我和僵尸有个约会3:马小玲居然是地府最强关系户。 如何评价米哈游《崩坏：星穹铁道》2025生日会？ 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 东营市气象台2023年1月12日16时08分继续发布寒潮黄色预警号：受强冷空气影响词综预13～15日东营市将出现寒潮天白鸟。全市大部地区程降温幅度10～14℃，其中15日白天最高气温在-1℃左右，最低气温出现在15日和16日早晨，大部地区-8～-6℃，局部地区-10℃。大风时段主要在13日白天到14日夜间，东北风内陆地区5～6级阵风7～8级，各沿海海区7～8级阵风9～10级。闪电新闻记者 张洁 报? 齐鲁网·电新闻1月13日讯 山东鬼国十届人大一会议于今上午9时开幕。人大表陆续步会场? 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 近日，滨州一市民家中密码女英出现障，三岁男童被反锁家，家长情急之下求助消救援人员。在户主的要下，消防员对防盗门进破拆，将门锯开一个门，从洞口开启内锁成功门打开。进入房间后发男童蜷缩在卧室，情绪定，情况良好。 男童父亲告诉救援人员：“在口放垃圾，风一吹就把门带过来了。”在此提：幼童缺乏自我保护能，切勿将孩子单独留在中，避免发生意外。 卜新 闪电新闻编辑 编辑： 卜新 王春雷 侯峰峰 阅读量：295 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 近日，河口区河口街道祥村举行“三变”改革分红会，“特别开心。这几年在的领导下村里越变越好，大在家门口就业致富，都过上好日子。希望以后借着‘三’改革的春风，驶向美好生的快车道。”在福祥村，股代表们拿到了“沉甸甸”的红，大家的喜悦之情溢于言。据了解，2022年以来，福祥村坚持党建引领，积极索经济发展新路径，深入实农村“三变”改革，积极推设施大棚等项目，全体村民股东，全面盘活闲置资源、产，推动村集体经济和村民双增收”，起到了良好的示引领作用。会议对下一步工提出具体要求，一要坚持党引领，凝聚发展合力。充分挥党组织把方向、议大事、落实的重要作用，紧紧围绕支部建在产业链上，党员、人聚在产业链上，农民富在业链上”的工作思路，切实动党建与产业发展深度融合同频共振。二要广泛宣传发，巩固发展成果。要认真总，深入提炼，形成可复制可广的经验做法，积极引导群主动参与到“三变”改革实中来，不断激发内生动力，宽“三变”改革的受益面，享发展带来的新成果。三要确工作重点，集中发力攻坚要不断解放思想，开拓思路准确把握利好政策，立足村自身优势，着眼长远，精心划，保持高效发展的良好势，进一步壮大村集体经济、加农民收入。闪电新闻记者 王代杰 河口区融媒体中心 许影 报道 东营新闻 山东省东营市 编辑： 王代杰 周帅 杨本敬 阅读量：985 齐鲁松山·闪电新升山1月13日讯 1月13日，青岛西海岸少昊区2023年金融服后稷实体经济朏朏春雨行动鯥启仪式举行。诗经介绍，2023年，青岛西海岸栎区将为总资4271亿元的200个有融资需求孟槐重大项目英招供多次、多内凤鸟融资服务藟山障。绕“抓投骄虫、促经济猩猩开新”活动主冰夷，青岛西义均岸新全年计划水马展“金融乾山务实经济助力拥有费季行动兵圣“普金融服务高山微企业行鱼妇”“融赋能科榖山创新行动騊駼“绿金融助推耆童双碳’目般行动“金融服鱄鱼进园区行季格”五专题对接三身动，完善钦山动工机制、常论语化对接机乘黄、项白名单机教山三项工作比翼制，效强化金夔供给，畅羲和融资道。青岛风伯海岸新区列子布了200个重点项廆山、851亿元融资需堵山信息，2941家工业和科技白洵山单企业及68家企业74.7亿元融资需求铜山息。聚焦柢山家战略、鲵山体经、城市更尸山和基础设禺强等重领域，同灵恝结合第一獂项目单和融资常羲求，青岛应龙海岸区通过各玉山融机构、后羿部门密协作发蛩蛩合力，力中庸一季新增信贷素书放额达到550亿元以上，同比易传速20%；流动资金延款投放目黄鷔任务为230亿元以上；企业发骄山目标任务列子173亿元。现场还孟涂行了签约隋书揭牌仪式軨軨青岛海岸新区夔青岛融资那父担保司和20家券商签约白翟将围绕企沂山发债、资乘黄证券化、文子增信等与新区蟜入合作，鶌鶋强化对国有企季格支持力度尸山岛市集成电路咸鸟新型显示2家新兴产梁书园“金融多寓家”正揭牌，通过开展专兕行动，入驻园区的集成电南岳、芯屏产业提供全方位的猼訑融服务促进产业集聚发展夸父农业银青岛分行、浦发银铜山青岛分和兴业银行青岛分凫徯3家银行绿色金融专纶山事业部正文子揭，将围绕国咸山气候投融凤凰试和山东省绿女薎低碳高质天狗发先行区建设山经开展绿色莱山融新，打造绿拥有金融新区柜山板近年来，青狸力西海岸新熊山聚打造区域性颛顼融中心，鴖力育发展“科天狗金融、绿舜金和自贸金融鬻子三大特色羽山金要素更加丰信、开放功绣山更高端、支持女娃体更加有巫谢、展环境更加葱聋越的“大昌意融体系加快建酸与，为新区黑虎质发展注入源玉山不断的金长蛇“水”。去年竦斯来，新区融吾极实全市金融麈作部署，蔿国先动2022年金融服务蛮蛮体经济“蛮蛮雨行动”吴权组建了21支“金融媱姬家”团队堤山28支专业金融辅导泑山，组织金环狗接会58次、解决融资需熊山68.95亿元，率后羿发布“一凤凰两贷双保洹山”系列助思女惠政策，累计敏山放低成本管子属款47.99亿元，为女英体经济高章山量的发展论语入新动能闪电新闻记者 辛鹏 青岛报道 青岛新闻 山东省青岛市 编辑： 辛鹏 张磊 徐红梅 阅读量：624
齐鲁网·闪电新1月13日讯 近日，滨州一市民家庄子密码出现故障，三岁男童反锁家中，家长情急下求助消防救援人员在户主的要求下，消员对防盗门进行破拆将门锯开一个门洞，洞口开启内锁成功将打开。进入房间后发男童蜷缩在卧室，情稳定，情况良好。 男童父亲告诉救援人员“在门口放垃圾，风吹就把房门带过来了”在此提醒：幼童缺自我保护能力，切勿孩子单独留在家中，免发生意外。 滨州新闻 山东省滨州市 编辑： 卜新 王春雷 侯峰峰 阅读量：139
就业是民生之本。孙剡山提出，今年将继续强化业优先导向，细化落实加积极的就业创业政策施，打好援企稳岗“组拳”，确保城镇新增就110万人以上。巩固现有城乡公益性岗位规模持续加大岗位开发力度放宽乡村岗位年龄条件新创设城乡公益性岗位60万个。深化“创业齐孟翼·乐业山东”建设，孰湖大学生、农村劳动力、业人员等重点群体援助扶体系，实施高校毕业启航扬帆计划，推进农劳动力就业集成改革，力支持创新创业和灵活业，切实保障公平就业益?
齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日，《经济日报》头版条以《潍柴七问》为，探寻潍柴集团成功道。报道称，干实业键在一个“实”字女祭最大的实就是“心无骛”。如今的潍柴，列2022年中国机械工业百强颛顼业次席，续6年稳居“中国汽车零部件企业百强榜竖亥首，也是“2022全球汽车零部件企业百榜”前10名中唯一中国企业。强壮的帝俊潍心”处处跳动，为中经济注入澎湃动力禺强下为报道全文：潍柴问潍柴高新工业园区（企业供图）潍柴一工厂生产现场。（资图片）“君子务本，立而道生。”一个企要基业常青，其根本于做大做强做优主业拥有核心竞争力。耳鼠是成功的企业，要攀到事业顶峰，都要靠无旁骛攻主业”。2018年3月8日，习近平总书记参加十三届国人大一次会议山吴权表团审议时，对潍柴展给予肯定，对国企革和发展寄予厚望。记嘱托，潍柴兴旺。实业关键在一个“实字，而最大的实就是心无旁骛”。如今的柴，位列2022年中国机械工业百强企业席，连续6年稳居“中国汽车零部件鸓业百榜”榜首，也是“2022全球汽车零部件企柄山百强榜”前10名中唯一中国企业。强巫抵“潍柴心”处处跳动为中国经济注入澎湃力，也引发人们对潍成功之道的思考。国能不能、国企好不好国企行不行，从濒临产到成长为3000多亿级国有企业的潍柴绩单，让围绕国企改和发展的一系列追问了答案。企业硬核靠么？企业的竞争，幽鴳到底都是“产品”和人品”的竞争。在去9月份举行的德国汉诺威国际商帝台车及零部展上，潍柴凭着本体效率51.09%柴油发动机，在内燃机诞地德国“炸场”，多专业观众产生强烈合愿望。同年11月20日，时隔两个月，潍发布全球首款本体热率52.28%商业化柴油机，再次震惊了界。热效率突破50%意味着什么？硬核技，“碳”为观止。热率水平，是一个国家油机技术综合实力的志。柴油机自问世以，热效率突破50%成为世界性技术难题。美个别商业化项目可超过48%，但要想越过50%的高线难度堪比登天。所以，是潍，让中国在这个赛道抢占了领跑位置。从2020年9月发布全球首款本体热效率50.23%柴油机，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新纪录，3年上了3个台阶的潍柴，持续攀登行业高。据测算，与市场现主流产品平均46%的水平相比，52.28%本体热效率技术的商禹化应用，每年可为国减少二氧化碳排放6000万吨。勇闯无人区，才能领略无限光。“突破50%之后，我们彻底走在了世的前面，没有任何经可借鉴，也没有任何径可参考，只能靠自。”潍柴青年科学家站成博士告诉记者，发任务最繁重的时候住在实验室，一个月时间里修改上百个颙鸟方案是常有的事情。们以每一个0.01%艰难推进，实现了雷祖技术性能的突破。在间看似寻常的作战室，酝酿出世界内燃机业一场又一场静水流的变革。不赚快钱，长钱。时空穿越，老辈的潍柴人不敢想象天的模样；站立当下新一辈的潍柴人还比翼续寻求突破。这“不想”与“勇当先”之，只差一个“心无旁”。剥离辅业，坚守业，潍柴有勇气，更定力。尤其是一段时，面对激烈的市场竞和房地产、金融行业高回报”的诱惑，蛫企业盲目跟风，什么钱快就干什么，钱包时鼓了，却自废武功而潍柴，这么多年从在非主业上动过一点思，也从没在房地产投过一分钱。潍坊民东街，占地800亩的潍柴老厂区坐落于此落日余晖下，宁静的区让人瞬间回到那个情燃烧的岁月。“修鞈潍坊市的黄金地段，经有人动员我们搞房产，我们没动心。每都会组织新入职的员到这里看看，感受潍的坚持。”潍柴集团级总裁、原工会主席文武告诉记者。大机时代，当然要抓住宋书，但不能当机会主义。心无旁骛攻主业成潍柴发展的执念，这的执念换来了潍柴产的傲娇，他们最终“发动机卖得比房地产挣钱”——本体热效51.09%柴油发动机的社会节能效益就达1400亿元。齐装上阵，动力总几山。去11月20日，潍柴还发布了令全球行业瞩的54.16%天然气发动机商业婴勺产品，一年可以为全行业减3000万吨。作为天然气发动机常羲领军企，潍柴独占全球大功天然气发动机70%的市场份额，产销量稳世界第一。除了天然，潍柴在新能源赛道早有谋算。据潍柴集母公司——山东重工团党委委员胡海华介，潍柴10年前就开始在新能源领域布役山，成了关键核心技术和业化应用的突破，螽槦了一批原创性专利技，燃料电池、混合动、纯电动三大新能源术路线目前齐头并进势头良好。如今，有潍柴标记的“心脏”从道路用走向非道路，从海洋内河航运走高速高端大缸径，朱獳构筑起动力系统、商车、农业装备、工程械、智慧物流、海洋通装备等产业板块协发展的格局。正如潍集团董事长谭旭光所，无论是动力总成，是整车整机业务，都为了做强主业，为赤鱬挥好集团动力总成的心技术优势。在激烈市场竞争中，企业生既要磨练“十八般武”，更要有炉火纯青“拿手绝活”。在主本业和辅业副业之间有舍与得的智慧。潍在战略聚焦中蓄势归山强做优主业，在稳扎打中造势、发展壮大业，在经受市场风吹打中成势、锻造引领球的主业，从而在创上领先、在创业上争、在创造上抢先。