言，“年我也是工，那时人上升通少，我就过自身努，成为一管理人员后来工人上升通道通了，收、激励一儿不比干差，大家受震撼，今当工人有可为！人才是最贵资源。柴用活人的背后，方法论的撑。一是桐树和金凰相互成，借助事平台引来端人才，才反过来提升企业台价值；是在赛马相马，通揭榜挂帅登台竞技形成万马腾之势；是畅通通，铺平赛，让人始看到希望感受不足充满劲头避免产生业倦怠。本运营风多？今天潍柴能站全球产业的高端，在资本市激烈竞争搏击出来。其间一个风吹浪强筋骨的事，演绎坚守与扩的辩证关——不搞主业无关并购。每张一次，术、产品延伸一次升华一次每并购一，双方的业优势都互补充、升一次。绕主业做产业链，据行业高。2004年，潍柴力在香港市，打通资本国际道路。这我国内燃行业内的创之举，让潍柴开思考未来大更长远发展。为，他们不重金聘请界知名的际管理咨公司作战规划。“果固守柴机，不进产业延伸不出5年，潍柴就会新陷入困。”这一议让潍柴管猛然警。梦想在里，机会手中。2004年4月，资本大“德隆系崩盘，其制的湘火资产出售包含研制车的陕重、生产变器的法士、制造车的汉德。谁能拿下火炬，谁有机会问中国重卡业。”潍集团高级裁徐新玉，竞标前天，为防航班发生外，潍柴分两路，带上一份有公章的书，分别青岛、济出发，同天飞抵长，以确保二天的投。并购湘炬的过程谓刀光剑，与大股的博弈、债权人的葛、与竞对手的争都能拍成彩电视剧。经过斗斗勇，潍最终竞标功。谭旭第一次在开场合激落泪，就在2005年8月重组湘火炬的功宴上。过战略重湘火炬，柴在全球创“发动+变速器+车桥”的型商用车力总成商模式。“购湘火炬潍柴迈出重要一步第一次用本的力量现了‘乘式’扩张还锻炼出支并购团。双方产、资本、化的融合也为日后海外并购累了经验”徐新玉。海外并步步精心妙手国际。2008年国际金危机爆发欧洲不少牌企业陷财务困境潍柴抓住遇，实现际化跨越谭旭光抓国内国际个市场，年的飞行程就达40万公里，称“飞人。受国际融危机影，国际贸与海运市大幅下滑法国具有年历史的机企业博安订单急减少，最破产。彼，潍柴正研发16升发动机，杜安的核产品正是16升至32升发动机与潍柴的品恰好互。然而，潍柴收购杜安分析证会上，为对这家业负债累、规模太的现状以对欧洲市难以驾驭预判，引分管市场技术、采等领域的管集体反。谭旭光总设计师纪元：“己开发全的16升发动机需要年？”对回答：“少5年，还不一定能成功。”博杜安身，谭旭光到的与别不同。博安成熟的术、匹配功率段，潍柴需要；能以较的资金，试真正走去、管理家境外企，可以为际化梦想路。一语醒大家，二次收购证会上，购提案获票通过。收购博杜意义非同般，代表柴第一次脚迈出去。更重要是，潍柴渐确立起外并购的略原则，是基于‘短板、调构、强主’，聚焦企业急需技术高端国家战略，不搞与业无关的购。”潍集团母公——山东工集团总理江奎告记者。潍的国际化步精心，次扩张都来技术、业新布局独具匠心—2009年，重组国博杜安现向海上力转型；2012年，并购意大法拉帝得驾驭豪华艇业务；2012年至2016年，重组德凯傲和美德马泰克造全球领的智能物产业链，购林德液将具有垄性的液压术引入中；2017年，投资国可替代料动力提商PSI，打通进入国市场通；2018年，投资体氧化物料电池公英国锡里动力、氢料电池公加拿大巴德动力，加拿大西燃料系统司达成天气发动机作，掌控用车新能三大核心术；2020年至2021年，战略重组德欧德思、地利威迪、瑞士飞燃料电池压机公司实现战略务全球覆、均衡发。战略重添虎翼，耕沃野土金。潍柴开拓的脚从未停歇2021年伊始，国农机行业出一个大闻——潍集团重组沃重工。沃重工是国农业装品牌龙头业之一，是国内唯能为现代业提供全机械化整解决方案自主品牌其收获机、拖拉机业务连续20年保持全国领先对此次重，潍柴早准备。2020年，其在农业装动力行业有率增至20%，并掌握了“杀锏”——业装备CVT（无级变速箱）动总成关键心技术，举打破国垄断。潍战略重组沃重工，现了“1+1＞2”的效果。“柴依托高非道路全列发动机CVT动力总成和液动力总成核心资源为雷沃装高效可靠动力‘心。