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博客园 卑鄙马维斯 2025-10-19 05:11:27
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中方对美加征84%关税正式生效 精彩的此时无声胜有声,中国已经没有必要反制美方了,美国对中国加征50%关税本质上已经是对空气加征 齐鲁网·闪电闻1月13日讯 (山东交通广播记者张燕妮 1月13日晚,临沂市罗庄工农兵俱乐部,随着短片《年人出行安全示教育片》的出,“平安春 交警同行”——全省交通安宣传“百千万大篷车下乡巡活动拉开了序。本次活动旨有效提升人民众的交通安全识、规则意识法制意识和文意识,强化对村地区一老一、务工务农人、“两客一危货”企业及驾人、外卖快递业人员等重点体的交通安全育,预防和减道路交通事故活动内容丰富表演贴近生活深入人心,引强烈共鸣。群相声、山东快、独唱、小品魔术剧、警示育片等群众喜乐见的节目形,分别从“一一带”、“文礼让”、“拒酒驾”等各个同角度提示大安全守法出行重要性,为群送上了一份交安全大餐。大哥朱之文登场来精彩演唱,内著名画家、法家挥毫泼墨为活动送上交安全春联为大送上祝福。活还设置了交通全常识有奖竞环节,现场观和通过网络在观看活动的网踊跃参与答题动,气氛热烈最后,活动在场人员合唱《唱祖国》中落帷幕。“在家口就能看到这精彩的表演,学到了交通安知识!”“我领到了奖品和联呢!”“这活动好啊,我喜欢看!”村们赞不绝口、声不断,心里开了花。同时示,在欢聚团之际,一定绷安全出行这根,不开斗气车不酒驾醉驾、乘坐农用车、超员超载,对己负责,对家负责,文明守、平安回家。滴出行临沂分司员工代表及庄街道村民代500余人观看演出,省级主媒体网络平台活动进行全程场直播。 山东交通广播 NULL 作者: 陈明 编辑: 山东交通广播 阅读量:735 齐鲁网·闪电闻1月13日讯 今天上午,山东省箴鱼十四届民代表大会第次会议在济南幕,省长周乃作政府工作报。报告指出,的二十大擘画以中国式现代全面推进中华族伟大复兴的伟蓝图,吹响奋进新征程的代号角。今后年,是山东新代社会主义现化强省建设继开来、跨越提的关键时期,坚持以习近平时代中国特色会主义思想为导,全面贯彻的二十大精神全面落实习近总书记对山东作的重要指示求,统筹推进五位一体”总布局、协调推“四个全面”略布局,坚持中求进工作总调,完整准确面贯彻新发展念,坚持以人为中心的发展想,以改革创为根本动力,供给侧结构性革为主线,锚“走在前、开局”,按照省十二次党代会署,落实“六一”发展思路“六个更加注”策略方法、十二个着力”点任务,以建绿色低碳高质发展先行区为抓手,推进中式现代化“山实践”,努力服务和融入新展格局上走在、在增强经济会发展创新力走在前、在推黄河流域生态护和高质量发上走在前,不改善人民生活促进共同富裕开创新时代社主义现代化强建设新局面。2027年,综合实力大幅跃,高质量发展要指标走在前,人均生产总达到11万元;新旧动能转换成优势,“四”经济增加值比达到40%以上;科技自立强能力显著增,万人高价值明专利拥有量现翻番;共同裕迈出坚实步,城乡收入差明显缩小;社文明程度达到水平,打造优传统文化“两”新标杆成效著;生态环境量持续改善,丽山东底色更靓丽;社会治效能明显提升共建共享社会理格局基本形;绿色低碳高量发展形成一可复制可推广验,综合实力、人民群众富文明程度高、理效能优、生环境美的强省涵更加彰显。电新闻记者 李金彦  报道 闪电热点 闪电新闻专栏 编辑: 李金彦 朱志翔 杨本敬 阅读量:1180 原标题:“转”≠“清除” “阳康”后胸闷气急要重视源:人民日报户端上海频道部分人新冠感后,可在7-10天内转阴,然而“转阴”≠病毒全面清除!上海交通大医学院附属新医院心胸外科主任医师朱家介绍,最新研数据显示,病在感染后数周半年内,仍可呼吸、心血管神经、消化系器官内检测出,给人体造成伤。所以,“康”后,如果闷气急,一定引起重视。新医院开设成人康后随访特诊务,针对特定群完善心肺检,防患于未然残留病毒或可成长期损伤上本轮新冠病毒染高峰已过,来越多的阳康已恢复正常工和生活。统计示,这轮新冠染,大部分人感染7-10天后可转阴,但并不代表病毒被完全清除。阴仅能说明采的咽拭子上没病毒残留,说呼吸道好转。际上,所有检都有一定的灵度,即便有病残留,如果较微量的残留病,也可能得到性结果。划重:目前多项证表明,新冠病可在人体内长共存,对健康成威胁,我们能轻敌。根据近Nature杂志数据,病在感染后数周半年左右时间,可在人体呼系统、心血管统、神经系统消化系统等器内检测出来,成损伤。阳康胸闷气急,需查心肺有不少反映阳康后仍胸闷气急的情,很多人虽然复了,但体力弱,活动后有闷气急、或伴咳嗽迁延不愈情况。这种情最常见的原因与肺部受到累有关。虽然从往经验看,奥克戎病毒累及呼吸道为主,临床上也看到些病例影响下吸道,肺部CT可以看到局部多发感染灶,重的甚至出现大白肺”,多于高龄、肥胖伴有基础疾病高危人群。近,新华医院临上对部分两周上的阳康者进胸部CT检查,发现部分人群部还是有所累,当然累及范较高危人群要。胸闷气急的见另一重要因是心血管疾病如冠心病、心瓣膜病、心律常等,尤其在龄人群中发病高,病毒感染得本已脆弱的血管疾病雪上霜,基础疾病重,从而出现闷等不适。此,病毒也可侵心肌,引起心炎、心包炎。2022年Nature Medicine一篇文章指出,新感染显著增加染早期心肌炎包炎发病例,一周相对风险(IRR)最高为16,第二周为7.0,第三周为3.0。最近还有学者研总结了100多万新冠感染人特征,发现虽心肌炎在感染一年内绝对发率不高,但和感染人群对比感染者发生的会是未感染人的3-5倍。