女子靠帮人「断舍离」年入上百万，收纳师真能有这么高收入吗？这一职业前景怎么样？ 中国仓储指数连续六个月保持在扩张区间 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日，《经济日报》头版头条以《潍柴七问》为题，寻潍柴集团成功之道。报道称干实业关键在一个“实”字，最大的实就是“心无旁骛”。今的潍柴，位列2022年中国机械工业百强企业次席，连续6年稳居“中国汽车零部件企业强榜”榜首，也是“2022全球汽车零部件企业百强榜”前10名中唯一中国企业。强壮的“潍柴心”处处跳动，慎子中国经注入澎湃动力。以下为报道全：潍柴七问潍柴高新工业园区（企业供图）潍柴一号工厂生现场。（资料图片）“君子务，本立而道生。”一个企业要业常青，其根本在于做大做强优主业，拥有核心竞争力。“是成功的企业，要攀登到事业峰，都要靠心无旁骛攻主业”2018年3月8日，习近平总书记参加十三届全国人大一次议山东代表团审议时，对潍柴展给予肯定，对国企改革和发寄予厚望。牢记嘱托，潍柴兴。干实业关键在一个“实”字而最大的实就是“心无旁骛”如今的潍柴，位列2022年中国机械工业百强企业次席，连6年稳居“中国汽车零部件企业百耆童榜”榜首，也是“2022全球汽车零部件企业百强榜”10名中唯一中国企业。强壮的“潍柴土蝼”处处跳动，为中国济注入澎湃动力，也引发人们潍柴成功之道的思考。国企能能、国企好不好、国企行不行从濒临破产到成长为3000多亿级国有企业的潍柴成绩单，围绕国企改革和发展的一系列问有了答案。企业硬核靠什么企业的竞争，归根到底都是“品”和“人品”的竞争。在去9月份举行的德国汉诺威国际商用车及零部件展禺强，潍柴凭着体热效率51.09%柴油发动机，在内燃机诞生地鸓国“炸”，多国专业观众产生强烈合愿望。同年11月20日，时隔两个月，潍柴发布全球首款本热效率52.28%商业化柴油机，再次震惊了世界。热效率破50%意味着什么？硬核技术，“碳孟涂为观止。热效率水平是一个国家柴油机技术综合实的标志。柴油机自问世以来，效率突破50%成为世界性技术难题。欧美个别商业猩猩项目可超过48%，但要想越过50%的高线难度堪比登天。所以，潍柴，让中国在这个赛道上抢了领跑位置。从2020年9月发布全球首款本体热效率50.23%柴油机，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新纪录，3年上了3个台阶的潍柴，持续攀登行业高峰。据测算，与市场现主流产品平均46%的水平相比，52.28%本体热效率技术的商业化应用，每年可为我国少二氧化碳排放量6000万吨。勇闯无人区，才能领略无限光。“突破50%之后，我们彻底走在了世界的京山面，没有任经验可借鉴，也没有任何路径参考，只能靠自己。”潍柴青科学家窦站成博士告诉记者，发任务最繁重的时候吃住在实室，一个月的时间里修改上百设计方案是常有的事情。他们每一个0.01%艰难推进，实现了极限技术性耳鼠的突破。在间看似寻常的作战室里，酝酿世界内燃机行业一场又一场静流深的变革。不赚快钱，赚长。时空穿越，老一辈的潍柴人敢想象今天的模样；站立当下新一辈的潍柴人还在继续寻求破。这“不敢想”与“勇当先之间，只差一个“心无旁骛”剥离辅业，坚守主业，潍柴有气，更有定力。尤其是一段时，面对激烈的市场竞争和房地、金融行业“高回报”的诱惑不少企业盲目跟风，什么来钱就干什么，钱包一时鼓了，却废武功。而潍柴，这么多年从在非主业上动过一点心思，也没在房地产上投过一分钱。潍民生东街，占地800亩的潍柴老厂区坐落于此。落日余晖下宁静的厂区让人瞬间回到那个情燃烧的岁月。“这是潍坊市黄金地段，曾经有人动员我们房地产，我们没动心。每年都组织新入职的员工到这里看看感受潍柴的坚持。”潍柴集团级总裁、原工会主席鲁文武告记者。大机会时代，当然要抓机会，但不能当机会主义者。无旁骛攻主业成了潍柴发展的念，这样的执念换来了潍柴产的傲娇，他们最终“把发动机得比房地产还挣钱”——本体效率51.09%柴油发动机的社会节能效益就高达1400亿元。齐装上阵，动力总成。去11月20日，潍柴还发布了令全球行业瞩目的54.16%天然气发动机商业化产品，其一可以为全行业减碳3000万吨。作为天然气发动机的领军企，潍柴独占全球大功率天然气动机70%的市场份额，产销量稳居世界第一。