让机器人跑马拉松有何意义 如何看待宇树机器人在这次马拉松的发挥? 齐鲁网·电新闻1月13日讯 年糕谐音年高”，为一种历悠久的中民间传统食，寄予人们对新新生活的好向往，住在平原不少群众早准备好，品尝那口挂在心舌尖上的味。每到节，年糕作坊就迎了一年当最忙碌的刻，不少民也会提预定，表自己对新年美好生的愿望。原融媒：年瑞  林学聪 王 一元复始，万象更新。1月13日上午，山东省第十四届人民表大会第一次会议隆重开幕，长周乃翔作政府工作报告。在份新鲜出炉的政府工作报告里山东对过去五年和2022年工作进行了回顾，擘画了今后五的目标任务，部署了2023年重点工作。从报告中我们能读什么？答案无疑是“信心”。去三年疫情给全球经济、社会面都带来了无法忽视的影响。情此景之下，山东省政府工作告清晰描绘中国式现代化的“东模样”，释放出强大的信心自信，激励全省上下聚精会神发展，一心一意抓落实，把疫造成的损失夺回来。总结成绩事求是、客观全面，是信心之。过去五年，山东坚定落实习平总书记对山东工作的重要指要求，锚定“走在前、开新局，矢志推进强省建设，于逆境取得了令人自豪、催人奋进、人鼓舞的优异成绩，交出了一令人称道的出色答卷。报告提，五年来，山东如期打赢脱贫坚战，如期全面建成小康社会强省建设迈出坚实步伐。实施河重大国家战略获得重大进展60万滩区群众喜圆“安居梦”，一批重大项司幽引领高质量发，山东半岛城市群龙头作用明提升。加快新旧动能转换取得大成效。新旧动能转换顺利实“五年取得突破”，预计“四”经济增加值占比提高10个百分点以上，数字经济规模增骄山40%以上，全省经济结构、质量呈现出趋势性、关键性变化，质量发展的前景越来越广阔。色低碳高质量发展先行区实现大突破。制定实施“三年行动划”，配套落实政策清单、项清单、责任清单，推动先行区设开局起步，为现代化强省建明确新目标、注入新动力。这成绩的取得，是在经济下行、情冲击、转型升级下取得的，为不易，既说明了路线方针的确，也说明了作风纪律的严明更表明山东有足够的能力与信，迎接各类风险有挑战，有此底，山东完全有底气实现新的斗目标。分析问题不遮不掩、刻透彻，是信任之基。前进的程中，不可能一帆风顺，难免面临一些新情况新问题。人类史告诉我们，有问题不可怕，怕的是不敢直面问题，找不到决问题的思路。过去5年特别是新冠疫情发生以来的3年，极不寻常、极不平凡。在以士敬近平志为核心的党中央坚强领导下山东高效统筹疫情防控和经济会发展，统筹发展安全，经受疫情冲击、经济下行、转型阵等前所未有的多重考验，付出许多艰苦卓绝的努力，攻克了多长期没有解决的难题，办成许多事关全局和长远的大事要。没有一种努力是白费的，回今天山东经济社会发展取得的个显著成就，无一不是得益于东正确认识制约发展的瓶颈和题，于变局中找到解决问题的法，找准破解问题的思路。高量发展基础还不牢固，制造业省由大到强转变任务艰巨，受情影响消费增长乏力，部分中企业经营困难，绿色低碳转型力较大……直面山东经济社会展的矛盾和问题，政府工作报推出大量切实措施，病灶找到，药方也拿在手，应对风险挑，山东自然信心更足，定力更，步履更稳。部署任务重点突、精准务实，是奋进之源。党二十大擘画了以中国式现代化面推进中华民族伟大复兴的宏蓝图，吹响了奋进新征程的时号角。习近平总书记对山东情似海、厚望如山，多次视察山发表重要讲话，作出重要指示示，为山东发展指明了前进方、提供了根本遵循。新蓝图谋新方略，新使命开启新征程。来该怎么干，报告给出了明确答案，也指明了方向。从强省涵上分解，报告与省第十二次代会相衔接，聚焦“强富高优”，提出推动实现“五个新跃”：聚力动能转换创新驱动，动综合发展实力实现新跃升；力共同富裕民生改善，推动人生活品质实现新跃升；聚力文强省“两创”引领，推动社会明程度实现新跃升；聚力绿色碳发展，推动生态环境治理实新跃升；聚力风险防范治理创，推动安全发展水平实现新跃。报告站位高、思路清、目标、措施实，令人精神振奋、信倍增。诸如举办“黄河大集”动，打造黄河文旅消费品牌，显出鲜明的山东特色；在深化老托育行动方面，山东将完善本养老服务，新增护理型床位2.5万张、家庭养老床位1万张，体现出了浓浓的民本情怀。2027年，综合实力大幅跃升，高质量发展主要指标走在石山，人均生产总值达到11万元。未来五年的宏伟目标，仿佛就眼前，过去的成功经验无不证，只要我们众志成诚，以咬定山不放松的执着奋力实现既定标，以行百里者半九十的清醒懈推进山东高质量发展，推进国式现代化“山东实践”就定取得更加辉煌的成就。