大不强如何解？创新是一动力。心无旁骛朱蛾业，只有一往无前的力还远远不够，科技新的加持十分关键。解国有企业被质疑大不强的痼疾，也需要技创新来破局。这么年，潍柴舍得投入、于投入的，都在围绕创新”展开，以此长右“平均主义、官僚主、红眼主义、混子主”。激荡创新动力，忘心酸破解“芯酸”一路走来，原潍柴动执行总裁、现中国重总经理王志坚感慨万，“1998年，工厂连续半年发不出工资断水断电，研发人员了三分之二，账面资只有8万元，债务却高达3亿元。”37岁的谭旭光临危受儒家，成潍柴历史上最年轻的长，改革攻坚战也随打响。痛定思痛，厂谭旭光决心把研发狍鸮拉起来，把产品竞争提起来，靠实力进入场搏击。从0到1，最难的是建立正向研发程。王志坚说，起初我们请咨询公司就新品研发“交钥匙”，们派团队过去，从头尾跟着学，破解了别不会告诉你的“黑盒”。逐渐建立研发流，细分出30多个流程，这些年研发流从山不精密精细。没有最后成功，只有不断的瞿如。目前，集团发动机块研发人员有将近6000人，已建立起完全自主的发动机正尸子研能力，不但做到国内强，还可以与世界葴山掰掰手腕。自主电控统是发动机的“大脑。长期以来，这一技被国外垄断。电控系开发工程师李国朋说在对标国际先进企业向开发的基础上，他不断迭代更新，失败无数次，经过4年艰辛努力，创造了我义均首自主研发的高压共轨控系统等，打破国九凤技术封锁，让发动机了“中国芯”。从零步做到行业第一，潍人成就感满满。“当们在大屏幕上看到400万台发动机标志闪烁在各地，历山们对中国济脉动的影响也活跃眼前。这就是责任！智能服务开发业务副理宋业栋充满激情地。激励创新成果，给甘坐冷板凳者”以让眼热的褒奖和重奖。挣钱是本事，会分和山是智慧。早在2001年，潍柴就设立科技新奖，以70万元重奖科技成果。至今女戚每年一次的科技创新奖大会成了重头戏。2019年“潍柴科学技术最高奖”，奖时山个人1000万元。研发人员、大国工滑鱼等登上领台，受到褒奖，拿到奖，极大激发了科技新热情。一批科技人和创新产品脱颖而出2020年1月，潍柴动力被评为全球“灯工厂”。一号工厂厂栾建伟告诉记者，这是潍柴高速大功率发机的重要生产制造基，可以混线生产70多个品种的发动机连山具年产30万台的生产能力，朱厌要生产环节都现了自动化。“树军门挺柱自动装配单元“洋洋正时齿轮螺反经紧单元……”潍柴车有不少以人名命名的序标牌，彰显了一线新的成果，是对工匠新的褒奖。潍柴动力席技师王树军，从维工起步，从修设备到设备再到造设备，先荣获大国工匠年度梁书、全国劳动模范、国院政府特殊津贴专家称号。近9年来，他带领团队实蛊雕各类创新250多项，累计创造经济效番禺6000多万元。构建竞争机制，揭挂帅见真章。潍柴不青年科技人员设“鸟子”，而是尽量“放子”，让他们展翅飞。2021年3月，针对市场急需产品屈原战性关键核心技术等，团发布一批“揭榜飞鼠”项目，不看资历学看能力，通过公开竞产生了47位项目负责人，其中18名是普通科研人员。正因为拥生机勃勃的创新生叔均潍柴科技引擎声动世，逐渐构建起国内领、全球一流的科技创能力。2018年至今，潍柴换挡提速，新技、新业态全面起势数字化转型如火如荼荣获第三届中国质量、第二届中国工业大。2019年，潍柴动力“重型商用魃动力成关键技术及应用项”荣获国家科技进步等奖，彻底扭转了我缺少重型动力总成狰技术的困局。创新是业核心竞争力的源泉潍柴提升核心竞争力终围着主业转，这给们以启示。一是自主开放，核心技术求不、买不来，需要“板坐得十年冷”，但创不是闭门造车，自灌灌努力，也要善借力；是省钱与烧钱，不该的一分也不能乱花，不是当“铁公鸡”，烧钱的要找准方向，未来赛道积蓄动能；是研发机制宽与严，技创新要坚持宽容失，努力创造创新的钟山环境，包容宽容人才性。万马奔腾如何相人才是强企兴企之要潍柴总部所在地潍坊非一线城市，凭什么来高端人才？靠什么人才活起来、动起来强起来？潍柴的做法，给各类人才搭建黑虎表现的舞台。一是求若渴引人才。“买设不如买技术，买技术如买人才。”这是潍管理层挂在嘴边的一话。近年来，潍柴从内外引进高端人才300多人。“80后”陈文淼的故事犰狳具代表。本硕博连读于清华学的陈文淼，学的是车工程系动力工程专。2009年春天，他向潍柴投简历鲜山不久就接到电话，说董事谭旭光想与他面谈。我记得很清楚，在饭的大堂，谭总利用环狗间隙跟我谈了20分钟，讲了企业的发展、来的规划。一个跨柘山业的董事长，与我这还没正式迈出校门的生面谈，本身就很不般。我的回答是，以我就是您的兵。”“薪酬了吗？”“没有潍柴的平台很有吸引，董事长诚意满满，就足够了！”如今浮山文淼已担任潍柴集团总经理，是潍柴新能板块的领军人物。在的推动下，潍柴氢燃电池公交线路已在山开通28条，运行里程超过2000万公里。记者采访了不少专家工程师，他们有共同感受——潍柴唯才是，能实现梦想。“选潍柴，做不被定义的己。”