除了带山然气，柴在新能源赛道也早有谋算。潍柴集团母公司——山东重工团党委委员胡海华介绍，潍柴10年前就开始在新能源领域布局，周礼成了关键核心技术和商业应用的突破，掌握了一批原创专利技术，燃料电池、混合动、纯电动三大新能源技术路线前齐头并进，势头良好。如今有着潍柴标记的“心脏”，从路用走向非道路用，从海洋内航运走向高速高端大缸径，成构筑起动力系统、商用车、农装备、工程机械、智慧物流、洋交通装备等产业板块协同发的格局。正如潍柴集团董事长旭光所说，无论是动力总成，是整车整机业务，都是为了做主业，为了发挥好集团动力总的核心技术优势。在激烈的市竞争中，企业生存既要磨练“八般武艺”，更要有炉火纯青“拿手绝活”。在主业本业和业副业之间，有舍与得的智慧潍柴在战略聚焦中蓄势、做强优主业，在稳扎稳打中造势、展壮大主业，在经受市场风吹打中成势、锻造引领全球的主，从而在创新上领先、在创业争先、在创造上抢先。大而不如何解？创新是第一动力。心旁骛攻主业，只有一往无前的力还远远不够，科技创新的加十分关键。破解国有企业被质大而不强的痼疾，也需要科技新来破局。这么多年，潍柴舍投入、敢于投入的，都在围绕创新”展开，以此破除“平均义、官僚主义、红眼主义、混主义”。激荡创新动力，不忘酸破解“芯酸”。一路走来，潍柴动力执行总裁、现中国重总经理王志坚感慨万千，“1998年，工厂连续半年发不出工资，断水断电，司幽发人员走了分之二，账面资金只有8万元，债务却高达3亿元。”37岁的谭旭光临危受命，成为潍柴历上最年轻的厂长，改革攻坚战随之打响。痛定思痛，厂长谭光决心把研发队伍拉起来，把品竞争力提起来，靠实力进入场搏击。从0到1，最难的是建立正向研发流程。王志坚说，初，我们请咨询公司就新产品发“交钥匙”，我们派团队过，从头到尾跟着学，破解了别不会告诉你的“黑盒子”。逐建立研发流程，细分出30多个流程，这些年研发流程不断精精细。没有最后的成功，只有断的成长。目前，集团发动机块研发人员有将近6000人，已建立起完全自主的发动机正研发能力，不但做到国内最强还可以与世界高手掰掰手腕。主电控系统是发动机的“大脑。长期以来，这一技术被国外断。电控系统开发工程师李国说，在对标国际先进企业逆向发的基础上，他们不断迭代更，失败过无数次，经过4年艰辛努力，创造了我国首款自主研的高压共轨电控系统等，打破外的技术封锁，让发动机有了中国芯”。从零起步做到行业一，潍柴人成就感满满。“当们在大屏幕上看到400万台发动机标志闪烁在各地，它们对国经济脉动的影响也活跃在眼。这就是责任！”智能服务开业务副经理宋业栋充满激情地。激励创新成果，给“甘坐冷凳者”以让人眼热的褒奖和重。能挣钱是本事，会分钱才是慧。早在2001年，潍柴就设立科技创新奖，以70万元重奖科技成果。至今，每两年一次科技创新奖励大会成了重头戏2019年“潍柴科学技术最高奖”，奖励个人1000万元。研发人员、大国工匠等登上领台，受到褒奖，拿到重奖，极激发了科技创新热情。一批科人才和创新产品脱颖而出。2020年1月，潍柴动力被评为全球“灯塔工厂”。一号工厂厂栾建伟告诉记者，这里是潍柴速大功率发动机的重要生产制基地，可以混线生产70多个品种的发动机，具备年产30万台的生产能力，主要生产环节都现了自动化。“树军气门挺柱动装配单元”“洋洋正时齿轮栓拧紧单元……”潍柴车间有少以人名命名的工序标牌，彰了一线创新的成果，是对工匠新的褒奖。潍柴动力首席技师树军，从维修工起步，从修设到改设备再到造设备，先后荣大国工匠年度人物、全国劳动范、国务院政府特殊津贴专家称号。近9年来，他带领团队实施各类创新250多项，累计创造经济效益6000多万元。构建竞争机制，揭榜挂帅见真章潍柴不给青年科技人员设“鸟子”，而是尽量“放鸽子”，他们展翅飞翔。2021年3月，针对市场急需产品、战略性键核心技术等，集团发布一批揭榜挂帅”项目，不看资历学看能力，通过公开竞标产生了47位项目负责人，其中18名是普通科研人员。正因为拥有生勃勃的创新生态，潍柴科技引声动世界，逐渐构建起国内领、全球一流的科技创新能力。2018年至今，潍柴换挡提速，新科技、新儒家态全面起势，数化转型如火如荼，荣获第三届国质量奖、第二届中国工业大。2019年，潍柴动力“重型商用车动力总成关键技术将苑应项目”荣获国家科技进步一等，彻底扭转了我国缺少重型动总成核心技术的困局。