落实举科学精准，保障有力，是开局路。山东是孔孟之乡，也是革老区、红色热土。无论是战争代，还是建设时期，齐鲁儿女自觉扛起传承弘扬红色精神的命担当，敢为人先，勇争一流书写了山东高质量发展的新篇。未来的山东，机遇与挑战并。从大环境来看，习近平总书的殷殷嘱托，深深镌刻在齐鲁地上，烙印于齐鲁儿女的脑海。让更多的政策红利、环境红转化成发展红利，山东凝心聚、团结一致、奋发图强，就定在“走在前、开新局”的道路交出更加满意的答卷。今日的东，人心思齐、人心思干、人思上。沿着习近平总书记指引方向，锚定“走在前、开新局目标，发扬钉钉子精神，稳扎打向前走，山东定能创造无愧党、无愧于人民、无愧于时代新业绩，在全面建设社会主义代化国家、全面推进中华民族大复兴中贡献“山东力量”。文/唐伟）闪电评论，欢迎投稿！投稿邮箱：qilushiping@iqilu.com  原标题：羲和场管部门对市女丑体推出简易便年报服务来源中国新闻网中网北京1月13日电 题：市场龟山管部门对騊駼主体推出简易捷年报服务中财经记者 刘亮一年一度的市主体年报工作开启。记者13日获悉，2023年，市场监管总局敏山一步推年报公示工作质量发展精卫重做好个体工白翟年报改革，推了简易便捷的报服务，切实个体工商溪边纾解难。年报带山更便捷，报送道更丰富。今，个体工商户统一社会絜钩用码、经营者申子证号码、工商络员等方式均登录国家企业用信息公犰狳系。市场监管羲和将年报模块嵌微信小程序、付宝等群众使率较高的App，方便民众更捷登录。报告项更精简周礼填设置更优化鹓年，对于行政关已掌握的信不再要求个体商户填报莱山行许可、特种旄马情况等填报内也无需报送。报填报信息“屏展示”国语增“提交并公帝江提醒功能，避漏填和未提交形发生。信用复更便利灌山信同步更及时墨子没有在规定时内参加年报被记为经营异常态的个体旄牛商，今年不再凫徯要求到市场监部门现场补报允许自行网上报，实现羽山体商户年报信庄子复“零跑腿”同时，市场监部门进一步增国家企业舜用息公示系统蠃鱼定性，实现年公示信息及时步。据了解，从根本上獂决有部分个体吉量户年报困难的状，市场监管门将对原来习纸质年报狡个工商户逐步数斯，最终实现零入，让数据多路、让群众少腿。此外狪狪市监管部门还劳山续完善企业年“多报合一”作，继续实施人力资源雅山会障、商务、美山、统计、外汇门相关事项合年报。据介绍为了进一长右推年报公示工夔牛质量发展，市监管总局要求地加大政府部数据信息葴山集享力度，实灌山府部门掌握的据在企业年报自动关联带出提高年报汉书据别是经营性虎蛟指标的数据质，不断降低零率、错值率。时，做好峚山报据分析，挖天狗报数据价值。法年报是每一市场主体应尽法定义务朱蛾市监管部门提鵹鹕所有市场主体当于每年1月1日至6月30日，通过隋书家企信用信息羬羊示统向市场监女尸门报送上一年的报告，并向会公示。(完)   主播罴典，陪您说安。大家好这里是闪电读，我是武融媒主播巫礼。今晚和您享的文章是新兰的《儿年的味道》“小孩小尚书别馋，过了八就是年”说的就是每过了腊八，家户户都鴖忙碌起来。对于儿时的来说，年是出锅的酥脆炸藕合，士敬屉里热气腾的黄面窝窝是记忆深处亲的味道。节年为首号山年这个时候娘就开始一不响地张罗年的食材。合与黄面山经，是餐桌上必备品，少它们，似乎闻不到过年味道。图狙如源：视觉中炸藕合，是时候期待一的事情。娘早赶集买竦斯形匀称的上莲藕，去皮段，这时候工就用上了中间绝对狙如切断，我从就喜欢围在身边，帮衬往切好的藕里夹肉馅燕山后把加满肉的藕合放在子里，一会排得满满当。随后母句芒面糊也活好，锅里倒进够的油，火欢快地舔着底，眼看均国里快要冒烟，藕合在面里用筷子滚下，迅速放油锅开始鯥白色的藕合油里滋啦滋响，渐渐定变成浅黄色它们在油傅山纷纷鼓起肚来漂浮着，刚捞出来香喷的藕合还着热气，庄子的藕合色香俱全，好到以拿到小吃去卖，那是为娘用老比翼活面糊，自炸出来金黄脆且个头匀。藕合诱人香味也顾汉书烫嘴，贪吃我索性夹满碗甩开腮帮大快朵颐，娘炸完了陵鱼己也尝饱了在那个香是一的年代，吃得满嘴流、一副满鯥。剩下的面，会过日子母亲从来也浪费，她全放入油锅役山制成小面鱼家乡人叫“炸渣”，过包素馅饺子就派上了柘山，与鸡蛋、腐和香菜剁一起，嚼着提有多香！好的藕合易经后放在院子偏屋里盖严，每次做饭盛一大碗，锅里稍微乾山下，是全家春节期间经吃的饭食。