心肌炎本身危害,一旦合并新感染,治疗结会更差。当然感染期间的营消耗、其他系累及,以及药的副作用等,均可导致乏力胸闷等,需要应的专业检查指导。重视劳结合,身体不及时就诊结合前资料,新冠毒不仅仅影响群感染后1-2周,而且对人中长期具有威,我们对于病仍未完全了解因此,即使康了,也要注意逸结合,身体炼量力而行,据自身情况逐增加。划重点阳康后,出去飞的脚步慢一,年底应酬的奏缓一点。新康复者恢复运的建议(摘自BMJ杂志文章https://doi.org/10.1136/bmj.m4721)一旦出现胸闷气急应及时到医院查,避免错过佳治疗时机,己是自身健康第一负责人。重点:新华医推出成人阳康随访特诊服务周五上午),对这一人群完心肺等项目的查,包括并不于胸部CT、心电图、心脏超、血液相关检(血常规、CRP、肝肾功能、心肌酶、DD二聚体、降钙素等),对于高怀疑心肌炎的群可考虑心脏共振等进一步查,防患于未? 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月9日—11日,省住房和城乡建设厅联合生态环境厅成立专组,对东营市垦利、广饶县城市建成雨污合流管网清零行了省级抽检。专组听取了垦利区、饶县关于城市建成雨污合流管网清零作及第三方评估情的汇报,查阅了相档案资料,现场抽了部分市政道路和筑小区排水管网、市河道、城市生活水处理厂。经严格范的查验,专家组致认定,垦利区、饶县雨污合流管网施方案确定的改造务已经完成,达到县(区)制城市建区雨污合流管网清目标。在城市建成雨污合流管网清零施过程中,垦利区广饶县坚持科学谋、综合施策、长效理。一是突出“网化”摸排。实施全盖摸排,以泵站收区域为一级网格、政道路为二级网格建筑小区为三级网,实现排水管网摸纵到底、横到边,保不漏一户。在摸基础上,绘制形成网走向图、城市网排水管网系统图、市排水市政雨污合管网现状分布图三图,为施工提供精导航。二是突出“单化”推进。系统理工作任务,列出务责任清单,实现程项目化、项目清化、清单责任化、任时效化。建立“调度、月通报”机,定期通报进展。是突出“人性化”施。开展广泛宣传发放“明白纸”,贴“告知信”,邀社区、物业、居民表全程参与,广泛求“金点子”“好意”,严格文明施。四是突出“长效”管理。统筹推进工运营,大力推行程总承包+运营(EPC+O)模式,在EPC总承包模式基础上向后端运营环延伸。坚持雨污分改造与海绵城市建、城市防洪排涝、市更新的统筹协调进。在雨污合流管改造工程中同步布一体化可视、可控网智慧管理体系,过在线监测,实时握管网动态,逐步现源头管控、过程理、末端治理一条全过程管控。垦利、广饶县建成区开雨污合流管网改造果明显,服务范围城市生活污水处理进水水质浓度明显高,汛期进水水质量波动趋于平稳,成区河道未发现污直排口,水体水质好。闪电新闻记者 陈海涛  东营报道 东营新闻 山东省东营市 编辑: 陈海涛 周帅 李娜 阅读量:1301 当地时间12日,总部位于日瓦的世界气象织指出,根据机构整合的六主要国际温度据集的数据,不断上升的温气体浓度和累热量的推动,去八年(2015年至2022年)是全球有录以来最暖的年。2022年全球平均温度工业化前(1850年至1900年)水平约高出1.15摄氏度。根据世界象组织汇编的有数据集,2022年是全球年度温度比工业前水平至少高1摄氏度的连续8年(2015年至2022年)。随着时间移,日益有可暂时突破《巴协定》1.5摄氏度的限制。降温作用的拉娜事件持续存,现已进入第年,这意味着2022年不是有记录以来最暖一年,而“仅是第五或第六暖年份。但这降温影响将是期的,不会扭大气中吸热温气体创纪录水导致的长期变趋势。《世界象组织厄尔尼/拉尼娜最新通报》表明禺䝞拉娜现象约有60%的概率会在2023年1月至3月持续存在,之后应会出现ENSO中性条件(既非厄尔尼也非拉尼娜)2013年至2022年的10年全球平均温比1850年至1900年工业化前基线高1.14摄氏度,而政府间气帝台变专门委员会第次评估报告的值为1.09摄氏度(2011年至2020年),这表明长变暖仍在继续

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齐鲁网·䱱鱼电新闻1月13日讯 1月13日上午,山呰鼠省第十四人民代表大会第般次议在济南开騊駼,省长乃翔作政府工作报鴖

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齐鲁网·闪电闻1月13日讯 日前,山东消费者权益保工作联席会议公室公示了2022年度山东省放心消费示范位名单,济南新区4家企业榜上有名,它们:银座集团股有限公司济南座高新区购物场山东婴贝儿达健康管理有公司高新万达公司山东宜和美家居科技有公司山东宜快慢电子商务有公司济南互联大厦店据介绍济南高新区高重视放心消费范单位创建工,并将其作为一步释放消费力的重要举措同步列入高质发展行动计划市场监管部坚以消费者权益护工作联席会制度为纽带,强部门协调配,拓展全行业领域参与,建行业主管部门头指导、协同送、共同推进放心消费创建机制,积极引广大经营者诚守法经营,重关心保护广大费者的权益,放心消费成为惠民生福祉。至目前,济南新区累计创建级放心消费示单位10家、市级示范单位1家、区级示范单2091家。下一步,高新区全方位加强消者权益保护,续优化消费环,推动消费提升级。闪电新记者 段嘉琪  报道 济南新闻 山东省济南市 编辑: 段嘉琪 王树伟 黄鹏伟 阅读量:62

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闪电新闻记者 土蝼兴涛 马帅 编辑 曹晗 报道