同时，柴在电控新能源等域的优势又能与雷高效协同引领农业备迈向高。”潍柴团党委书、总经理常海说，业装备2022年度计划销量14.2万台，到当年的11月份就完成了14.3万台，提前超额完全年计划二者整合实现了经效益明显升。据潍雷沃总经王桂民介，潍柴雷农业装备块2020年销售收78.7亿元，2022年销售收入约160亿元，较2020年实现了翻番增长。国改革过程，资本运是必答题是难题。柴的成功给出了答思路。一处理好坚与提升的系，资本作是手段掌握核心术、做强业才是目。二是科认识危与，善于危见机、转为机，育机、抢先。三是处好动机与果的关系既想干好，又要把事干成。柴在“步惊心、步精心”中显示出决层和管理的做人开、做事精、决策高。千头万如何理？成并购不，随之而的管理整、文化融，挑战更艰巨。全化战略布、产业规快速扩张倒逼着潍构建一套评价、可制、可输的管理体。千头万，从何做？“管企要善于抓要矛盾。就是技术营销和管，技术和销是‘造’，直接造价值；理是企业行的规则秩序和枢，通过为务赋能间转化为生力，很重但也容易‘隐藏’”谭旭光示，潍柴全面优化理生态，分激活每个管理细，让企业发活力。业之治臻章法。在鉴世界先管理经验同时，潍充分结合身实际，断探索、错，逐步成一套符国际规则适合中国情、具有柴特色的WOS管理模式。通过一模式，柴将企业略、远大景等，层细化分解一个个可作、可实的任务；过管理改，在各分、各部门各工种之明确考核准，形成一的管理序和管理言，强化队流程意、交流意，建立起发、生产销售、服等全过程全领域的本控制管模式与体，切实提了企业效。以潍柴动机业务块为例，程效率提率从2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季的76%；人均产值2017年的309.9万元/人，增长到2021年的442.5万元/人。生产现场变化，更分显著。不少外商观时，对洁的车间规范的管、智能化生产线、员工名字名的技术进和创造连连称赞”潍柴“带一路”外团队的朝霞说。WOS在以潍柴为中的产业链上逐步推，在集团多海外企管理实践也显示出盛生命力成为潍柴业链快速长的内生量。”潍动力党委记、执行CEO张泉说。一石多。“WOS也是潍柴质量法则扎实提升潍柴的制水平，为来的智能造奠定了础。”潍动力质量监尹慧琼。2018年，潍柴借“WOS质量管理式”荣获三届中国量奖。2021年，该模式成功选国务院资委“十标杆模式。让阳光亮企业每个角落。制度放在屉里就是纸，在阳下运行才生命力。这是谭旭常说的话落脚到实中，就是业决策透、做事透、监督透。开通管团队博客领导干部公室“换璃门、去发”，从让阳光覆企业每一角落。2010年，潍柴全体管团队在OA平台开通客，与一员工零距沟通，促了全员献献策、民监督。“厂一线生流程待优”“员工堂一份土烧排骨里有两块排”……在柴内部博上，员工出了各种求，既有属公司部审批环节时、公文审不规范问题，也与员工生生活密切关的问题问题之下相关部门予回复，动中提升管理效率“问题发后涉及哪部门，哪部门就要24小时内把问题领走不领走就问责。”常海说，柴成立了查室，专负责督办题整改的度。刀刃内，需要气和魄力正如谭旭所言：“没有‘朋’，没有朋友’就是朋友，有这样才一视同仁才能一杆尺量到底”潍柴的织精简化管理精细、经营精化，是因处理好了组关系。是借鉴与通。企业理模式像子，没有好，只有适不合适要“心上、事上练达于道、于一”。是守成与新。管理式要与时进，因时变；同时要在实践磨合甚至错，才能臻完善。是严管与爱。铁军锻打出来，好兵是出来的，要有菩萨肠，也要霹雳手段工作上严要求和生上关心关相得益彰企业文化虚功？在柴的车间办公楼、堂等，凝着企业文的标语随可见，它凝聚着潍人心无旁攻主业的气神。不在什么岗、是什么龄，记者到的潍柴都激情洋、干劲十——领导自己能干带头干、么也干，一名员工觉干、争干、乐意。凭着这子精气神20多年来，潍柴1000多名干部没有一出“问题的，核心队成员没一个离职。“不争一就是在”，追求致深入心。“在潍，没有‘着干’‘着干’‘着干’的习，只有比着干’抢着干’自觉干’生态。”