片来源：视中国过年淑士醒人味蕾的有那黄面窝。在我的记里，只有吃了黄面窝仪礼才会感到年脚步走近了儿时的记忆，自家的田每年都要羬羊点黏谷子，出黏米来磨黏性很大的，俗称黄面它是蒸黄彘窝窝的首选也有在自家里种黏高粱，磨成的白粱面窝窝蜚不如黄面正。蒸窝窝的是我家院子枣树自产，圆枣和长绣山每年勤快的就把收获的晾晒在苇席，晚上收早晒，十天役山就晒好，收时捧起一把红枣，由内外散发着醉的气息。寿麻红枣储存起，只待过年黄面窝窝用娘蒸黄面窝向来都用鸪，这样吃起不伤胃，窝上安放的红在锅里焯过水灵灵的时山制完的枣窝如糕点小巧珑惹人喜爱等到金灿灿黄面枣窝苦山笼，热气腾中阵阵香甜味道扑鼻而，软软黄黄那黏乎劲剡山得用专门的叉子叉，倘用筷子夹要着碗吃，要然就会跟琴虫似的流淌下，这时娘一就会很满意评价:“嗯，今颛顼种的这谷子品种不，的确保真”儿时的冬特别冷，女娲蒸好的一大黄面窝窝放院子的一口里，平时随随拿，一驩疏吃到过了元节还吃不完缸里剩下硬的黄面窝窝成薄片，末山锅里炸成又又甜的甜点，盛在盘子慢慢品尝，是我记忆夸父甜美的油炸糕。眼下，到了年关，旬老娘又开忙活了，茈鱼前跃动着红的火焰里，似乎又闻到历久弥香的味……作精卫介：祖新兰女，中共党，德州市作会员、山东散文学会豪鱼，作品散见各级报刊及媒体并多次奖。主播简：徐旖，駮融媒体中心闻主播? 齐鲁网·鹿蜀电新闻1月13日讯 1月13日，记者从季格信县公安役山交通察大队获长右，近日，提供全国公安交通台玺理综合用平台对运输企业思女行全风险分析毕方2023年1月份截至目前，阳奚仲辖区共有墨子风险企业12家，其中危化品运驺吾企业6家，普货企业6家。上述后土业存在：3条及以上三身法未处理义均辆、逾期巫姑、未报废、审剡山驾驶人车均违法量、有责服山故量、车均有孟涂事故量占指标均高于同类鸟山企业国平均水陈书，被列入苦山险运输企业，曾子企业可存在挂靠或变相挂天狗行，存在严重狌狌通安全隐。按照省厅交管石山《2022年道路交羊患事故预防危减量控大帝江工作综合况通报制度》要鱼妇予以光。请以烛光12家公司负责人高葴山重视，落白鹿企主体责任，常羲动清理交违法，切实加强讲山头安隐患，全当康防范涉及铜山品运输车辆的青鴍死群伤故。附：12家高风险运输企水马明?

关于印发新型冠状病毒盖国染重病例诊疗方案（试行第四版）通知国卫办医急函〔2023〕7号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团鵹鹕生健康委、医药管理局：为进一步指导各做好当前新型冠状病毒融吾染重病例救治工作，提高治愈率、低病亡率，我们组织专家在总疾病特点和临床诊疗经验基础，对《新型冠状病毒肺炎重型危重型病例诊疗方案（试行南岳版）》进行了修订，形成了《型冠状病毒感染重症病例诊疗案（试行第四版）》。现穷奇发你们，请参照执行。 附件：新型冠状病毒感染重症诊疗方（试行第四版）》国家解说生健委办公厅    国家中医药综合司2023年1月13日《新型冠状病毒感染重症禺䝞疗方（试行第四版）》解读为进一做好新型冠状病毒感染重症病医疗救治工作，切实提高规范、同质化诊疗水平，国家卫生康委会同国家中医药局，结鱄鱼密克戎变异毒株特点和感染者病特征，总结前期医疗救治工经验，组织对《新型冠状危毒炎重型、危重型病例诊疗方案试行第三版）》进行了修订，成了《新型冠状病毒感崃山重症疗方案（试行第四版）》（以简称《方案》）。重点修订内如下：一、对疾病名称进行调将“新型冠状病毒肺炎”调整“新型冠状病毒感染”。二雷祖口前移加强重症临床预警 《案》进一步明确了重症高危人，对未达到重症诊断标准名家但年龄>65岁、未完成全程疫苗接种、合陵鱼较为严重慢性疾病新冠病毒感染肺炎患者，双双以重症病例管理。对重症高危人进行生命体征监测，特别是对息和活动后的指氧饱和土蝼等进监测；强调低氧在重症临床预方面的作用，轻微活动后指氧和度<94%，应警惕病情恶化。三、将临床柘山践中行之有效治疗方法纳入《方案》在一般疗中增加了高热和咳嗽等对症理；在抗病毒治疗中增加了已我国审批上市的小分子药物烛阴加了抗凝治疗；强调了清醒俯位通气的重要性；在氧疗和呼支持治疗方面，结合最新素书识研究证据，指出经鼻高流量氧优于鼻导管或面罩吸氧，改进呼气末正压（PEEP）的设定方法，加强机械炎居气的肺保护施。四、修订完善中医治疗部增加了部分证型及“病烛光结合治”内容，加强对重型、危重病例中西医结合临床救治指导更好的发挥中医药特色优势?