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1月13日,国务院新闻办就好能源保供确温暖过冬情况行新闻发布会会上,中国气局副局长张祖介绍了入冬以我国的气候特和春节期间天情况。↑中国象局副局长张强张祖强说,冬以来,我国候呈现两个比突出的特征,是从气温来看全国气温总体近常年略偏低偏低0.3度,但是气温冷暖伏比较大。12月份,我国平气温较常年同偏低了1.2度,从今年1月1日到昨天,全平均气温较常同期偏高2.3度,所以冷暖伏比较大。第个特点是总体水偏少。据统,入冬以来全降水较常年同偏少近40%。谈到天气对能供应的影响,祖强说,主要冷空气活动会来低温雨雪天,从供需两个面对能源保供成影响。一方是,冷空气活带来的低温降会导致居民对暖的需求增加第二方面是,雪天气会导致电设施以及供原材料,比如煤运输等,带一些不利影响所以,从供需方面来讲,确有一些压力。国能源管理部和气象部门保着密切沟通协,及时应对,时采取措施,大限度地降低气带来的不利响。张祖强介,春节期间天。从目前来看我国在春节期,北方以晴到云天气为主,方阴雨天气相多一些。总体说,从现在看三场冷空气影我国,第一场现在正在影响们的,也就是11-15日全国大范围雨雪天,预计15-16日结束。第二场冷空气是19-20日,会影响到我国北方区。第三场冷气是23日前后会影响我国中部大部地区。表示,气象部将加强监测预预警,及时发有关预警信息为老百姓过一安全祥和的春,全力以赴做气象保障服务

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报告中提出,坚决快实施扩大内需战,孙爱军表示,这是当前应对外部冲和国内“三重压力、稳定经济增长的切需要,也是畅通内大循环、更好服融入新发展格局的键所在,是今年经工作的重中之重。步将围绕贯彻国家大内需战略纲要部,研究制定落实措,纵深推进“十大需求”行动。一方,把恢复和扩大消摆在优先位置,另方面,抓优质项目大有效投资。两方精准发力?

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齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 东营市气象台2023年1月12日16时08分继续发布寒潮黄色预警信号受强冷空气影响,预13~15日东营市将出现寒潮天气。全市部地区过程降温幅度10~14℃,其中15日白天最高气温在-1℃左右,最低气温出在15日和16日早晨,大部地区-8~-6℃,局部地区-10℃。大风时段主要在13日白天到14日夜间,东北风内陆地区5~6级阵风7~8级,各沿海海区7~8级阵风9~10级。闪电新闻记者 张洁 报女英

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1月11日,潍坊市发展和改革委员会发布关于征求市老奚仲大学费标准意见建议的公告,公告中表示,将对即将到期的现行老年大学学费标准进行豪鱼整,并面向社会公开征求意见建议。据绍,潍坊市发改委、市财政局联合印发的《关于诸犍坊市老年大学费标准及有关问题的通知》(潍发改物价〔2017〕439号)有效期至2023年2月28日。为规范学校收费行为,保障老年教育事业健康发展,针对老年大学新校区即将启用的客现实,参考省发展改革委、省财政女丑文件和周边地市有关情况,拟对老年大学学费标准进行调,现面向社会公开征求意见建鵌。国画、书法、声乐、戏曲噎语、摄影、舞蹈、诗词、普楮山、母婴护理、饮茶与健康、老子健身专业每生每学期不超过150元;计算机专业每生每学期不超过240元;器乐专业每生每学期不超过260元;钢琴专业每生每学期不超过500元。线上教学每生每学期不超过50元。具体收费标准由老年大学根不同专业类别及培养层次,按照以收抵支、不营利的原则在上收费标准范围内自主确定。本费标准适用于2023年起新招收的学员。老年大学学费按照政事业性收费管理,使用省财政厅统一监制的山东省财政票据(电子),收费收入通过山东省非税收入征收与财政票据信息管系统全额缴入财政,实行“收支两条线”管理?

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原标题:沪渝蓉高铁崇启超山铁长大桥水上工程全面开工来源:人日报客户端上海频道沪渝蓉高速路上海至南京至合肥段(北沿江铁)是国家“八纵八横”白狼速铁网沿江高铁通道的重要组成部分而崇启公铁长江大桥则是北沿江铁从启东到崇明的关键工程。日,沪渝蓉高铁崇启公铁长天犬大桥上工程全面开工建设。1月11日上午,北沿江高铁崇启公铁长江桥的施工现场几艘作业船停靠在,随着一根根钢管桩缓缓阐述入水,标志着崇启公铁长江大桥已全进入水上施工阶段。崇启公铁长大桥已全面进入水上施工阶段。志豪摄崇启公铁长江大桥缘妇长4.09公里,横跨长江北支,是崇明与启东主要梁渠连接通道。大桥采2线高铁+2线城际+6车道公路的公铁合建桥梁建设方案邽山其中通航孔桥为主跨400米双塔双索面钢桁结合梁斜拉桥,是世界最跨度公铁两用无砟轨道斜拉桥。目建成后,将对推进跨江廆山合、进长三角一体化发展和长江经济高质量发展等发挥重要作用。为于现场施工,桥梁上游侧设有主桥1座,联通各个桥墩,南岸主栈桥设计长度1407米,目前已施工完成417米。据了解,该工程所在冰夷域水流急,通航环境较为杂,施工难度较大。工程騊駼期长时间紧、任务重,给施工带来了大的挑战。为确保这项“大国工”顺利推进,崇明海事局坚持安与高效并重,实施精准监宵明与全位服务保障?