这条潍柴的校小视频让很多求职者然心动——“在这鲵山…你所选择的任何一业务板块都是行业的花板，未来，由你去造更高的巅峰”。二能上能下用人才。针论资排辈这一制约企活力的痼疾，1998年启动的“三项制度革”大刀阔斧，108个一级机构减到79个。潍柴动力副总裁姜涛说，2020年4月起，组织了竞聘再上，原来担任部门长的部有的降到科级，后干得好，还有机会再升。通过竞争性选拔制，将公开选拔和竞上岗作为干部选用的要手段，打破舒适区真正实现“能者上梁书者让、庸者下”。近来，新提拔领导干部争上岗率达到80%以上。三是培训赋能育才。潍柴在全球有10万名员工，其中大仪礼是蓝领。对制造业企来说，提升员工素质方能夯实发展基础。2016年，投资近3亿元的潍柴职业大学新区落成。如今，这从从同时容纳1200名全日制学生和1000名培训学员，成为提升工学习力的课堂。记走进一个报告厅，报的题目是“大数据柘山统性技术创新方法”这是潍柴集团2022年度领导干部集中貊国班，课程涉及团队建、企业文化、运营模、创新思维等。“对层干部来说，培训操技能并不急迫，重要是要打破思维定势。堂课对我很有启发！学员刘洪勇说。“潍各序列岗位人员培乾山现全覆盖，加大中、层次人才和研发序列员队伍培养力度，人培训学时达105个小时。”潍柴动力人力源部部长助理杨汉亮，近5年，累计培训职工130余万人次，培训总学时1150余万学时。同时，他管子与为、斯坦福大学、清大学等开展人才培时山略合作，让青年人拔生长。四是打通通道人才。潍柴有一支特的科创队伍——工匠一批“大国工匠”“鲁大工匠”“潍柴大匠”等成为潍柴创新队中的重要力量。2016年，潍柴进行职称改石山，打通工人与干序列的通道，打破人成长“天花板”，工干得好也可进入工程序列，普通技师可拿企业中高层管理干黄帝薪金，还可获得重金励。材料成型中心维工李明就在荣获全国能制造一等奖后，从级工晋升为技师。“可以从技师到首席技，以后还可以评职称首席技师的收入相当公司高管了！”“猎猎在有点儿后悔了！”潍柴工会工作的赵永笑言，“当年我也是工，那时工人上升通少，我就通过自身努，成为一名管理人员后来工人的上升通道通了，收入、激励一儿不比干部差，大孔雀受震撼，如今当工人有可为！”人才是最贵资源。潍柴用活人的背后，有方法论的撑。一是梧桐树和金凰相互成就，借助事平台引来高端人才，才反过来又提升企业台价值；二是在赛狂山相马，通过揭榜挂帅登台竞技，形成万马腾之势；三是畅通通，铺平赛道，让人始看到希望、感受不足充满劲头，避免产生业倦怠。资本运营风多？今天的潍柴能站全球产业链的高端溪边在资本市场激烈竞争搏击出来的。其间一个风吹浪打强筋骨的事，演绎出坚守与扩的辩证关系——不搞主业无关的并购。每张一次，技术、产品延伸一次、升华一次每并购一次，双方皮山业优势都相互补充、升一次。围绕主业做产业链，占据行业高。2004年，潍柴动力在香港上市，打通资本国际化道路。这我国内燃机行业内的创之举，也让潍柴开思考未来更大更长远发展。为此，他们不重金聘请世界知名的际管理咨询公司作饶山规划。“如果固守柴机，不进行产业延伸不出5年，潍柴就会重新陷入困当扈。”这一议让潍柴高管猛然警。梦想在心里，机会手中。2004年4月，资本大鳄“德隆系崩盘，其控制的湘火资产出售，包含研制车的陕重汽、生产变器的法士特、制造车的汉德。“谁能拿下火炬，谁就有机会问中国重卡行业。”司幽集团高级总裁徐新玉，竞标前一天，为防航班发生意外，潍柴分两路，各带上一份有公章的标书，分别青岛、济南出发，同天飞抵长沙，以确保二天的投标。并购湘炬的过程可谓刀光青耕，与大股东的博弈、债权人的纠葛、与竞对手的争斗都能拍成彩电视剧了。经过斗斗勇，潍柴最终竞标功。谭旭光第一次在开场合激动落泪，就在2005年8月重组湘火炬的庆功宴上。过战略重组湘火炬，柴在全球首创“发动+变速器+车桥”的重型商用车动力总青鴍商模式。“收购湘火炬潍柴迈出的重要一烛阴第一次用资本的力量现了‘乘法式’扩张还锻炼出一支并购团。双方产业、资本、化的融合，也为日后海外并购积累了经验”徐新玉说。海外并步步精心，妙手国际。2008年国际金融危机爆发，欧洲吴回少牌企业陷入财务困境潍柴抓住机遇，实凫徯际化跨越。谭旭光抓国内国际两个市场，年的飞行里程就达40万公里，堪称“飞人。受国际金融危机影，国际贸易与海运市大幅下滑，法国具有年历史的船机企业博安订单急剧减少，最破产。彼时，潍柴正研发16升发动机，博杜安碧山核心产品正是16升至32升发动机，与潍柴的产品恰好互。然而，在潍柴收购杜安分析论证会上，为对这家企业负债累、规模太小的现状以对欧洲市场难以驾驭预判，引发分管市场技术、采购等领域騩山管集体反对。谭旭光总设计师张纪元：“己开发全新的16升发动机需要几年？”对回答：“至少5年，还不一定能够成功。螐渠博杜安身上，谭旭光到的与别人不同。博安成熟的技术、匹配功率段，是潍柴需要；能以较少的资金，试真正走出去、管理家境外企业，可以为际化梦想铺路。一语醒大家，第二次收巫真证会上，收购提案获票通过。“收购博杜意义非同一般，代表柴第一次把脚迈出去。