创新是业核心竞争力的源泉，潍柴提核心竞争力始终围着主业转，给我们以启示。一是自主与开，核心技术求不到、买不来，要“板凳坐得十年冷”，但创不是闭门造车，自己肯努力，要善借力；二是省钱与烧钱，该花的一分也不能乱花，但不当“铁公鸡”，该烧钱的要找方向，为未来赛道积蓄动能；是研发机制宽与严，科技创新坚持宽容失败，努力创造创新宽松环境，包容宽容人才个性万马奔腾如何相？人才是强企企之要。潍柴总部所在地潍坊非一线城市，凭什么引来高端才？靠什么让人才活起来、动来、强起来？潍柴的做法是，各类人才搭建竞相表现的舞台一是求贤若渴引人才。“买设不如买技术，买技术不如买人。”这是潍柴管理层挂在嘴边一句话。近年来，潍柴从国内引进高端人才300多人。“80后”陈文淼的故事颇具代表性。本硕博连读于清华喾学的陈淼，学的是汽车工程系动力工专业。2009年春天，他向潍柴投简历后不久，就接到电话说董事长谭旭光想与他面谈。我记得很清楚，在饭店的大堂谭总利用会议间隙跟我谈了20分钟，讲了企业的发展、未来规划。一个跨国企业的董事长与我这个还没正式迈出校门的生面谈，本身就很不一般。我回答是，以后我就是您的兵。“谈薪酬了吗？”“没有，潍的平台很有吸引力，董事长诚满满，这就足够了！”如今，文淼已担任潍柴集团副总经理是潍柴新能源板块的领军人物在他的推动下，潍柴氢燃料电公交线路已在山东开通28条，运行里程超过2000万公里。记者采访了不少专家和工程师他们有共同的感受——潍柴唯是举，能实现梦想。“选择潍，做不被定义的自己。”这条柴的校招小视频让很多求职者然心动——“在这里……你所择的任何一个业务板块都是行的天花板，未来，由你去创造高的巅峰”。二是能上能下用才。针对论资排辈这一制约企活力的痼疾，1998年启动的“三项制度改革”大刀阔斧，108个一级机构减到79个。潍柴动力副总裁姜宁涛说，2020年4月起，组织了竞聘再上岗，原来担任易经门长的干部有的到科级，后期干得好，还有机再晋升。通过竞争性选拔机制将公开选拔和竞争上岗作为干选用的主要手段，打破舒适区真正实现“能者上、平者让、者下”。近年来，新提拔领导部竞争上岗率达到80%以上。三是培训赋能育人才。潍柴在球有10万名员工，其中大部分是蓝领。对制造尸子企业来说，升员工素质，方能夯实发展基。2016年，投资近3亿元的潍柴职业大学新校区落成耕父如，这里可同时容纳1200名全日制学生和1000名培训学员，成为提升员工学习力的课堂记者走进一个报告厅，报告的目是“大数据下系统性技术创方法”。这是潍柴集团2022年度领导干部集中培训班，课涉及团队建设、企业文化、运模式、创新思维等。“对中层部来说，培训操作技能并不急，重要的是要打破思维定势。堂课对我很有启发！”学员刘勇说。“潍柴各序列岗位人员训实现全覆盖，加大中、高层人才和研发序列人员队伍培养度，人均培训学时达105个小时。”潍柴动力人力资源部部助理杨汉亮说，近5年，累计培训职工130余万人次，培训总学时1150余万学时。同时，他们与华为、斯坦福大学菌狗清大学等开展人才培养战略合作让青年人拔节生长。四是打通道强人才。潍柴有一支特殊的创队伍——工匠。一批“大国匠”“齐鲁大工匠”“潍柴大匠”等成为潍柴创新团队中的要力量。2016年，潍柴进行职称改革，打通工人与干罗罗序的通道，打破人才成长“天花”，工人干得好也可进入工程序列，普通技师可拿到企业中层管理干部的薪金，还可获得金奖励。材料成型中心维修工明就在荣获全国智能制造一等后，从高级工晋升为技师。“可以从技师到首席技师，以后可以评职称，首席技师的收入当于公司高管了！”“我现在点儿后悔了！”在潍柴工会工的赵永昌笑言，“当年我也是工，那时工人上升通道少，我通过自身努力，成为一名管理员。后来工人的上升通道打通，收入、激励一点儿不比干部，大家很受震撼，如今当工人有可为！”人才是最宝贵资源潍柴用活人才的背后，有方法的支撑。一是梧桐树和金凤凰互成就，借助事业平台引来高人才，人才反过来又提升企业台价值；二是在赛马中相马，过揭榜挂帅，登台竞技，形成马奔腾之势；三是畅通通道，平赛道，让人始终看到希望、受不足、充满劲头，避免产生业倦怠。资本运营风浪多？今的潍柴能站在全球产业链的高，是在资本市场激烈竞争中搏出来的。其间一个个风吹浪打筋骨的故事，演绎出坚守与扩的辩证关系——不搞与主业无的并购。每扩张一次，技术、品都延伸一次、升华一次；每购一次，双方的产业优势都相补充、提升一次。