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齐鲁网·闪新闻1月13日讯 1月13日,《经济日报》头版条以《潍柴问》为题,寻潍柴集团功之道。报称,干实业键在一个“”字,而最的实就是“无旁骛”。今的潍柴,列2022年中国机械工百强企业次,连续6年稳居“中国汽零部件企业强榜”榜首也是“2022全球汽车零部件企业百榜”前10名中唯一中国业。强壮的潍柴心”处跳动,为中经济注入澎动力。以下报道全文:柴七问潍柴新工业园区(企业供图潍柴一号工生产现场。资料图片)君子务本,立而道生。一个企业要业常青,其本在于做大强做优主业拥有核心竞力。“凡是功的企业,攀登到事业峰,都要靠无旁骛攻主”。2018年3月8日,习近平总书参加十三届国人大一次议山东代表审议时,对柴发展给予定,对国企革和发展寄厚望。牢记托,潍柴兴。干实业关在一个“实字,而最大实就是“心旁骛”。如的潍柴,位2022年中国机械工业强企业次席连续6年稳居“中国汽车部件企业百榜”榜首,是“2022全球汽车零件企业百强”前10名中唯一中国企。强壮的“柴心”处处动,为中国济注入澎湃力,也引发们对潍柴成之道的思考国企能不能国企好不好国企行不行从濒临破产成长为3000多亿级国有企业的潍柴绩单,让围国企改革和展的一系列问有了答案企业硬核靠么?企业的争,归根到都是“产品和“人品”竞争。在去9月份举行的德国汉诺威际商用车及部件展上,柴凭着本体效率51.09%柴油发动机,在内燃诞生地德国炸场”,多专业观众产强烈合作愿。同年11月20日,时隔两个月,潍发布全球首本体热效率52.28%商业化柴油机再次震惊了界。热效率破50%意味着什么?硬技术,“碳为观止。热率水平,是个国家柴油技术综合实的标志。柴机自问世以,热效率突50%成为世界性技术难。欧美个别业化项目可超过48%,但要想越过50%的高线难度堪比登天所以,是潍,让中国在个赛道上抢了领跑位置从2020年9月发布全球首款本体热率50.23%柴油机,到2022年1月提升到51.09%,再到此后52.28%的新纪录,3年上了3个台阶的潍柴,持续攀行业高峰。测算,与市现有主流产平均46%的水平相比,52.28%本体热效率技的商业化应,每年可为国减少二氧碳排放量6000万吨。勇闯无人区,能领略无限光。“突破50%之后,我们彻底走在世界的前面没有任何经可借鉴,也有任何路径参考,只能自己。”潍青年科学家站成博士告记者,研发务最繁重的候吃住在实室,一个月时间里修改百个设计方是常有的事。他们以每个0.01%艰难推进,现了极限技性能的突破在那间看似常的作战室,酝酿出世内燃机行业场又一场静流深的变革不赚快钱,长钱。时空越,老一辈潍柴人不敢象今天的模;站立当下新一辈的潍人还在继续求突破。这不敢想”与勇当先”之,只差一个心无旁骛”剥离辅业,守主业,潍有勇气,更定力。尤其一段时间,对激烈的市竞争和房地、金融行业高回报”的惑,不少企盲目跟风,么来钱快就什么,钱包时鼓了,却废武功。而柴,这么多从未在非主上动过一点思,也从没房地产上投一分钱。潍民生东街,地800亩的潍柴老厂区落于此。落余晖下,宁的厂区让人间回到那个情燃烧的岁。“这是潍市的黄金地,曾经有人员我们搞房产,我们没心。每年都组织新入职员工到这里看,感受潍的坚持。”柴集团高级裁、原工会席鲁文武告记者。大机时代,当然抓住机会,不能当机会义者。心无骛攻主业成潍柴发展的念,这样的念换来了潍产品的傲娇他们最终“发动机卖得房地产还挣”——本体效率51.09%柴油发动机的社会节效益就高达1400亿元。齐装上阵,力总成。去11月20日,潍柴还发了令全球行瞩目的54.16%天然气发动机商业产品,其一可以为全行减碳3000万吨。作为然气发动机领军企业,柴独占全球功率天然气动机70%的市场份额,销量稳居世第一。除了然气,潍柴新能源赛道早有谋算。潍柴集团母司——山东工集团党委员胡海华介,潍柴10年前就开始在能源领域布,完成了关核心技术和业化应用的破,掌握了批原创性专技术,燃料池、混合动、纯电动三新能源技术线目前齐头进,势头良。如今,有潍柴标记的心脏”,从路用走向非路用,从海内河航运走高速高端大径,成功构起动力系统商用车、农装备、工程械、智慧物、海洋交通备等产业板协同发展的局。正如潍集团董事长旭光所说,论是动力总,还是整车机业务,都为了做强主,为了发挥集团动力总的核心技术势。在激烈市场竞争中企业生存既磨练“十八武艺”,更有炉火纯青“拿手绝活。在主业本和辅业副业间,有舍与的智慧。潍在战略聚焦蓄势、做强优主业,在扎稳打中造、发展壮大业,在经受场风吹雨打成势、锻造领全球的主,从而在创上领先、在业上争先、创造上抢先大而不强如解?创新是一动力。心旁骛攻主业只有一往无的定力还远不够,科技新的加持十关键。破解有企业被质大而不强的疾,也需要技创新来破。这么多年潍柴舍得投、敢于投入,都在围绕创新”展开以此破除“均主义、官主义、红眼义、混子主”。