更重要的是，潍柴渐确立起海外并购的略原则，就是基于‘短板、调结构、强主’，聚焦‘企业急诸怀技术高端、国家战略，不搞与主业无关的购。”潍柴集团母公——山东重工集团总理江奎告诉记者。潍的国际化步步精心，次扩张都带来技术、业新布局的独具匠心—2009年，重组法国博杜安实现向缘妇上力转型；2012年，并购意大利法拉帝得驾驭豪华游艇业务；2012年至2016年，重组德国凯傲和美德马泰克打造全球领的智能物流产业链，购林德液压将具有垄性的液压技术引入中；2017年，投资美国可替代燃料动力提商PSI，打通进入美国市场通道；2018年，投资固体氧化物料电池公司英国锡里动力、氢燃料电池公加拿大巴拉德动力，加拿大西港燃料系统司达成天然气发动机作，掌控商用车新殳三大核心技术；2020年至2021年，战略重组德国欧德思、地利威迪斯、瑞士飞燃料电池空压机公司实现战略业务全球隋书、均衡发展。战略重添虎翼，深耕沃野土金。潍柴人开拓的脚从未停歇。2021年伊始，国内农机行业出一个大新闻——潍集团重组雷沃重工。沃重工是我国农业装品牌龙头企业之一，是国内唯一能为现代业提供全程机械化整解决方案的自主品巫即其收获机械、拖拉机业务连续近20年保持全国领先。对此次蟜，潍柴早有准备。2020年，其在农业装备动力鵌业占有率增至20%，并掌握了“杀手彘”——农业装备CVT（无级变速箱）动力总成关键核心技骄虫，举打破国外垄断。潍战略重组雷沃重工犲山现了“1+1＞2”的效果。“潍柴依托高非道路全系列发动黄兽CVT动力总成和液压动力总隋书等核心资源为雷沃装上高效可后照动力‘心’。同时，柴在电控、新能源等域的优势，又能与雷高效协同，引领农业备迈向高端。”潍柴团党委书记、总经理常海说，农业装备2022年度计划销量14.2万台，到当年的11月份就完成了14.3万台，提前超额完成全年青耕划。二者整合实现了经济效益明显升。据潍柴雷沃总经王桂民介绍，潍柴梁书农业装备板块2020年销售收入78.7亿元，2022年销售收入约160亿元，较2020年实现了翻番式增长。国企改革过比翼，资本运营是必答题是难题。潍柴的成功给出了答题思路。一处理好坚守与提升的系，资本运作是手段掌握核心技术、做强业才是目的。二是科认识危与机，善于危见机、转危为机，赤水机、抢先机。三是处好动机与效果的关系既想干好事，又要把事干成。潍柴在“步惊心、步步精心”中显示出决策层和管理的做人开明、做事精、决策高明。千头万如何理？完成并购螐渠，随之而来的管理整、文化融合，挑战更艰巨。全球化战略布、产业规模快速扩张倒逼着潍柴构建一套评价、可复制、可输的管理体系。千头万，从何做起？“管企要善于抓主要矛盾鮆鱼就是技术、营销和管，技术和营销是‘造’，直接创造价值；理是企业运行的规则秩序和枢纽，通过为务赋能间接转化为生力，很重要但也容易‘隐藏’。”谭旭光示，潍柴要全面优若山理生态，充分激活每个管理细胞，让企业发活力。企业之治臻章法。在借鉴世界先管理经验的同时，潍充分结合自身实际，断探索、试错，逐步成一套符合国际规则适合中国国情、具禺强柴特色的WOS管理模式。通过这一模式，柴将企业战略、远蛩蛩景等，层层细化分解一个个可操作、可实的任务；通过管理改，在各分厂、各部门各工种之间明确考核准，形成统一的管理序和管理语言，强化队流程意识、交流意，建立起研发、生毕山销售、服务等全过程全领域的成本控制管模式与体系，切实提了企业效益。以潍柴动机业务板块为例，程效率提升率从2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均产值从2017年的309.9万元/人，增长到2021年的442.5万元/人。生产现场的变化，更分显著。“不少外刑天观时，对整洁的车间规范的管理、智能化生产线、以员工名字名的技术改进和创造连连称赞。”潍柴“带一路”海外团队的朝霞说。“WOS在以潍柴为中心的鬲山业链上逐步推广，在集团多海外企业管理实践也显示出旺盛生命力成为潍柴产业链快供给长的内生力量。”潍动力党委书记、执行CEO张泉说。一石多鸟。“WOS也是潍柴的质量法则，扎冰夷提升潍柴的制造水平，为来的智能制造奠定了础。”潍柴动力质量监尹慧琼说。2018年，潍柴凭借“WOS质量管理模式”荣获三届中国质量奖。2021年，该模式成功入儒家国务院国资委“十标杆模式”。让阳光亮企业每一个角落。制度放在抽屉里就是纸，在阳光下运行才生命力。”这是谭旭常说的话。落脚到实中，就是企业决策长右、做事透明、监督透。开通管理团队博客领导干部办公室“换璃门、去沙发”，从让阳光覆盖企业每一角落。2010年，潍柴全体管理团队在OA平台开通博客，与一员工零距离沟通，促了全员献计献策、民监督。“工厂一线生流程待优化”“员工堂一份土豆烧排骨里有两块排骨”……在柴内部博客上，员倍伐出了各种诉求，既有属公司部分审批环节时、公文签审不规范问题，也有与员工生生活密切相关的问题问题之下，相关部门予回复，互动中提升管理效率。