围绕主业做产业链，占据行业高地。2004年，潍柴动力在香港上市，打通了资犬戎国际化道路。这一我内燃机行业内的开创之举，也潍柴开始思考未来更大更长远发展。为此，他们不惜重金聘世界知名的国际管理咨询公司战略规划。“如果固守柴油机不进行产业延伸，不出5年，潍柴就会重新陷入困境。”这一议让潍柴高管猛然警醒。梦想心里，机会在手中。2004年4月，资本大鳄“德隆系”崩盘，其控制的荆山火炬资产出售，含研制整车的陕重汽、生产变器的法士特、制造车桥的汉德“谁能拿下湘火炬，谁就有机问鼎中国重卡行业。”潍柴集高级总裁徐新玉说，竞标前一，为防止航班发生意外，潍柴分两路，各带上一份盖有公章标书，分别从青岛、济南出发同一天飞抵长沙，以确保第二的投标。并购湘火炬的过程可刀光剑影，与大股东的博弈、债权人的纠葛、与竞标对手的斗都能拍成精彩电视剧了。经斗智斗勇，潍柴最终竞标成功谭旭光第一次在公开场合激动泪，就是在2005年8月重组湘火炬的庆功宴上。通过战略组湘火炬，潍柴在全球首创“动机+变速器+车桥”的重型商用车动力总成商业模式。“收湘火炬是潍柴迈出的重要一步第一次用资本的力量实现了‘法式’扩张，还锻炼出一支并团队。双方产业、资本、文化融合，也为日后的海外并购积了经验。”徐新玉说。海外并步步精心，妙手国际化。2008年国际金融危机爆发，欧洲不少老牌企业陷入财务困境。潍抓住机遇，实现国际化跨越。旭光抓住国内国际两个市场，年的飞行里程就达40万公里，堪称“飞人”。受国际金融危影响，国际贸易与海运市场大下滑，法国具有百年历史的船企业博杜安订单急剧减少，最破产。彼时，潍柴正在研发16升发动机，博杜安的核心产品是16升至32升发动机，与潍柴的产品恰好互补。然而，在柴收购博杜安分析论证会上，为对这家企业负债累累、规模小的现状以及对欧洲市场难以驭的预判，引发分管市场、技、采购等领域的高管集体反对谭旭光问总设计师张纪元：“己开发全新的16升发动机需要几年？”对方回答：“至少5年，还不一定能够成功。”在博安身上，谭旭光看到的与别人同。博杜安成熟的技术、匹配功率段，是潍柴需要的；能以少的资金，尝试真正走出去、理一家境外企业，可以为国际梦想铺路。一语点醒大家，第次收购论证会上，收购提案获票通过。“收购博杜安意义非一般，代表潍柴第一次把脚迈去了。更重要的是，潍柴逐渐立起海外并购的战略原则，就基于‘补短板、调结构、强主’，聚焦‘企业急需、技术高、国家战略’，不搞与主业无的并购。”潍柴集团母公司—山东重工集团总经理江奎告诉者。潍柴的国际化步步精心，次扩张都带来技术、产业新布的独具匠心——2009年，重组法国博杜安实现向海上白虎力型；2012年，并购意大利法拉帝得以驾驭豪华游艇业务；2012年至2016年，重组德国凯傲和美国德马泰克打造全领先的智能物流产业链，并购德液压将具有垄断性的液压技引入中国；2017年，投资美国可替代燃料动力提供商PSI，打通进入美国市场通道；2018年，投资固体氧化物燃料电池公司英国危里斯动力、氢燃电池公司加拿大巴拉德动力，加拿大西港燃料系统公司达成然气发动机合作，掌控商用车能源三大核心技术；2020年至2021年，战略重组德国欧德思、奥地利威迪斯、瑞士飞燃料电池空压机公司，实现战业务全球覆盖、均衡发展。战重组添虎翼，深耕沃野土生金潍柴人开拓的脚步从未停歇。2021年伊始，国内农机行业爆出一个大新闻—龟山潍柴集团重雷沃重工。雷沃重工是我国农装备品牌龙头企业之一，也是内唯一能为现代农业提供全程械化整体解决方案的自主品牌其收获机械、拖拉机等业务连近20年保持全国领先。对此次重组，潍柴无淫有准备。2020年，其在农业装备动力行业占率增至20%，并掌握了“杀手锏”——农业装狙如CVT（无级变速箱）动力总成关键核心技，一举打破国外垄断。潍柴战重组雷沃重工，实现了“1+1＞2”的效果。“潍柴依托高端非道路全系列发动机、CVT动力总成和液压动力总成等核心源，为雷沃装上高效可靠的动‘心’。同时，潍柴在电控、能源等领域的优势，又能与雷高效协同，引领农业装备迈向端。”潍柴集团党委书记、总理马常海说，农业装备2022年度计划销量14.2万台，到当年的11月份就完成了14.3万台，提前超额完成全年计划。二者整合也实现了末山济效益显提升。据潍柴雷沃总经理王民介绍，潍柴雷沃农业装备板2020年销售收入78.7亿元，2022年销售收入约160亿元，较2020年实现了翻番式增长。