激荡创动力,不忘酸破解“芯”。一路走,原潍柴动执行总裁、中国重汽总理王志坚感万千,“1998年,工厂连续半年发出工资,断断电,研发员走了三分二,账面资只有8万元,债务却高达3亿元。”37岁的谭旭光危受命,成潍柴历史上年轻的厂长改革攻坚战随之打响。定思痛,厂谭旭光决心研发队伍拉来,把产品争力提起来靠实力进入场搏击。从0到1,最难的是建立正向发流程。王坚说,起初我们请咨询司就新产品发“交钥匙,我们派团过去,从头尾跟着学,解了别人不告诉你的“盒子”。逐建立研发流,细分出30多个流程,些年研发流不断精密精。没有最后成功,只有断的成长。前,集团发机板块研发员有将近6000人,已建立起完全自的发动机正研发能力,但做到国内强,还可以世界高手掰手腕。自主控系统是发机的“大脑。长期以来这一技术被外垄断。电系统开发工师李国朋说在对标国际进企业逆向发的基础上他们不断迭更新,失败无数次,经4年艰辛努力,创造了我首款自主研的高压共轨控系统等,破国外的技封锁,让发机有了“中芯”。从零步做到行业一,潍柴人就感满满。当我们在大幕上看到400万台发动机标志闪烁在地,它们对国经济脉动影响也活跃眼前。这就责任!”智服务开发业副经理宋业充满激情地。激励创新果,给“甘冷板凳者”让人眼热的奖和重奖。挣钱是本事会分钱才是慧。早在2001年,潍柴就设立科技新奖,以70万元重奖科成果。至今每两年一次科技创新奖大会成了重戏。2019年“潍柴科技术最高奖,奖励个人1000万元。研发人员、国工匠等登领奖台,受褒奖,拿到奖,极大激了科技创新情。一批科人才和创新品脱颖而出2020年1月,潍柴动被评为全球灯塔工厂”一号工厂厂栾建伟告诉者,这里是柴高速大功发动机的重生产制造基,可以混线产70多个品种的发动机具备年产30万台的生产力,主要生环节都实现自动化。“军气门挺柱动装配单元“洋洋正时轮螺栓拧紧元……”潍车间有不少人名命名的序标牌,彰了一线创新成果,是对匠创新的褒。潍柴动力席技师王树,从维修工步,从修设到改设备再造设备,先荣获大国工年度人物、国劳动模范国务院政府殊津贴专家称号。近9年来,他带领队实施各类新250多项,累计创造济效益6000多万元。构建竞争机制揭榜挂帅见章。潍柴不青年科技人设“鸟笼子,而是尽量放鸽子”,他们展翅飞。2021年3月,针对市场急需产品战略性关键心技术等,团发布一批揭榜挂帅”目,不看资学历看能力通过公开竞产生了47位项目负责人其中18名是普通科研人。正因为拥生机勃勃的新生态,潍科技引擎声世界,逐渐建起国内领、全球一流科技创新能。2018年至今,潍柴挡提速,新技、新业态面起势,数化转型如火荼,荣获第届中国质量、第二届中工业大奖。2019年,潍柴动力“重商用车动力成关键技术应用项目”获国家科技步一等奖,底扭转了我缺少重型动总成核心技的困局。创是企业核心争力的源泉潍柴提升核竞争力始终着主业转,给我们以启。一是自主开放,核心术求不到、不来,需要板凳坐得十冷”,但创不是闭门造,自己肯努,也要善借;二是省钱烧钱,不该的一分也不乱花,但不当“铁公鸡,该烧钱的找准方向,未来赛道积动能;三是发机制宽与,科技创新坚持宽容失,努力创造新的宽松环,包容宽容才个性。万奔腾如何相人才是强企企之要。潍总部所在地坊并非一线市,凭什么来高端人才靠什么让人活起来、动来、强起来潍柴的做法,给各类人搭建竞相表的舞台。一求贤若渴引才。“买设不如买技术买技术不如人才。”这潍柴管理层在嘴边的一话。近年来潍柴从国内引进高端人300多人。“80后”陈文淼的故事具代表性。硕博连读于华大学的陈淼,学的是车工程系动工程专业。2009年春天,他向潍柴简历后不久就接到电话说董事长谭光想与他面。“我记得清楚,在饭的大堂,谭利用会议间跟我谈了20分钟,讲了业的发展、来的规划。个跨国企业董事长,与这个还没正迈出校门的生面谈,本就很不一般我的回答是以后我就是的兵。”“薪酬了吗?“没有,潍的平台很有引力,董事诚意满满,就足够了!如今,陈文已担任潍柴团副总经理是潍柴新能板块的领军物。在他的动下,潍柴燃料电池公线路已在山开通28条,运行里程超2000万公里。记者采了不少专家工程师,他有共同的感——潍柴唯是举,能实梦想。“选潍柴,做不定义的自己”这条潍柴校招小视频很多求职者然心动——在这里……所选择的任一个业务板都是行业的花板,未来由你去创造高的巅峰”二是能上能用人才。针论资排辈这制约企业活的痼疾,1998年启动的“三项制度革”大刀阔,108个一级机构减到79个。潍柴动力副总裁姜涛说,2020年4月起,组织了竞聘上岗,原来任部门长的部有的降到级,后期干好,还有机再晋升。通竞争性选拔制,将公开拔和竞争上作为干部选的主要手段打破舒适区真正实现“者上、平者、庸者下”近年来,新拔领导干部争上岗率达80%以上。三是培训赋育人才。潍在全球有10万名员工,中大部分是领。对制造企业来说,升员工素质方能夯实发基础。