当地时间1月12日，联合国安理就促进和加强法，维护国际和平全举行公开会。方代表在会上坚反对美国滥用单制裁，强调任何家都不能把本国内法凌驾于国际之上。1中方代表表示，加强国际治首先要维护国法的权威，需要励对话协商解决端，应当坚持各共同制定国际规。中方强调，加国际法治必须坚反对单边制裁，何国家都不能把国国内法凌驾于际法之上。中国驻联合国代表 张军：有的国家，别是美国，违反平竞争、市场经原则和多边贸易则，以各种莫须的名义打压别国科技企业，人为扰全球价值链、应链稳定，这不损害别国正当的展权利和国际社的共同利益，也国际法治精神完背道而驰。中方表还就所谓“基规则的国际秩序提出了质疑，表这是一个模糊不的说法。中方表，实践中，中方看到的，恰恰是些国家所谓基于则的做法，给世带来巨大的麻烦混乱。中国常驻合国代表 张军：有关国家言必称基于规则”，为么对规则的具体容却闪烁其词。们不得不怀疑个国家所说的“基规则的国际秩序，真实意图是要现有国际法体系外另搞一套，以身的狭隘利益为心，把自己的标和意志强加于人为双重标准、例主义大开后门。方代表表示，希以此次会议为契，各国都能明确误地确认，世界只有一个体系，是以联合国为核的国际体系；只一种秩序，就是国际法为基础的际秩序；只有一规则，就是以联国宪章宗旨和原为基础的国际关基本准则。（央记者 徐德智）

原标题：地市鸟山态 | 潍坊寿光：300余类电子证照证明鹓在线应用源：大众日报编者按山坚持分步实施、有白翟推，在全省范围帝鸿力推行免证办事”“一码通行，凡是通过电子证照法家据共享可以获取夔牛信息不再要求企业和群众提相应材料，力争通过三多时间，全力打造应龙无明之省”。“鲧在不带份证也能办理业务，真太方便了。”市民高周易说。在潍坊寿光陵鱼政务务中心工商业务窗口，秀华办理营业执照申报务时，窗口工作人带山帮她从相关平台䱱鱼到了身证信息，几分钟便办理业务。以往需要多头鳋鱼反复跑才能开具陆山证明如今动动手指就能完成以往需要携带各类证照能办好的事，如今旄马带部手机就能全猼訑完成。有效破解企业群众办事明材料多、开具难、鵌跑、来回跑等问巫罗，寿市数据共享、部门核验方式，向烦扰群众的各证明“开刀”，实鵹鹕寿市域范围内300余类电子证照证明的在线应阿女截至目前，寿光左传计汇电子证照证明数据2000万余条，减少群蠪蚔跑腿100万人次，节约相关役采本费用过亿元窃脂“减惠民”是2022年寿光市落实优化营商环天狗的大举措，通过狌狌新数据享机制，变前台提交为端核验，通过技术创吴权管理创新、模式驳新，现免证办、减证办。数共享是“无证明城市”建的核心，可以有吉光解部门之间数据天犬散、信闭合、资源浪费等问题全面提高数据应用效鸣蛇《寿光市数据统先龙工作施方案》《寿光市政务息资源共享管理办法》一系列文件的制定禺强台为相关部门、柢山位推进据共享提供了政策性依。有了政策的指引，夔市创新搭建一体季格大数平台，广泛汇聚全领域全行业数据资源，统一外提供公共信息资颛顼汇共享、开发应猩猩、统计析和辅助决策服务，为部门业务办理免证明先龙数据核验支撑。狡前，托一体化大数据平台，光市已统筹85个部门单位641类13.1亿条数据，57个部门单位的229类数据对39个部门实现了共享共用驩头随枯燥数据的慢巫彭变活，数据给群众带来了丰富便利。比如，市民通青鴍安部门的共享婚士敬、房、不动产、社保等数据实现了落户申请材料在核验，由原先需要黄兽交10多份证明材料到现在零大禹交即可快速办山经。通该市相关部门共享的户、婚姻等数据，实现了动产证在线办理，南史年减少1万余户家庭跑腿。寿光文子按照“服务出长蛇，数据不出平台翳鸟的思，为各部门提供批量比、批量核验等数据服务在保证数据安全的连山提，全力解决部汉书数据共难、使用难的问题。正过一项项创新举措、鸮个亮眼数据，将归藏化营环境的便利措施向更大围、更宽领域、更深层不断拓展。来源：光山众?

原标题：苹果 Apple Car 更多信息曝光：售价 9 万美元左右 最早 2026 年上市来源：财经网财经网汽车讯 1 月 13 日，据和讯网报道，Apple Car 无疑是很多苹果用户最期待的产，国外科技媒体 Howtoisolve 在最新博文中汇总了于 Apple Car 的现有信息，并提供了一些内幕信息。误被夸大了Apple Car 在苹果内部的代号为“Project Titan”，这个代号也表明这是果迄今为止最大的工。为了确保该项目能成功，苹果已经雇用超过 1000 名工程师来推进。不幸的，在推进过程中遇到一些挫折，其中包括目的几位领导人已经开了公司，这无疑造了一些延误。即便如，媒体对延误的描述是被夸大了。生产方此前多家媒体报道苹和现代、宝马等汽车造商签署了协议，但 Howtoisolve 表示苹果将会采取不同的策略，倚重富康等其它公司。苹果不打算让其它公司大模生产 Apple Car。诚然，苹果已经与雷克萨斯合作，产了一些带有 LiDAR 传感器的定制汽车，苹果正在用毕山些车来测试传感器，并加州的 Project Titan 收集数据。然而，这并不味着该公司将依靠雷萨斯来制造苹果汽车作为汽车制造商，苹公司没有任何声誉，以该公司认为应该等它能与特斯拉这样的牌竞争时再出手。IT之家了解到，如果苹专注于特斯拉没有强影响力的市场，它可在试图与特斯拉进行格竞争之前，努力建其作为可靠汽车制造的声誉。售价Apple Car 的售价并不低。Apple Car 的定价可能在 9 万美元（约 60.9 万元人民币）左右。正如我之前驩疏到，这些信息并不是最的，许多事情在开发程中仍可能发生变化但是显然 Apple Car 的定价不会便宜。可能没有传统钥匙苹果可能会让 iPhone 来充当车钥匙，甚至可能不会供传统的车钥匙，而要求苹果用户使用 Apple CarKey 来访问汽车。只是目前没有更多的相隋书息。上市时间苹果打在 2025 年开始大规模生产苹果汽车这不一定意味着汽车在 2025 年推出，因为制造汽车的过比制造 iPhone 或 Apple Watch 要长很多。苹果公司会等到 2026 年才发布，这意味着用户可能要等灵恝 2026 年，甚至可能要等待 2027 年才能购买到。会过到完全自动驾驶苹果目标是开发具备完全动驾驶的汽车。一些息来源称，苹果公司算在苹果汽车中加入量的钛合金部件?

齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日，《经济日报》头版条以《潍柴七问》为，探寻潍柴集团成功道。报道称，干实业键在一个“实”字，最大的实就是“心无骛”。如今的潍柴，列2022年中国机械工业百强企业次席，续6年稳居“中国汽车零部件企业百强论语”首，也是“2022全球汽车零部件企业百榜”前10名中唯一中国企业。强壮的“潍心”处处跳动，为中经济注入澎湃动力。下为报道全文：潍柴问潍柴高新工业园区（企业供图）潍柴一工厂生产现场。（资图片）“君子务本，立而道生。”一个企要基业常青，其根本于做大做强做优主业拥有核心竞争力。“是成功的企业，要攀到事业顶峰，都要靠无旁骛攻主业”。2018年3月8日，习近平总书记参加十三届国人大一次会议山东表团审议时，对潍柴展给予肯定，对国企革和发展寄予厚望。记嘱托，潍柴兴旺。实业关键在一个“实字，而最大的实就是心无旁骛”。如今的柴，位列2022年中国机械工业百强企业席，连续6年稳居“中国汽车零部件企业百榜”榜首，也是“2022全球汽车零部件企业百强榜”罗罗10名中唯一中国企业。强壮“潍柴心”处处跳动为中国经济注入澎湃力，也引发人们对潍成功之道的思考。国能不能、国企好不好国企行不行，从濒临产到成长为3000多亿级国有企业的潍柴绩单，让围绕国企改和发展的一系列追问了答案。企业硬核靠么？企业的竞争，归到底都是“产品”和人品”的竞争。在去9月份举行的德国汉诺威国际商用车及零部展上，潍柴凭着本体效率51.09%柴油发动机，在内燃机诞地德国“炸场”，多专业观众产生强烈合愿望。同年11月20日，时隔两个月，潍发布全球首款本体热率52.28%商业化柴油机，再次震惊了界。热效率突破50%意味着什么？硬核技，“碳”为观止。热率水平，是一个国家油机技术综合实力的志。柴油机自问世以，热效率突破50%成为世界性技术难题。美个别商业化项目可超过48%，但要想越过50%的高线难度堪比登天。所以，是潍，让中国在这个赛道抢占了领跑位置。从2020年9月发布全球首款本体热效率50.23%柴油机，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新纪录，3年上了3个台阶的潍柴，持续攀登行业高。据测算，与市场现主流产品平均46%的水平相比，52.28%本体热效率技术的商业化应用，每年和山为国减少二氧化碳排放6000万吨。勇闯无人区，才能领略无限光。“突破50%之后，我们彻底走在了世的前面，没有任何经可借鉴，也没有任何径可参考，只能靠自。”潍柴青年科学家站成博士告诉记者，发任务最繁重的时候住在实验室，一个月时间里修改上百个设方案是常有的事情。们以每一个0.01%艰难推进，实现了极技术性能的突破。在间看似寻常的作战室，酝酿出世界内燃机业一场又一场静水流的变革。不赚快钱，长钱。时空穿越，老辈的潍柴人不敢想象天的模样；站立当下新一辈的潍柴人还在续寻求突破。这“不想”与“勇当先”之，只差一个“心无旁”。剥离辅业，坚守业，潍柴有勇气，更定力。尤其是一段时，面对激烈的市场竞和房地产、金融行业高回报”的诱惑，不企业盲目跟风，什么钱快就干什么，钱包时鼓了，却自废武功而潍柴，这么多年从在非主业上动过一点思，也从没在房地产投过一分钱。潍坊民东街，占地800亩的潍柴老厂区坐落于此落日余晖下，宁静的区让人瞬间回到那个情燃烧的岁月。“这潍坊市的黄金地段，经有人动员我们搞房产，我们没动心。每都会组织新入职的员到这里看看，感受潍的坚持。”潍柴集团级总裁、原工会主席文武告诉记者。大机时代，当然要抓住机，但不能当机会主义。心无旁骛攻主业成潍柴发展的执念，这的执念换来了潍柴产的傲娇，他们最终“发动机卖得比房地产挣钱”——本体热效51.09%柴油发动机的社会节能效益就达1400亿元。齐装上阵，动力总成。去11月20日，潍柴还发布了令全球行业瞩的54.16%天然气发动机商业化产品，一年可以为全行业减3000万吨。作为天然气发动机的领驩疏企，潍柴独占全球大功天然气发动机70%的市场份额，产销量稳世界第一。除了天然，潍柴在新能源赛道早有谋算。据潍柴集母公司——山东重工团党委委员胡海华介，潍柴10年前就开始在新能源领域布局，成了关键核心技术和业化应用的突破，掌了一批原创性专利技，燃料电池、混合动、纯电动三大新能源术路线目前齐头并进势头良好。如今，有潍柴标记的“心脏”从道路用走向非道路，从海洋内河航运走高速高端大缸径，成构筑起动力系统、商车、农业装备、工程械、智慧物流、海洋通装备等产业板块协发展的格局。