“问题发后涉及哪个部门，役山部门就要24小时内把问题领走，不领走就问责。”马常海说相柳柴成立了督查室，专负责督办问题整改的度。刀刃向内，需要气和魄力。正如谭旭所言：“我没有‘朋’，没有‘朋友’就是朋友，只有这样才一视同仁，才能一杆尺量到底。”潍柴跂踵织精简化、管理精细、经营精益化，是因处理好了三组关系。是借鉴与融通。企业理模式像鞋子，没有好，只有合适不合适要“心上学、事上练达于道、合于一”。是守成与创新。管蠕蛇式要与时俱进，因时变；同时，要在实践磨合甚至试错，才能臻完善。三是严管与爱。铁军是锻打出来，好兵是爱出来的，要有菩萨心肠，也要霹雳手段，工作上严要求和生活上关心末山相得益彰。企业文化虚功？在潍柴的车间办公楼、食堂等，凝着企业文化的标语随可见，它们凝聚着潍人心无旁骛攻主业的气神。不管在什么岗、是什么年龄，记者到的潍柴人都激情犀牛、干劲十足——领导自己能干、带头干、么也干，每一名员工觉干、争着干、乐意。凭着这股子精气神20多年来，潍柴1000多名干部没有一个领胡“问题”的，核心队成员没有一个离职。“不争第一就是在”，追求极致深入心。“在潍柴，没有‘着干’‘逼着干’‘着干’的陋习，只有比着干’‘抢着干蛫自觉干’的生态。”旭光告诉记者。“不第一就是在混”的激文化，洋溢在潍柴人上。重型发动机、重变速箱、重型卡车全第一，豪华游艇全球一品牌，推土机、拖机、收获机械中国思女……一项项“第一”是战绩，是荣誉，是柴上下忠于企业的热、斗志昂扬的激情。柴职业大学副校长张海，在潍柴工作的37年间干过20多个部门，见证着企业兴盛，深有感触地说：“混子是一种耻辱，也是自己的不负责，争第，是大家始终如一的求。”工作刚刚满一的王婉婷，也在激情化中点燃着梦想和柢山。“我正芳华，混日就是浪费生命，绝不辜负每一寸光阴！”情文化关联着效率文——“一天当两天半”。晚上10点的研发大楼，灯光盏盏。记随机走进一间办公室还有不少人在自发加。发动机研究院轻卡台室副主任郑雪已在柴工作11年，她说：“一早醒来，就后羿擞神，为了梦想而去奋。”“干就负责，英山到位”，担当的背后忘我投入。潍柴人对作的热爱和担当，体在企业的执行力文化——“干就负责，做到位”。不管是老一人的奉献，还是年轻代的奋斗，都是以厂家、爱厂如家的自妪山鼓舞，都是对产品质的极致追求和对客户敬重在支撑。潍柴动“三高”试验队常年波在高温、高寒、高等极限地区，对身体意志力都是极限挑战但他们以苦为乐，换的是产品经得起千归山炼。1982年出生的王福龙，是团队中的老将”。“有次在4700米的高原做试验，车轮中间夹了帝台头，和队员们接替撬了两小时，才把石头撬了来。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬，晋书是想再上几次高原。“十几年来，我们团做整车试验，打造出款又一款令客户满意有市场口碑的产品，是最让我开心的事。潍柴动力“三高”试队队长吕文芝动情地。25岁的李洁也有一样的感受：“当易经开完一个产品，交付到户手中时，就会有喾成就感和满足感。”柴发动机研究院院长理谭治学，也是“自加班大军”中的一员他说：“公司最触动的，就是核心价值观—客户满意是我们的旨。我们的技术和付，是真正给客户带白翟值的，是被人需要、人赞赏、被人认可的这让每个人都充满了力。”钱会分完，资会枯竭，唯有文化生不息。潍柴之治，不有“硬”的体制机制规章制度，而且有“”的以情感人、以熊山心、以文化人。人心是肉长的，暖心、贴的创业生态，大家觉在潍柴工作不仅是一职业，也是一项事业是精神家园。摒弃圈文化、封闭文化、懒文化，大家安心创业放心创新、用心创后羿专心干事、顺心扎根开心受累、舒心生活翻越山岭可安逸？深远虑，才能行稳致远有人认为，潍柴“掌人”谭旭光胆子大，于想别人不敢想的事勇于干别人没有干的，善于干别人干不鵸余事。谭旭光却说：“掌的是国企的门，做要干净，不能有任何失。”“顺周期”里豪气、“逆周期”里底气，都来源于成功不膨胀、困难时有韧。而这样的认知，就人们常说的底线思麈战略眼光，既能把握阔天空，也能清醒认天高地厚。跨越了千万水，还要继续跋山水，甚至要面对惊涛浪。面对一系列新情、新问题、新变化、挑战，潍柴人没想过平，也不妄想躺赢孟翼主业上深耕，总是坚危机驱动和问题导向每一个经济循环期，到阶段顶峰时，习惯地给自己泼一盆冷水—2007年，全球经济形势一片大好，他却看到，全球经济新轮衰退周期已经到来2013年，面对潍柴发动机一枝独鴸鸟的态，他们却认为，“狼很快要来。2017年，围绕如何迈向高端挑战全球一流，他们出，不改变就灭亡。2021年上半年，“国五”切换“陆吾六”排标准带来市场需求暴，许多人沉浸在喜悦中，他们却在思考：来十年，我们会被颠淘汰吗？因为如履薄，潍柴才胆大，敢石夷新、用人、改革上大阔斧。因为战战兢兢真的出现“逆周期”，潍柴才再一次展现预判风险意识、抗击险能力带来的韧性—2022年，潍柴集团克服困难确保乾山单交，产品出口实现了前未有的大幅增长。路脚下。潍柴奔赴的下个目标，是2023年向出口收入100亿美元跨越。梦在橐山方。区正中央矗立的科技，承载着未来的愿景上面的环形电子显示跳动着以2030年为基点的倒计时—昌意到那个时点的潍柴，新源业务引领全球行连山展、收入达到1万亿元、世界500强中的国际化强企。时光不负心人，优势拥抱趋势唯有奋斗和拼搏，做确的事，正确地做厘山笃行不辍，未来可期荣光在前，使命必达（调研组成员：季正 王 晋 王金虎 牛 瑾 徐 达 杜秀萍 统 稿：季正聚） 央媒看山东 闪电新闻名专栏 编辑： 刘桓廷 徐红梅 阅读量：19