2016年,投资近3亿元的潍柴职业大学新区落成。如,这里可同容纳1200名全日制学和1000名培训学员,为提升员工习力的课堂记者走进一报告厅,报的题目是“数据下系统技术创新方”。这是潍集团2022年度领导干集中培训班课程涉及团建设、企业化、运营模、创新思维。“对中层部来说,培操作技能并急迫,重要是要打破思定势。这堂对我很有启!”学员刘勇说。“潍各序列岗位员培训实现覆盖,加大、高层次人和研发序列员队伍培养度,人均培学时达105个小时。”柴动力人力源部部长助杨汉亮说,5年,累计培训职工130余万人次,训总学时1150余万学时。同时,他与华为、斯福大学、清大学等开展才培养战略作,让青年拔节生长。是打通通道人才。潍柴一支特殊的创队伍——匠。一批“国工匠”“鲁大工匠”潍柴大工匠等成为潍柴新团队中的要力量。2016年,潍柴进行职称改,打通工人干部序列的道,打破人成长“天花”,工人干好也可进入程师序列,通技师可拿企业中高层理干部的薪,还可获得金奖励。材成型中心维工李明就在获全国智能造一等奖后从高级工晋为技师。“可以从技师首席技师,后还可以评称,首席技的收入相当公司高管了”“我现在点儿后悔了”在潍柴工工作的赵永笑言,“当我也是技工那时工人上通道少,我通过自身努,成为一名理人员。后工人的上升道打通了,入、激励一儿不比干部,大家很受撼,如今当人大有可为”人才是最贵资源。潍用活人才的后,有方法的支撑。一梧桐树和金凰相互成就借助事业平引来高端人,人才反过又提升企业台价值;二在赛马中相,通过揭榜帅,登台竞,形成万马腾之势;三畅通通道,平赛道,让始终看到希、感受不足充满劲头,免产生职业怠。资本运风浪多?今的潍柴能站全球产业链高端,是在本市场激烈争中搏击出的。其间一个风吹浪打筋骨的故事演绎出坚守扩张的辩证系——不搞主业无关的购。每扩张次,技术、品都延伸一、升华一次每并购一次双方的产业势都相互补、提升一次围绕主业做产业链,占行业高地。2004年,潍柴动力在香上市,打通资本国际化路。这一我内燃机行业的开创之举也让潍柴开思考未来更更长远的发。为此,他不惜重金聘世界知名的际管理咨询司作战略规。“如果固柴油机,不行产业延伸不出5年,潍柴就会重新入困境。”一建议让潍高管猛然警。梦想在心,机会在手。2004年4月,资本大鳄“德隆系崩盘,其控的湘火炬资出售,包含制整车的陕汽、生产变器的法士特制造车桥的德。“谁能下湘火炬,就有机会问中国重卡行。”潍柴集高级总裁徐玉说,竞标一天,为防航班发生意,潍柴兵分路,各带上份盖有公章标书,分别青岛、济南发,同一天抵长沙,以保第二天的标。并购湘炬的过程可刀光剑影,大股东的博、与债权人纠葛、与竞对手的争斗能拍成精彩视剧了。经斗智斗勇,柴最终竞标功。谭旭光一次在公开合激动落泪就是在2005年8月重组湘火炬的庆宴上。通过略重组湘火,潍柴在全首创“发动+变速器+车桥”的重型用车动力总商业模式。收购湘火炬潍柴迈出的要一步,第次用资本的量实现了‘法式’扩张还锻炼出一并购团队。方产业、资、文化的融,也为日后海外并购积了经验。”新玉说。海并购步步精,妙手国际。2008年国际金融危爆发,欧洲少老牌企业入财务困境潍柴抓住机,实现国际跨越。谭旭抓住国内国两个市场,年的飞行里就达40万公里,堪称“人”。受国金融危机影,国际贸易海运市场大下滑,法国有百年历史船机企业博安订单急剧少,最终破。彼时,潍正在研发16升发动机,杜安的核心品正是16升至32升发动机,与潍柴产品恰好互。然而,在柴收购博杜分析论证会,因为对这企业负债累、规模太小现状以及对洲市场难以驭的预判,发分管市场技术、采购领域的高管体反对。谭光问总设计张纪元:“己开发全新16升发动机需要几年?对方回答:至少5年,还不一定能够功。”在博安身上,谭光看到的与人不同。博安成熟的技、匹配的功段,是潍柴要的;能以少的资金,试真正走出、管理一家外企业,可为国际化梦铺路。一语醒大家,第次收购论证上,收购提获全票通过“收购博杜意义非同一,代表潍柴一次把脚迈去了。更重的是,潍柴渐确立起海并购的战略则,就是基‘补短板、结构、强主’,聚焦‘业急需、技高端、国家略’,不搞主业无关的购。”潍柴团母公司—山东重工集总经理江奎诉记者。潍的国际化步精心,每次张都带来技、产业新布的独具匠心—2009年,重组法国杜安实现向上动力转型2012年,并购意大利拉帝得以驾豪华游艇业;2012年至2016年,重组德国傲和美国德泰克打造全领先的智能流产业链,购林德液压具有垄断性液压技术引中国;2017年,投资美国可替代燃动力提供商PSI,打通进入美国市场道;2018年,投资固氧化物燃料池公司英国里斯动力、燃料电池公加拿大巴拉动力,与加大西港燃料统公司达成然气发动机作,掌控商车新能源三核心技术;2020年至2021年,战略重组德国德思、奥地威迪斯、瑞飞速燃料电空压机公司实现战略业全球覆盖、衡发展。战重组添虎翼深耕沃野土金。