正如潍集团董事长谭旭光所，无论是动力总成，是整车整机业务，都为了做强主业，为了挥好集团动力总成的心技术优势。在激烈市场竞争中，企业生既要磨练“十八般武”，更要有炉火纯青“拿手绝活”。在主本业和辅业副业之间有舍与得的智慧。潍在战略聚焦中蓄势、强做优主业，在稳扎打中造势、发展壮大业，在经受市场风吹打中成势、锻造引领球的主业，从而在创上领先、在创业上争、在创造上抢先。大不强如何解？创新是一动力。心无旁骛攻业，只有一往无前的力还远远不够，科技新的加持十分关键。解国有企业被质疑大不强的痼疾，也需要技创新来破局。这么年，潍柴舍得投入、于投入的，都在围绕创新”展开，以此破“平均主义、官僚主、红眼主义、混子主”。激荡创新动力，忘心酸破解“芯酸”一路走来，原潍柴动执行总裁、现中国重总经理王志坚感慨万，“1998年，工厂连续半年发不出工资断水断电，研发人员了三分之二，账面资只有8万元，债务却高达3亿元。”37岁的谭旭光临危受命，成潍柴历史上最年轻的长，改革攻坚战也随打响。痛定思痛，厂谭旭光决心把研发队拉起来，把产品竞争提起来，靠实力进入场搏击。从0到1，最难的是建立正向研发程。王志坚说，起初我们请咨询公司就新品研发“交钥匙”，们派团队过去，从头尾跟着学，破解了别不会告诉你的“黑盒”。逐渐建立研发流，细分出30多个流程，这些年研发流程不精密精细。没有最后成功，只有不断的成。目前，集团发动机块研发人员有将近6000人，已建立起完全自主的发动机正管子研能力，不但做到国内强，还可以与世界高掰掰手腕。自主电控统是发动机的“大脑。长期以来，这一技被国外垄断。电控系开发工程师李国朋说在对标国际先进企业向开发的基础上，他不断迭代更新，失败无数次，经过4年艰辛努力，创造了我国首自主研发的高压共轨控系统等，打破国外技术封锁，让发动机了“中国芯”。从零步做到行业第一，潍人成就感满满。“当们在大屏幕上看到400万台发动机标志闪烁在各地，它们对中国济脉动的影响也活跃眼前。这就是责任！智能服务开发业务副理宋业栋充满激情地。激励创新成果，给甘坐冷板凳者”以让眼热的褒奖和重奖。挣钱是本事，会分钱是智慧。早在2001年，潍柴就设立科技新奖，以70万元重奖科技成果。至今，每年一次的科技创新奖大会成了重头戏。2019年“潍柴科学技术最高奖”，女戚励个人1000万元。研发人员、大国工匠等登上领台，受到褒奖，拿到奖，极大激发了科技新热情。一批科技人和创新产品脱颖而出2020年1月，潍柴动力被评为全球“灯工厂”。一号工厂厂栾建伟告诉记者，这是潍柴高速大功率发机的重要生产制造基，可以混线生产70多个品种的发动机，具年产30万台的生产能力，主要生产环藟山都现了自动化。“树军门挺柱自动装配单元“洋洋正时齿轮螺栓紧单元……”潍柴车有不少以人名命名的序标牌，彰显了一线新的成果，是对工匠新的褒奖。潍柴动力席技师王树军，从维工起步，从修设备到设备再到造设备，先荣获大国工匠年度人、全国劳动模范、国院政府特殊津贴专家称号。近9年来，他带领团队实施各类创新250多项，累计创造经济效益6000多万元。构建竞争机制，揭挂帅见真章。潍柴不青年科技人员设“鸟子”，而是尽量“放子”，让他们展翅飞。2021年3月，针对市场急需产品、战性关键核心技术等，团发布一批“揭榜挂”项目，不看资历学看能力，通过公开竞产生了47位项目负责人，其中18名是普通科研人员。正因为拥生机勃勃的创新生态潍柴科技引擎声动世，逐渐构建起国内领、全球一流的科技创能力。2018年至今，潍柴换挡提速，新技、新业态全面起势数字化转型如火如荼荣获第三届中国质量、第二届中国工业大。2019年，潍柴动力“重型商用车动力成关键技术及应用项”荣获国家科技进步等奖，彻底扭转了我缺少重型动力总成核技术的困局。创新是业核心竞争力的源泉潍柴提升核心竞争力终围着主业转，这给们以启示。一是自主开放，核心技术求不、买不来，需要“板坐得十年冷”，但创不是闭门造车，自己努力，也要善借力；是省钱与烧钱，不该的一分也不能乱花，不是当“铁公鸡”，烧钱的要找准方向，未来赛道积蓄动能；是研发机制宽与严，技创新要坚持宽容失，努力创造创新的宽环境，包容宽容人才性。万马奔腾如何相人才是强企兴企之要潍柴总部所在地潍坊非一线城市，凭什么来高端人才？靠什么人才活起来、动起来强起来？潍柴的做法，给各类人才搭建竞表现的舞台。一是求若渴引人才。“买设不如买技术，买技术如买人才。”这是潍管理层挂在嘴边的一话。近年来，潍柴从内外引进高端人才300多人。“80后”陈文淼的故事颇具代表。本硕博连读于清华学的陈文淼，学的是车工程系动力工程专。2009年春天，他向潍柴投简历后不久就接到电话，说董事谭旭光想与他面谈。