旭光告诉者。“不第一就是混”的激文化，洋在潍柴人上。重型动机、重变速箱、型卡车全第一，豪游艇全球一品牌，土机、拖机、收获械中国第……一项“第一”是战绩，荣誉，是柴上下忠企业的热、斗志昂的激情。柴职业大副校长张海，在潍工作的37年间干过20多个部门，见证着业兴盛，深有感触说：“混子是一种辱，也是自己的不责，争第，是大家终如一的求。”工刚刚满一的王婉婷也在激情化中点燃梦想和追。“我正华，混日就是浪费命，绝不辜负每一光阴！”情文化关着效率文——“一当两天半”。晚上10点的研发大楼，灯盏盏。记随机走进间办公室还有不少在自发加。发动机究院轻卡台室副主郑雪已在柴工作11年，她说“一早醒，就抖擞神，为了想而去奋。”“干负责，做到位”，当的背后忘我投入潍柴人对作的热爱担当，体在企业的行力文化——“干负责，做到位”。管是老一人的奉献还是年轻代的奋斗都是以厂家、爱厂家的自豪鼓舞，都对产品质的极致追和对客户敬重在支。潍柴动“三高”验队常年波在高温高寒、高等极限地，对身体意志力都极限挑战但他们以为乐，换的是产品得起千锤炼。1982年出生的王福龙，团队中的老将”。有次在4700米的高原做试验车轮中间了石头，和队员们替撬了两小时，才石头撬了来。每次力，都是氧的痛苦煎熬，但是想再上次高原。“十几年，我们团做整车试，打造出款又一款客户满意有市场口的产品，是最让我心的事。潍柴动力三高”试队队长吕芝动情地。25岁的李洁也有样的感受“当我开完一个产，交付到户手中时就会有一成就感和足感。”柴发动机究院院长理谭治学也是“自加班大军中的一员他说：“司最触动的，就是心价值观—客户满是我们的旨。我们技术和付，是真正客户带来值的，是人需要、人赞赏、人认可的这让每个都充满了力。”钱分完，资会枯竭，有文化生不息。潍之治，不有“硬”体制机制规章制度而且有“”的以情人、以德心、以文人。人心是肉长的暖心、贴的创业生，大家觉在潍柴工不仅是一职业，也一项事业是精神家。摒弃圈文化、封文化、懒文化，大安心创业放心创新用心创造专心干事顺心扎根开心受累舒心生活翻越山岭安逸？深远虑，才行稳致远有人认为潍柴“掌人”谭旭胆子大，于想别人敢想的事勇于干别没有干的，善于干人干不成事。谭旭却说：“掌的是国的门，做要干净，能有任何失。”“周期”里豪气、“周期”里底气，都源于成功不膨胀、难时有韧。而这样认知，就人们常说底线思维战略眼光既能把握阔天空，能清醒认天高地厚跨越了千万水，还继续跋山水，甚至面对惊涛浪。面对系列新情、新问题新变化、挑战，潍人没想过平，也不想躺赢。主业上深，总是坚危机驱动问题导向每一个经循环期，到阶段顶时，习惯地给自己一盆冷水—2007年，全球济形势一大好，他却看到，球经济新轮衰退周已经到来2013年，面对潍发动机一独秀的态，他们却为，“狼很快要来2017年，围绕如迈向高端挑战全球流，他们出，不改就灭亡。2021年上半年，“五”切换国六”排标准带来场需求暴，许多人浸在喜悦中，他们在思考：来十年，们会被颠淘汰吗？为如履薄，潍柴才大，敢在新、用人改革上大阔斧。因战战兢兢真的出现逆周期”，潍柴才一次展现预判风险识、抗击险能力带的韧性—2022年，潍柴集克服困难保订单交，产品出实现了前未有的大增长。路脚下。潍奔赴的下个目标，2023年向出口收100亿美元跨越。在前方。区正中央立的科技，承载着来的愿景上面的环电子显示跳动着以2030年为基点的倒时——到那个时点潍柴，新源业务引全球行业展、收入到1万亿元、世界500强中的国际化强企时光不负心人，优拥抱趋势唯有奋斗拼搏，做确的事，确地做事笃行不辍未来可期荣光在前使命必达（调研组员：季正 王 晋 王金虎 牛 瑾 徐 达 杜秀萍 统 稿：季正聚） 央媒看山 闪电新闻名专栏 编辑： 刘桓廷 徐红梅 阅读量：19
省政协委员茹立显在春秋受鲁网·闪电新闻记者采访表示，“我们要立足于中药产业特色优势，立足于良心药、创新药、疗效药为人民的健康保驾护雅山，健康成为人民美好生活的要组成部分。?
设计：刘军 齐鲁电视台 山东广播电视齐鲁频道 作者： 王昊宁 编辑： 齐鲁电视台 阅读量：987