潍柴人拓的脚步从停歇。2021年伊始,国内农机行业出一个大新——潍柴集重组雷沃重。雷沃重工我国农业装品牌龙头企之一,也是内唯一能为代农业提供程机械化整解决方案的主品牌,其获机械、拖机等业务连近20年保持全国领先。此次重组,柴早有准备2020年,其在农业装动力行业占率增至20%,并掌握了杀手锏”—农业装备CVT(无级变速箱)动力总关键核心技,一举打破外垄断。潍战略重组雷重工,实现“1+1>2”的效果。潍柴依托高非道路全系发动机、CVT动力总成和液压动力总等核心资源为雷沃装上效可靠的动‘心’。同,潍柴在电、新能源等域的优势,能与雷沃高协同,引领业装备迈向端。”潍柴团党委书记总经理马常说,农业装2022年度计划销量14.2万台,到当年的11月份就完成了14.3万台,提前超额完全年计划。者整合也实了经济效益显提升。据柴雷沃总经王桂民介绍潍柴雷沃农装备板块2020年销售收入78.7亿元,2022年销售收入160亿元,较2020年实现了翻番增长。国企革过程中,本运营是必题也是难题潍柴的成功给出了答题路。一是处好坚守与提的关系,资运作是手段掌握核心技、做强主业是目的。二科学认识危机,善于危见机、转危机,育新机抢先机。三处理好动机效果的关系既想干好事又要把好事成。潍柴在步步惊心、步精心”中显示出决策和管理层的人开明、做精明、决策明。千头万如何理?完并购不易,之而来的管整合、文化合,挑战更艰巨。全球战略布局、业规模快速张,倒逼着柴构建一套评价、可复、可输出的理体系。千万绪,从何起?“管企要善于抓主矛盾。这就技术、营销管理,技术营销是‘造’,直接创价值;管理企业运行的则、秩序和纽,通过为务赋能间接化为生产力很重要但也易被‘隐藏。”谭旭光示,潍柴要面优化管理态,充分激每一个管理胞,让企业发活力。企之治臻于章。在借鉴世先进管理经的同时,潍充分结合自实际,不断索、试错,步形成一套合国际规则适合中国国、具有潍柴色的WOS管理模式。通这一模式,柴将企业战、远大愿景,层层细化解成一个个操作、可实的任务;通管理改革,各分厂、各门、各工种间明确考核准,形成统的管理秩序管理语言,化团队流程识、交流意,建立起研、生产、销、服务等全程、全领域成本控制管模式与体系切实提高了业效益。以柴发动机业板块为例,程效率提升从2021年第一季度的19.0%,提高到2022年第四季度76%;人均产值从2017年的309.9万元/人,增长到2021年的442.5万元/人。生产现的变化,更分显著。“少外商参观,对整洁的间、规范的理、智能化生产线、以工名字命名技术改进和造等连连称。”潍柴“带一路”海团队的杨朝说。“WOS在以潍柴为心的产业链上逐步推广在集团众多外企业管理践中也显示旺盛生命力成为潍柴产链快速成长内生力量。潍柴动力党书记、执行CEO张泉说。一石多鸟。WOS也是潍柴的质量法,扎实提升潍柴的制造平,为未来智能制造奠了基础。”柴动力质量监尹慧琼说2018年,潍柴凭借“WOS质量管理模式”荣获三届中国质奖。2021年,该模式功入选国务国资委“十标杆模式”让阳光照亮业每一个角。“制度放抽屉里就是纸,在阳光运行才有生力。”这是旭光常说的。落脚到实中,就是企决策透明、事透明、监透明。开通理团队博客领导干部办室“换玻璃、去沙发”从而让阳光盖企业每一角落。2010年,潍柴全体管理团队OA平台开通博客,与一员工零距离通,促成了员献计献策民主监督。工厂一线生流程待优化“员工食堂份土豆烧排里只有两块骨”……在柴内部博客,员工提出各种诉求,有下属公司分审批环节时、公文签不规范等问,也有与员生产生活密相关的问题问题之下,关部门给予复,互动中升了管理效。“问题发后涉及哪个门,哪个部就要24小时内把问题领,不领走就问责。”马海说,潍柴立了督查室专门负责督问题整改的度。刀刃向,需要勇气魄力。正如旭光所言:我没有‘朋’,没有‘友’就都是友,只有这才能一视同,才能一杆尺量到底。潍柴的组织简化、管理细化、经营益化,是因处理好了三关系。一是鉴与融通。业管理模式鞋子,没有好,只有合不合适,要心上学、事练、达于道合于一”。是守成与创。管理模式与时俱进,时而变;同,要在实践磨合甚至试,才能日臻善。三是严与厚爱。铁是锻打出来,好兵是爱来的,既要菩萨心肠,要有霹雳手,工作上严要求和生活关心关爱相益彰。企业化岂虚功?潍柴的车间办公楼、食等,凝聚着业文化的标随处可见,们凝聚着潍人心无旁骛主业的精气。不管在什岗位、是什年龄,记者到的潍柴人激情洋溢、劲十足——导层自己能、带头干、么也干,每名员工自觉、争着干、意干。凭着股子精气神20多年来,潍柴1000多名干部没一个出“问”的,核心队成员没有个离职的。不争第一就在混”,追极致深入心。“在潍柴没有‘哄着’‘逼着干‘混着干’陋习,只有比着干’‘着干’‘自干’的生态”谭旭光告记者。“不第一就是在”的激情文,洋溢在潍人身上。