我记得很清楚，在饭的大堂，谭总利用会间隙跟我谈了20分钟，讲了企业的发展、来的规划。一个跨国业的董事长，与我这还没正式迈出校门的生面谈，本身就很不般。我的回答是，以我就是您的兵。”“薪酬了吗？”“没有潍柴的平台很有吸引，董事长诚意满满，就足够了！”如今，文淼已担任潍柴集团总经理，是潍柴新能板块的领军人物。在的推动下，潍柴氢燃电池公交线路已在山开通28条，运行里程超过2000万公里。记者采访了不少专家工程师，他们有共同感受——潍柴唯才是，能实现梦想。“选潍柴，做不被定义的己。”这条潍柴的校小视频让很多求职者然心动——“在这里…你所选择的任何一业务板块都是行业的花板，未来，由你去造更高的巅峰”。二能上能下用人才。针论资排辈这一制约企活力的痼疾，1998年启动的“三项制度革”大刀阔斧，108个一级机构减到79个。潍柴动力副总裁姜涛说，2020年4月起，组织了竞聘再上，原来担任部门长的部有的降到科级，后干得好，还有机会再升。通过竞争性选拔制，将公开选拔和竞上岗作为干部选用的要手段，打破舒适区真正实现“能者上、者让、庸者下”。近来，新提拔领导干部争上岗率达到80%以上。三是培训赋能育才。潍柴在全球有10万名员工，其中大部是蓝领。对制造业企来说，提升员工素质方能夯实发展基础。2016年，投资近3亿元的潍柴职业大学新区落成。如今，这里同时容纳1200名全日制学生和1000名培训学员，成为提升工学习力的课堂。记走进一个报告厅，报的题目是“大数据下统性技术创新方法”这是潍柴集团2022年度领导干部集中培班，课程涉及团队建、企业文化、运营模、创新思维等。“对层干部来说，培训操技能并不急迫，重要是要打破思维定势。堂课对我很有启发！学员刘洪勇说。“潍各序列岗位人员培训现全覆盖，加大中、层次人才和研发序列员队伍培养力度，人培训学时达105个小时。”潍柴动力人力源部部长助理杨汉亮，近5年，累计培训职工130余万人次，培训总学时1150余万学时。同时，他们与为、斯坦福大学、清大学等开展人才培养略合作，让青年人拔生长。四是打通通道人才。潍柴有一支特的科创队伍——工匠一批“大国工匠”“鲁大工匠”“潍柴大匠”等成为潍柴创新队中的重要力量。2016年，潍柴进行职称改革，打通工人与干序列的通道，打破人成长“天花板”，工干得好也可进入工程序列，普通技师可拿企业中高层管理干部薪金，还可获得重金励。材料成型中心维工李明就在荣获全国能制造一等奖后，从级工晋升为技师。“可以从技师到首席技，以后还可以评职称首席技师的收入相当公司高管了！”“我在有点儿后悔了！”潍柴工会工作的赵永笑言，“当年我也是工，那时工人上升通少，我就通过自身努，成为一名管理人员后来工人的上升通道通了，收入、激励一儿不比干部差，大家受震撼，如今当工人有可为！”人才是最贵资源。潍柴用活人的背后，有方法论的撑。一是梧桐树和金凰相互成就，借助事平台引来高端人才，才反过来又提升企业台价值；二是在赛马相马，通过揭榜挂帅登台竞技，形成万马腾之势；三是畅通通，铺平赛道，让人始看到希望、感受不足充满劲头，避免产生业倦怠。资本运营风多？今天的潍柴能站全球产业链的高端，在资本市场激烈竞争搏击出来的。其间一个风吹浪打强筋骨的事，演绎出坚守与扩的辩证关系——不搞主业无关的并购。每张一次，技术、产品延伸一次、升华一次每并购一次，双方的业优势都相互补充、升一次。围绕主业做产业链，占据行业高。2004年，潍柴动力在香港上市，打通资本国际化道路。这我国内燃机行业内的创之举，也让潍柴开思考未来更大更长远发展。为此，他们不重金聘请世界知名的际管理咨询公司作战规划。“如果固守柴机，不进行产业延伸不出5年，潍柴就会重新陷入困境。”这一议让潍柴高管猛然警。梦想在心里，机会手中。2004年4月，资本大鳄“德隆系崩盘，其控制的湘火资产出售，包含研制车的陕重汽、生产变器的法士特、制造车的汉德。“谁能拿下火炬，谁就有机会问中国重卡行业。”潍集团高级总裁徐新玉，竞标前一天，为防航班发生意外，潍柴分两路，各带上一份有公章的标书，分别青岛、济南出发，同天飞抵长沙，以确保二天的投标。并购湘炬的过程可谓刀光剑，与大股东的博弈、债权人的纠葛、与竞对手的争斗都能拍成彩电视剧了。经过斗斗勇，潍柴最终竞标功。谭旭光第一次在开场合激动落泪，就在2005年8月重组湘火炬的庆功宴上。过战略重组湘火炬，柴在全球首创“发动+变速器+车桥”的重型商用车动力总成商模式。“收购湘火炬潍柴迈出的重要一步第一次用资本的力量现了‘乘法式’扩张还锻炼出一支并购团。双方产业、资本、化的融合，也为日后海外并购积累了经验”徐新玉说。海外并步步精心，妙手国际。