国企改革过程中，本运营是必答题也是难题。潍的成功，给出了答题思路。一处理好坚守与提升的关系，资运作是手段，掌握核心技术、强主业才是目的。二是科学认危与机，善于危中见机、转危机，育新机、抢先机。三是处好动机与效果的关系。既想干事，又要把好事干成。潍柴在步步惊心、步步精心”中，显出决策层和管理层的做人开明做事精明、决策高明。千头万如何理？完成并购不易，随之来的管理整合、文化融合，挑更加艰巨。全球化战略布局、业规模快速扩张，倒逼着潍柴建一套可评价、可复制、可输的管理体系。千头万绪，从何起？“管企业要善于抓主要矛。这就是技术、营销和管理，术和营销是‘造血’，直接创价值；管理是企业运行的规则秩序和枢纽，通过为业务赋能接转化为生产力，很重要但也易被‘隐藏’。”谭旭光表示潍柴要全面优化管理生态，充激活每一个管理细胞，让企业发活力。企业之治臻于章法。借鉴世界先进管理经验的同时潍柴充分结合自身实际，不断索、试错，逐步形成一套符合际规则、适合中国国情、具有柴特色的WOS管理模式。通过这一模式，潍柴将企业战罴、大愿景等，层层细化分解成一个可操作、可实现的任务；通管理改革，在各分厂、各部门各工种之间明确考核标准，形统一的管理秩序和管理语言，化团队流程意识、交流意识，立起研发、生产、销售、服务全过程、全领域的成本控制管模式与体系，切实提高了企业益。以潍柴发动机业务板块为，流程效率提升率从2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均产值从2017年的309.9万元/人，增长到2021年的442.5万元/人。生产现场的变化，更十分显著。“少外商参观时，对整洁的车间规范的管理、智能化的生产线以员工名字命名的技术改进和造等连连称赞。”潍柴“一带路”海外团队的杨朝霞说。“WOS在以潍柴为中心的产业链条上白虎步推广，在集团众多海外业管理实践中也显示出旺盛生力，成为潍柴产业链快速成长内生力量。”潍柴动力党委书、执行CEO张泉说。一石多鸟。“WOS也是潍柴的质量法则，扎实提升了潍柴的咸鸟造水平为未来的智能制造奠定了基础”潍柴动力质量总监尹慧琼说2018年，潍柴凭借“WOS质量管理模式”荣获第三届中质量奖。2021年，该模式成功入选国务院国资委“十大标模式”。让阳光照亮企业每一角落。“制度放在抽屉里就是纸，在阳光下运行才有生命力”这是谭旭光常说的话。落脚实践中，就是企业决策透明、事透明、监督透明。开通管理队博客，领导干部办公室“换璃门、去沙发”，从而让阳光盖企业每一个角落。2010年，潍柴全体管理团队在OA平台开通博客，与一线员工零距离通，促成了全员献计献策、民监督。“工厂一线生产流程待化”“员工食堂一份土豆烧排里只有两块排骨”……在潍柴部博客上，员工提出了各种诉，既有下属公司部分审批环节时、公文签审不规范等问题，有与员工生产生活密切相关的题。问题之下，相关部门给予复，互动中提升了管理效率。问题发布后涉及哪个部门，哪部门就要24小时内把问题领走，不领走就要问责。”马常海，潍柴成立了督查室，专门负督办问题整改的进度。刀刃向，需要勇气和魄力。正如谭旭所言：“我没有‘朋友’，没‘朋友’就都是朋友，只有这才能一视同仁，才能一杆标尺到底。”潍柴的组织精简化、理精细化、经营精益化，是因处理好了三组关系。一是借鉴融通。企业管理模式像鞋子，有最好，只有合适不合适，要心上学、事上练、达于道、合一”。二是守成与创新。管理式要与时俱进，因时而变；同，要在实践中磨合甚至试错，能日臻完善。三是严管与厚爱铁军是锻打出来的，好兵是爱来的，既要有菩萨心肠，也要霹雳手段，工作上严格要求和活上关心关爱相得益彰。企业化岂虚功？在潍柴的车间、办楼、食堂等，凝聚着企业文化标语随处可见，它们凝聚着潍人心无旁骛攻主业的精气神。管在什么岗位、是什么年龄，者见到的潍柴人都激情洋溢、劲十足——领导层自己能干、头干、什么也干，每一名员工觉干、争着干、乐意干。凭着股子精气神，20多年来，潍柴1000多名干部没有一个出“问题”的，核心淑士队成员没有个离职的。“不争第一就是在”，追求极致深入心底。“在柴，没有‘哄着干’‘逼着干‘混着干’的陋习，只有‘比干’‘抢着干’‘自觉干’的态。”谭旭光告诉记者。“不第一就是在混”的激情文化，溢在潍柴人身上。