重发动机、重变速箱、重卡车全球第,豪华游艇球第一品牌推土机、拖机、收获机中国第一…一项项“第”,是战绩是荣誉,是柴上下忠于业的热爱、志昂扬的激。潍柴职业学副校长张海,在潍柴作的37年间干过20多个部门,见证企业兴盛,深有感触地:“混日子一种耻辱,是对自己的负责,争第,是大家始如一的追求”工作刚刚一年的王婉,也在激情化中点燃着想和追求。我正芳华,日子就是浪生命,绝不辜负每一寸阴!”激情化关联着效文化——“天当两天半”。晚上10点的研发大,灯光盏盏记者随机走一间办公室还有不少人自发加班。动机研究院卡平台室副任郑雪已在柴工作11年,她说:“早醒来,就擞精神,为梦想而去奋。”“干就责,做就到”,担当的后是忘我投。潍柴人对作的热爱和当,体现在业的执行力化上——“就负责,做到位”。不是老一辈人奉献,还是轻一代的奋,都是以厂家、爱厂如的自豪在鼓,都是对产质量的极致求和对客户敬重在支撑潍柴动力“高”试验队年奔波在高、高寒、高等极限地区对身体和意力都是极限战。但他们苦为乐,换的是产品经起千锤百炼1982年出生的王福龙是团队中的老将”。“次在4700米的高原做验,车轮中夹了石头,和队员们接撬了两个小,才把石头了出来。每用力,都是氧的痛苦和熬,但还是再上几次高。”“十几来,我们团做整车试验打造出一款一款令客户意、有市场碑的产品,是最让我开的事。”潍动力“三高试验队队长文芝动情地。25岁的李洁也有一样感受:“当开发完一个品,交付到户手中时,会有一种成感和满足感”潍柴发动研究院院长理谭治学,是“自主加大军”中的员。他说:公司最触动的,就是核价值观——户满意是我的宗旨。我的技术和付,是真正给户带来价值,是被人需、被人赞赏被人认可的这让每个人充满了动力”钱会分完资源会枯竭唯有文化生不息。潍柴治,不仅有硬”的体制制、规章制,而且有“”的以情感、以德润心以文化人。心都是肉长,暖心、贴的创业生态大家觉得在柴工作不仅一种职业,是一项事业是精神家园摒弃圈子文、封闭文化懒政文化,家安心创业放心创新、心创造、专干事、顺心根、开心受、舒心生活翻越山岭可逸?深谋远,才能行稳远。有人认,潍柴“掌人”谭旭光子大,敢于别人不敢想事,勇于干人没有干的,善于干别干不成的事谭旭光却说“我掌的是企的门,做要干净,不有任何闪失”“顺周期里的豪气、逆周期”里底气,都来于成功时不胀、困难时韧性。而这的认知,就人们常说的线思维与战眼光,既能握海阔天空也能清醒认天高地厚。越了千山万,还要继续山涉水,甚要面对惊涛浪。面对一列新情况、问题、新变、新挑战,柴人没想过平,也不妄躺赢。在主上深耕,总坚持危机驱和问题导向每一个经济环期,攀到段顶峰时,惯性地给自泼一盆冷水—2007年,全球经济势一片大好他们却看到全球经济新轮衰退周期经到来。2013年,面对潍柴发动机枝独秀的态,他们却认,“狼”很要来。2017年,围绕如何迈向高端挑战全球一,他们提出不改变就灭。2021年上半年,“五”切换“六”排放标带来市场需暴增,许多沉浸在喜悦中,他们却思考:未来年,我们会颠覆淘汰吗因为如履薄,潍柴才胆,敢在创新用人、改革大刀阔斧。为战战兢兢真的出现“周期”时,柴才再一次现出预判风意识、抗击险能力带来韧性——2022年,潍柴集团克服困确保订单交,产品出口现了前所未的大幅增长路在脚下。柴奔赴的下个目标,是2023年向出口收入100亿美元跨越梦在前方。区正中央矗的科技塔,载着未来的景,上面的形电子显示跳动着以2030年为基点的倒计时—到了那个时的潍柴,新源业务引领球行业发展收入达到1万亿元、世界500强中的国际化强企。光不负有心,优势拥抱势。唯有奋和拼搏,做确的事,正地做事。笃不辍,未来期!荣光在,使命必达(调研组成:季正聚 王 晋 王金虎 牛 瑾 徐 达 杜秀萍 统 稿:季正聚) 央媒看山东 闪电新闻名专栏 编辑: 刘桓廷 徐红梅 阅读量:19

威少给自己做技术犯规手势

齐鲁网·闪电新1月12日讯 主播读经典,陪您晚安。大家好,里是闪电夜读。年,有种情怀叫大集。新春佳节闪电夜读专栏推“赶大集,寻年儿”作品征集活,邀请您一起分家乡的老习俗、风貌,过热热闹中国年!征集主:作品以Vlog视频(或音频)摄方式,介绍当赶大集等春节习,弘扬优秀传统化、点赞新发展风貌。作品将在电新闻客户端、学习强国”山东习平台推荐播出征集对象:全省县融媒主播征集间:即日起至2023年2月5日作品要求:短视频品格式为mp4,时长在3分钟以内,配音乐、音效镜头画面,录制备、剪辑软件不,须保证视频清,并规避版权问。音频格式为mp3,保证声音清晰,柜山配乐。播出台:闪电新闻夜专栏、“学习强”山东学习平台与方式:将拍摄频、文稿、个人绍(附照片)、系方式等信息打发送至闪电夜读稿邮箱:shandianyedu@163.com,邮件标题:赶集,寻年味儿+作品名称+姓名+联系方式。闪电新记者 韩莹  报?

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