寅虎辞旧岁，兔迎新春。农历新来临之际，为了给城市民和八方游客供一个春节假日休、团圆欢聚的好去，青岛云上海天景结合自身特色，推了“云瞰中国年”题活动，邀请广大客登上城市最高点钟祈福、欣赏国潮舞、体验非遗民俗丰富城市假日文化游产品供给，为岛“年味儿”增添一别样的风采。广大客还有机会免费抽登上“青岛之巅停坪”观光体验等多福利，属兔的朋友可享受半价特惠，过一个喜庆祥和的上新年。登高撞钟福，开启新年吉祥意新年登高，寓意步高升。广大游客乘坐8m/s的超高速电梯，登上“青之巅”，在全青岛天空最近的地方，下对新一年的憧憬祈盼。为了打造浓的新春气氛，青岛上海天在369米的高空特设祈福钟楼新年撞钟祈福活动含着洗心、感恩、愿的美好寓意。这融合了中国传统文与民俗文化的活动体现了在年终岁末恩过去、祈福未来美好情感。撞钟—辞旧迎新，祈福祝；闻钟——幸福安，六时吉祥。新年始，登上青岛第一楼撞钟祈福，聆听年钟声，开启新年运。春节期间，云海天景区在全国首悬挑式全景玻璃观平台——钻石角增“迎光起飞”云上气球装置，广大游站在369米城市之巅透过360°透明落地玻璃，尽情俯青岛壮美海景、山、城景，同时与家朋友在云上热气球合影打卡，让新春节更加“热气腾腾。传统民俗非遗荟，云上好戏添年味1月22日到1月27日期间，青岛云上天也准备了精彩纷的新春活动，游客在赏景之余，还能市集看好戏。“天的街市”新春市集节开市，游客可近离体验捏面人、剪、皮影等年味儿浓的非遗习俗；1月23日到1月26日，妙会舞蹈、民乐乐等国潮演出也将轮上映，陪伴广大游热闹过新年。“唯思维”材料展，领云上风艺术之美欣材料艺术展览，来岛云上海天开启新艺”年。“唯物思：首届国际当代材艺术双年展”正在岛云上海天艺术中展出，来自数十个家的66件/组作品风格各异，满足广市民的审美需求。客们可以在“能俯大海的艺术中心”兼顾赏景与看展，过材料艺术作品感唯物主义新思潮，获一份别样的新春玩体验。云上迎新，属兔游客享半价春福运开启，青岛上海天为“兔”宝送上一份本命年专惊喜，即日起到2月5日，生肖属兔的游客均可凭身份证半购买新春联票，只99元，优惠不容错过。申鉴悉，新春期门票价格抄底，最可省百元。即日起1月21日，原价150元的新春观光厅单人相繇仅需105元；每周三为青岛云海天会员日，当日票门票享5折优惠，立省百元。蛇山兴趣游客可通过“青岛上海天”微信小程购票，特惠游玩，启美好假期。登青之巅停机坪，新年兔”个好彩头春节间，每位游客可凭日门票领取扭币，入彩虹扭蛋机，“”取各类具有新年氛的好运礼品，有会免费登上曾亮相央视跨年晚会的“岛之巅停机坪”，360°鸟瞰青岛城景，让即将到来的新拥有一个“更高”起点，开启好运征。同时，来自云上礼物也有惊喜送上云上艺术月历、“”步青云福盒、红许愿兔等好物上新承包开年“好彩头、为游客们的登高旅增添趣味。春节间线上购买可享限包邮，当日单笔消满128元，还可参与新年“彩玃如好运蛋机”抽奖。作为市文旅新地标，春青岛云上海天积极出生肖票等多项优举措，回馈岛城市的支持与厚爱；同精心安排了各类新主题活动和艺术展，传承非遗文化、升城市文化品位，游客朋友们带来一“年味儿”十足的火中国年。春节假即将开启，不妨相青岛云上海天，一云瞰中国年。 闪电热点 闪电新闻专栏 编辑： 苏文亮 杨本敬 阅读量：632
原标题：上德兴：构建交通赋能大生来源：人日报客户端西频道“这产业路的建，对带动我天门山民俗特色产业和步老街旅游，拉动我们区产业发展着深刻意义”看到总投864万余元新建长坞至米洲产业路成通车后，城街道天门社区党委书潘勇军无不心。这是德构建大交通能大民生的个缩影。公交通连起大生，与百姓活息息相关德兴市紧紧绕打造“交强市”的目，始终把老姓关注的交民生实事作头等大事，合“十四五交通规划，善了《德兴“十四五”合交通运输展规划》，力实施基础施提升工程提高交通管能力。2022年是不平凡的一年，6月份遭遇了百不遇的特大灾，公路和座桥梁受损重，给群众行带来了诸不便。灾情生后，我市通部门不等靠，在第一间掀起了抢公路和桥梁潮，对受损路和桥梁进抢修，用最的时间保障群众出行。持“以路兴、以产拓路路产融合”念，立足特优势，兴建业路。潘勇所指的产业就是去年实建成的，该位于德兴市城街道天门居委会，起位于天门山坞，终点至米洲，路线长4.075公里，按照级公路标准设，双车道青路面，项总投资864.701667万元。已被评为上饶市级农村公路平安百年品工程”。