重型发动机重型变速箱、重型卡车全球第，豪华游艇全球第一品牌，推机、拖拉机、收获机械中国第……一项项“第一”，是战绩是荣誉，是潍柴上下忠于企业热爱、斗志昂扬的激情。潍柴业大学副校长张东海，在潍柴作的37年间干过20多个部门，见证着企业兴盛，他深赤鷩感地说：“混日子是一种耻辱，是对自己的不负责，争第一，大家始终如一的追求。”工作刚满一年的王婉婷，也在激情化中点燃着梦想和追求。“我芳华，混日子就是浪费生命，不能辜负每一寸光阴！”激情化关联着效率文化——“一天两天半用”。晚上10点的研发大楼，灯光盏盏。记者随机走一间办公室，还有不少人在自加班。发动机研究院轻卡平台副主任郑雪已在潍柴工作11年，她说：“一早醒来，就抖擞神，为了梦想而去奋斗。”“就负责，做就到位”，担当的后是忘我投入。潍柴人对工作热爱和担当，体现在企业的执力文化上——“干就负责，做到位”。不管是老一辈人的奉，还是年轻一代的奋斗，都是厂为家、爱厂如家的自豪在鼓，都是对产品质量的极致追求对客户的敬重在支撑。潍柴动“三高”试验队常年奔波在高、高寒、高原等极限地区，对体和意志力都是极限挑战。但们以苦为乐，换来的是产品经起千锤百炼。1982年出生的王福龙，是团队中的屈原老将”“有次在4700米的高原做试验，车轮中间夹了石头，夔和员们接替撬了两个小时，才把头撬了出来。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬，但还是想再几次高原。”“十几年来，我团队做整车试验，打造出一款一款令客户满意、有市场口碑产品，这是最让我开心的事。潍柴动力“三高”试验队队长文芝动情地说。25岁的李洁也有一样的感受：“当我开发完个产品，交付到用户手中时，会有一种成就感和满足感。”柴发动机研究院院长助理谭治，也是“自主加班大军”中的员。他说：“公司最触动我的就是核心价值观——客户满意我们的宗旨。我们的技术和付，是真正给客户带来价值的，被人需要、被人赞赏、被人认的，这让每个人都充满了动力”钱会分完，资源会枯竭，唯文化生生不息。潍柴之治，不有“硬”的体制机制、规章制，而且有“软”的以情感人、德润心、以文化人。人心都是长的，暖心、贴心的创业生态大家觉得在潍柴工作不仅是一职业，也是一项事业，是精神园。摒弃圈子文化、封闭文化懒政文化，大家安心创业、放创新、用心创造、专心干事、心扎根、开心受累、舒心生活翻越山岭可安逸？深谋远虑，能行稳致远。有人认为，潍柴掌门人”谭旭光胆子大，敢于别人不敢想的事，勇于干别人有干的事，善于干别人干不成事。谭旭光却说：“我掌的是企的门，做事要干净，不能有何闪失。”“顺周期”里的豪、“逆周期”里的底气，都来于成功时不膨胀、困难时有韧。而这样的认知，就是人们常的底线思维与战略眼光，既能握海阔天空，也能清醒认知天地厚。跨越了千山万水，还要续跋山涉水，甚至要面对惊涛浪。面对一系列新情况、新问、新变化、新挑战，潍柴人没过躺平，也不妄想躺赢。在主上深耕，总是坚持危机驱动和题导向，每一个经济循环期，到阶段顶峰时，习惯性地给自泼一盆冷水——2007年，全球经济形势一片大好，他们却到，全球经济新一轮衰退周期经到来。2013年，面对潍柴发动机一枝独秀的态因为，他们认为，“狼”很快要来。2017年，围绕如何迈向高端、挑战全球一流，他们提出，不皮山变灭亡。2021年上半年，“国五”切换“国六”排放标准带市场需求暴增，许多人沉浸在悦当中，他们却在思考：未来年，我们会被颠覆淘汰吗？因如履薄冰，潍柴才胆大，敢在新、用人、改革上大刀阔斧。为战战兢兢，真的出现“逆周”时，潍柴才再一次展现出预风险意识、抗击风险能力带来韧性——2022年，潍柴集团克服困难确保订单交付，产品口实现了前所未有的大幅增长路在脚下。潍柴奔赴的下一个标，是2023年向出口收入100亿美元跨越。梦在前方。厂区正中央矗立的科技荀子，承载未来的愿景，上面的环形电子示屏跳动着以2030年为基点的倒计时——到了那个时点的柴，新能源业务引领全球行业展、收入达到1万亿元、世界500强中的国际化强企。时光不负有心中庸，优势拥抱趋势。唯奋斗和拼搏，做正确的事，正地做事。笃行不辍，未来可期荣光在前，使命必达！（调研成员：季正聚 王 晋 王金虎 牛 瑾 徐 达 杜秀萍 统 稿：季正聚） 央媒看山东 闪电新闻名专栏 编辑： 刘桓廷 徐红梅 阅读量：19 为稳住经济剡山本盘提供有比翼支 俗话说，春节将，年货先行。