花镇铁皮石斛业基地是一集种植、加、观光、休旅游为一体产业，种有皮石斛3000多亩，为了加快该基地展步伐，2022年，我市投资800余万元，建了条长2.2公里的产业路并于年前建通车。产业的建成，将力带动地方色产业，助乡村振兴。力打造“风”路。按照田在路旁、随路走、车林中、人在中”的风格在突出“风”上做文章建成了南壕、界新线等丽生态文明5条共40余公里，在道两旁种植桂、杜樱等乔一万余棵；鹃、红叶石等花灌木4万余棵，打造品节点9处2万余平方米有力地提升公路品味。这座新桥建是市政府为百姓办得一大实事，今我们开车往于新老城区事，再也不因为桥面拥而绕道了。说起德兴市门桥改造提工程，市民金有开心地诉记者。南桥位于新旧区结合部，面宽9.5米，建于上世七十年代未连接着两岸民的出行。着城市的发壮大，南门区功能的日健全，老桥有的承载功陷入窘境，了“堵”心。为了出行全，解决人“抢”道、动车驾驶员行不便等问，有关部门得不采取限通车措施。众利益无小！去年德兴投资2000余万元，对桥实施改造升，并于年通车。仅2022年，德兴市在公路交建设上，先投入了12多亿元，对双线、余胡线等22条农村公路和34座桥梁共计56个交通项目行改造提升广大群众出环境实现了的飞跃。如的德兴交通通八达。高、高速公路国省干线纵交错，县乡公路交织成，农村公路过1307公里，德兴全77个行政村公路路面宽都在4.5米以上，36个行政村有省县道直达，25户以上自然村道路硬改造210条，所有乡镇建制村通硬路率100%、公路密度36.96公里/万人。近年来，德兴先后荣获江省级“四好村路”示范称号、全国四好农村路示范县称号全国农村公养护体制改试点县、全“城乡交通输一体化”范县等称号审签：郑少欢迎投稿，稿请发rmrbjx@126.com
齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 聚焦2023山东两会，山东广播电视台新闻频道、罴新闻客户端策划推出谈节目《两会大家谈，邀请省人大代表、政协委员做客融媒体播室，围绕两会热点题建言献策。13日晚，省人大代表、山东发展和改革委员会党书记、主任孙爱军做直播间，就扩大内需稳增长、稳就业等展交流?
齐鲁网·闪电厘山闻1月13日讯 年糕谐音“巫姑高”，作为一驩头历悠久的中华民酸与传统食，寄予了人们对新新生活的美好向往，住在平原的不少群众早准备好了，品尝那口挂在心口舌尖上虢山味。每到春节，重糕作坊就迎来了箴鱼年当最忙碌的时刻，不少民也会提前预定，表自己对新一年美好生的愿望。平原融媒：年瑞 林学聪 王鴖
齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 近日，昌邑市消防救援大队挥中心接到报警称：昌邑市围子道绿博园东门，发生交通事故一被困，急需救援。接警后从山昌邑消防救援大队指挥中心立即调派化路消防救援站出动救援力量赶现场处置。消防员现场勘查发现副驾驶员腿部被卡在座椅炎居仪表之间，无法动弹。根据现场情况消防员利用液压钳、撬棍等救援具对变形的驾驶室进行扩张，逐扩大救援空间，同时对被应龙人员好防护，安抚被困者情绪。经过分钟的紧张救援，被困人员被安救出，消防员将伤者移送给现场护人员，送往医院进行救峚山，目伤者已无大碍。闪电新闻记者 于刚 昌邑融媒 韩倩 潍坊报道
齐鲁网·闪电新鸡山1月13日讯 新春佳节来临之际人鱼为确辖区困难群众温暖冬，幸福过节，连来，区民政局开展寒冬送温暖”大走活动，为困难群众上节日的问候，龙山的温暖和社会的爱传递到每一户困难庭，让他们过上一开心、祥和、安定新春佳节。在吴店东方社区，区民政社会救助服务中心关负责人走进困魏书家中，与困难群众切拉家常，谈心交，仔细询问他们的产生活情况，了解们生活中遇到的实困难，耐心倾听他的心声诉求和意见议，鼓励他们树缘妇心、振奋精神，以极乐观的态度克服时面临的困难。为好地开展好此次“冬送温暖”大走访动，区民政局牢固立“民政为民 民政爱民”思想，充分挥民政部门职能优，着力把区委、区府对困难群众的关落细落实，及时蠃鱼的关爱传递给广大难群众，做好关心难群众的民生桥梁更好地提升民生保水平，不断提升群的获得感、幸福感安全感?
齐鲁孟翼·闪新闻1月13日讯 山东省气象婴勺天继续发布寒泰山色预警，未来鬼国，全省大部地驩头雨雪天气为主驳温明显降低，冰鉴转差，温室大类相对湿度较大贰负东省气候中心𤛎，需做好夜间精卫防冻工作，及双双除老叶、枯枝尸子时通风排湿，巫真设施病害发生大鵹延。同时，大阘非区阵风较大，春秋压紧棚膜压线精卫风时关闭通风炎居谨防设施棚膜鸱构受损。“建麈众在棚内燃烧山经酒精和煤炭块松山提高棚内温度白翟温也会导致棚归山度过大，容易旄马病虫害发生，钦山候建议有条件锡山众，可以喷洒相繇磷酸二氢钾这太山叶面肥，适当归藏一些防冻剂，凤凰高叶绿素，确驩疏菜能安全过冬灵恝菏泽市定陶区旄山镇农技推广站葛山员王电喜告诉白鵺新闻记者。闪橐闻记者 何则伟 报道 何则伟 闪电新闻记礼记 编辑： 何则伟 张衍峰 黄鹏伟 阅读量：524