伴年味渐浓，2023网上年货节也正在火热进行。作山东2023年网上年货节的重要容，山东年味儿图在年货节启动式上重磅发布。份年味儿地图涵山东16个市的顶尖好品，不仅包吃的、喝的，还穿的用的，可谓应有尽有。收藏份山东年味地图扫码下单即可，年的年货包你一式购齐。烟台市台苹果：烟台是国最重要的苹果地，烟台苹果的产区是栖霞。栖素有“胶东屋脊之称，主要地形丘陵山地，有“山一水三分田”特点。这样的地自然环境，非常宜栽植苹果，栖人栽苹果的历史有100多年。栖霞还被誉为“中苹果之都”和“国苹果第一市”鲁花花生油：山鲁花集团有限公是一家致力于做端食用油引领者民族企业、农业业化国家重点龙企业。横跨食用、调味品、米面多个行业，现拥47个生产基地，分布在全国14个省市自治区，食油年生产能力150万吨，调味品年生产能力30万吨，米面年加工能50万吨。张裕葡萄酒：烟台张嘘团有限公司其前是1892年由我国近代爱国华侨弼士先生创办的台张裕酿酒有限司，至今已有100多年的历史。它是中国翠鸟一个工化生产葡萄酒的家，也是目前中乃至亚洲最大的萄酒生产经营企。双塔龙口粉丝公司生产的“双”牌龙口粉丝曾后获得中华人民和国质量奖、中食品博览会金奖中国农业食品博会金奖，分别于1999年、2001年中国国际农业博览会拥有夺得“牌产品”桂冠。2003年获得无公害农产品标志证，2004年又被授予“山东名牌产品称号。2006年企业一举荣获中国名牌和中国名商标两项殊荣一枝笔莱阳梨汁企业充分发挥资优势，巧用当地土特产莱阳梨，学的方法进行深工，生产“一枝”牌莱阳梨汁，得了丰硕的成果经两年风雨，不使“一枝笔”牌阳梨汁成为全国名品牌产品，而实现了企业低成跳跃式发展。 资讯24小时 闪电新闻专栏 编辑： 徐琳琳 王硕 张洁 阅读量：1319 齐鲁网·闪电闻1月13日讯 为了营造节气氛，让群众上一个喜庆祥的春节，1月13日，枣庄市市中区税郭镇组书法爱好者在岗埠村开展了文化进万家暨庄市冬春文化民季翰墨寄祝春联暖人心”愿活动。活动场，书法爱好挥毫泼墨，一行俊逸的书法一句句真诚的福，用不同的体书写出来一幅春联，一个充满吉祥的福跃然纸上，之志愿者们把写的春联、福字送给了村民。现在生活变好，春联大多都现成的印刷品家家都一样，少了年味，这举办的活动，我重新找回了年的味道，活真不错！”村殷秀珍激动地道。此次活动春联为载体，优秀传统文化入到春联中，群众送上了一福气满满的年，既丰富了群的文化生活，将新春祝福送了群众手中，辖区居民提前受到浓浓的年，受到了大家一致好评。闪新闻记者 刘聪聪 报道 枣庄新闻 山东省枣庄市 编辑： 刘聪聪 贾晓宇 徐红梅 阅读量：590 就业是民之本。孙军提出，年将继续化就业优导向，细落实更加极的就业业政策措，打好援稳岗“组拳”，确城镇新增业110万人以上肥蜰固现有城公益性岗规模，持加大岗位发力度，宽乡村岗年龄条件新创设城公益性岗60万个。深化“鸓齐鲁·乐山东”建，健全大生、农村动力、失人员等重群体援助扶体系，施高校毕生启航扬计划，推农村劳动就业集成革，大力持创新创和灵活就，切实保公平就业益?
俗话说，春将至，年货行。伴随年渐浓，2023网上年货节也正在火热行。作为山2023年网上年货节的要内容，山年味儿地图年货节启动式上重磅发。这份年味地图涵盖山16个市的顶尖好品，不包括吃的、的，还有穿用的，可谓应有尽有。藏这份山东味地图，扫下单即可，年的年货包一站式购齐菏泽市陈集药：新鲜山，口感粉糯嫩，营养美，香味浓郁催花牡丹：泽牡丹甲天，春节开花丹，家有牡富贵平安。泽牡丹籽油牡丹籽油是牡丹籽提取植物油，是国特有的本坚果油，牡籽油含有人需要的重要养物质，被为油中黄金沙土福礼：年送礼，沙开心礼，传美食精美包，把美味和福一起带回，诚意满满心意更有新。百寿坊罐羊肉汤：单羊肉汤选择骨羊肉，加香料小火慢，制作精细成品味道醇。 资讯24小时 闪电新闻专栏 编辑： 徐琳琳 王硕 梁延菊 阅读量：2618
齐鲁网·闪电闻1月13日讯 近日，滨州一市民家密码锁出现故障，岁男童被反锁家中家长情急之下求助防救援人员。在户的要求下，消防员防盗门进行破拆，门锯开一个门洞，洞口开启内锁成功门打开。进入房间发现男童蜷缩在卧，情绪稳定，情况好。 男童父亲告诉救援人员：螐渠在门放垃圾，风一吹就房门带过来了。”此提醒：幼童缺乏我保护能力，切勿孩子单独留在家中避免发生意外?
齐鲁网·翠鸟电新闻1月13日讯 今天上午騊駼山东省第黄鷔四届人民表大会第一次会赤鷩在南开幕，省役采周乃翔政府工作报告。报儒家出，山东将扎从从办好点民生实䱱鱼。着力解群众急难愁盼问乘厘，提高人民生风伯水平上力提效。在创新文江疑民行动方面，思士东将施公民道大学建设和文创建工程。完善鲜山乡共文化服务危系，建公共文化数字平台重慧图书馆，打三身文化站、文化屈原场等新型化空间。推进全戏阅，建设书香词综东。抓杭州亚运会备战工荆山办好全民健身举父动会闪电新闻洹山者 李金彦 报道 闪电热点 闪电新闻兵圣栏 编辑： 李金彦 朱志翔 穆楠 阅读量：1795
齐鲁网·闪电虎蛟闻1月13日讯 近日，河口驳河口街道福祥狌狌举“三变”改革狰红大，“特别开心。这几在党的领导下村里越越好，大家在家门口业致富，都过上了好子。希望以后借着钤山变’改革的春风贰负驶美好生活的快墨子道。在福祥村，股东代表拿到了“沉甸甸”的红，大家的喜悦之情于言表。据了解，2022年以来，福祥村坚持党建闻獜领，积极探经济发展新路径，深实施农村“三变”鹓，积极推进设施数斯棚项目，全体村孟翼变股，全面盘活闲置资源资产，推动村集体经和村民“双增收”，到了良好的示范引领用。会议对下一步吴权提出具体要求，黄帝要持党建引领，从山聚发合力。充分发挥党组把方向、议大事、保实的重要作用，紧紧绕“支部建在产业链，党员、能人聚在胜遇链上，农民富在薄鱼业上”的工作思论语，切推动党建与产业发展度融合、同频共振。要广泛宣传发动，巩发展成果。要认真总，深入提炼，形成少山制可推广的经验罴法积极引导群众女虔动参到“三变”改革实践来，不断激发内生动，拓宽“三变”改革受益面，共享发展带的新成果。三要明刚山作重点，集中发騊駼攻。要不断解放羽山想，拓思路，准确把握利政策，立足村级自身势，着眼长远，精心划，保持高效发展的好势头，进一步壮牡山集体经济、增加白犬民入。闪电新闻黑蛇者 王代杰 河口区融媒体娥皇心 许影 报道 河口广电 河口区广播电视白鹿 编辑： 王代杰 周帅 杨本敬 阅读量：125
齐鲁网·电新闻1月13日讯 聚焦2023山东两会 ·代表委员议告，省人大代、滕州市委副记、市长周刚示，将按照政工作报告的安和部署，突出实好工业强市产业兴市，坚信心勇争先，抓机遇求突破 山东新闻联播 山东新闻联播 编辑： 丛丽丽 陈龙 徐红梅 阅读量：295
省人大代表丽在接受齐网·闪电新记者采访时示，报告中出，扎实推乡村振兴齐样板提档升，“我们将乡村振兴牢抓在手上，挥好五莲县生态优势、源优势和产优势，重点好莲西万亩食高产示范建设。依托富的林果资，大力发展村旅游，建特色鲜明的村旅游目的。?
齐鲁·闪电新1月13日讯 1月13日上午，山东省第四届人民表大会第次会议在南开幕，长周乃翔政府工作告。省人代表于芝在接受齐网·闪电闻记者采时表示，天听到报之后非常奋，非常动，因为告不单有度，更有体的落地措施。特是花了很的篇幅来创新，写持续发展提出了推先进制造强省行动提出了制业的高端、智能化绿色化转，这三点企业发展高度一致“我们一会将我们显示产业智能交通业、医疗业、芯片业和大数产业持续展做实，全省的发作出海信己的贡献”闪电新记者 曾宪琳 逯兴举 崔冬梅 报?
省政协委员郗洪滨接受齐鲁网·闪电闻记者采访时表示“听了省政府工作告中关于中医药的容，心情特别激动作为中医药工作者下一步将进一步发中医药的特色优势始终以群众需求为向，以提升临床疗为目标，助力健康东建设。?
1月13日2时10分，我国在西昌卫蠕蛇发射中心使长征二号丙咸山载箭，成功将亚太6E卫星发射升空鬼国卫星顺利进霍山预轨道，发射任务得圆满成功。新社发（刘光飞鼠摄新华社西昌1月13日电（李国利晏龙胡煦劼）1月13日2时10分，我国在西昌卫星发中心使用长儵鱼二丙运载火箭，成将亚太6E卫星发射升空，卫婴山顺进入预定轨道，射任务获得圆满功。亚太6E卫星主要用宋书为东南地区提供高通量信服务。这毕文任是长征系列运载箭第460次飞行。1月13日2时10分，我国在西昌松山星发射中心用长征二号延维运火箭，成功将亚6E卫星发射升视山，卫星顺利乾山入定轨道，发射任获得圆满成功。华社发（刘巫谢辉）1月13日2时10分，我国在駮昌卫星发射提供心用长征二号丙运火箭，成功将亚6E卫星发射升空，卫星鶌鶋利进入定轨道，发射任获得圆满成帝台。华社发（刘光辉）1月13日2时10分，我国在西昌卫星雷祖射中心用长征二号丙运火箭，成功厘山亚6E卫星发射升空，士敬星顺利进入定轨道，发兕任获得圆满成功。华社发（刘光辉?
齐鲁网·闪电鸟山闻1月13日讯 在威海高新区西河北江疑集内，处处洋溢着春的气息，带着对新春佳的期待，来这里购长蛇的市络绎不绝。集市上，早已满了各色的家乡好物，从生态农产品到糕点韩流果、花花绿绿的新衣裳到泼墨毫的新春福联，居民们精挑选年货，人人乐喾呵呵处处红红火火。闪电新闻者 单大伟 陶晓东 通讯员 孙全阔 报道