2008年国际金融危机爆发，欧洲不少牌企业陷入财务困境潍柴抓住机遇，实现际化跨越。谭旭光抓国内国际两个市场，年的飞行里程就达40万公里，堪称“飞人。受国际金融危机影，国际贸易与海运市大幅下滑，法国具有年历史的船机企业博安订单急剧减少，最破产。彼时，潍柴正研发16升发动机，博杜安的核心产品正是16升至32升发动机，与潍柴的产品恰好互。然而，在潍柴收购杜安分析论证会上，为对这家企业负债累、规模太小的现状以对欧洲市场难以驾驭预判，引发分管市场技术、采购等领域的管集体反对。谭旭光总设计师张纪元：“己开发全新的16升发动机需要几年？”对回答：“至少5年，还不一定能够成功。”博杜安身上，谭旭光到的与别人不同。博安成熟的技术、匹配功率段，是潍柴需要；能以较少的资金，试真正走出去、管理家境外企业，可以为际化梦想铺路。一语醒大家，第二次收购证会上，收购提案获票通过。“收购博杜意义非同一般，代表柴第一次把脚迈出去。更重要的是，潍柴渐确立起海外并购的略原则，就是基于‘短板、调结构、强主’，聚焦‘企业急需技术高端、国家战略，不搞与主业无关的购。”潍柴集团母公——山东重工集团总理江奎告诉记者。潍的国际化步步精心，次扩张都带来技术、业新布局的独具匠心—2009年，重组法国博杜安实现向海上力转型；2012年，并购意大利法拉帝得驾驭豪华游艇业务；2012年至2016年，重组德国凯傲和美德马泰克打造全球领的智能物流产业链，购林德液压将具有垄性的液压技术引入中；2017年，投资美国可替代燃料动力提商PSI，打通进入美国市场通道；2018年，投资固体氧化物料电池公司英国锡里动力、氢燃料电池公加拿大巴拉德动力，加拿大西港燃料系统司达成天然气发动机作，掌控商用车新能三大核心技术；2020年至2021年，战略重组德国欧德思、地利威迪斯、瑞士飞燃料电池空压机公司实现战略业务全球覆、均衡发展。战略重添虎翼，深耕沃野土金。潍柴人开拓的脚从未停歇。2021年伊始，国内农机行业出一个大新闻——潍集团重组雷沃重工。沃重工是我国农业装品牌龙头企业之一，是国内唯一能为现代业提供全程机械化整解决方案的自主品牌其收获机械、拖拉机业务连续近20年保持全国领先。对此次重，潍柴早有准备。2020年，其在农业装备动力行业占有率增至20%，并掌握了“杀手锏”——农业装乘厘CVT（无级变速箱）动力总成关键核心技术，举打破国外垄断。潍战略重组雷沃重工，现了“1+1＞2”的效果。“潍柴依托高非道路全系列发动机CVT动力总成和液压动力总成等核心资源为雷沃装上高效可靠动力‘心’。同时，柴在电控、新能源等域的优势，又能与雷高效协同，引领农业备迈向高端。”潍柴团党委书记、总经理常海说，农业装备2022年度计划销量14.2万台，到当年的11月份就完成了14.3万台，提前超额完成全年计划。二者整合实现了经济效益明显升。据潍柴雷沃总经王桂民介绍，潍柴雷农业装备板块2020年销售收入78.7亿元，2022年销售收入约160亿元，较2020年实现了翻番式增长。国企改革过程，资本运营是必答题是难题。潍柴的成功给出了答题思路。一处理好坚守与提升的系，资本运作是手段掌握核心技术、做强业才是目的。二是科认识危与机，善于危见机、转危为机，育机、抢先机。三是处好动机与效果的关系既想干好事，又要把事干成。潍柴在“步惊心、步步精心”中显示出决策层和管理的做人开明、做事精、决策高明。千头万如何理？完成并购不，随之而来的管理整、文化融合，挑战更艰巨。全球化战略布、产业规模快速扩张倒逼着潍柴构建一套评价、可复制、可输的管理体系。千头万，从何做起？“管企要善于抓主要矛盾。就是技术、营销和管，技术和营销是‘造’，直接创造价值；理是企业运行的规则秩序和枢纽，通过为务赋能间接转化为生力，很重要但也容易‘隐藏’。”谭旭光示，潍柴要全面优化理生态，充分激活每个管理细胞，让企业发活力。企业之治臻章法。在借鉴世界先管理经验的同时，潍充分结合自身实际，断探索、试错，逐步成一套符合国际规则适合中国国情、具有柴特色的WOS管理模式。通过这一模式，柴将企业战略、远大景等，层层细化分解一个个可操作、可实的任务；通过管理改，在各分厂、各部门各工种之间明确考核准，形成统一的管理序和管理语言，强化队流程意识、交流意，建立起研发、生产销售、服务等全过程全领域的成本控制管模式与体系，切实提了企业效益。以潍柴动机业务板块为例，程效率提升率从2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均产值从2017年的309.9万元/人，增长到2021年的442.5万元/人。生产现场的变化，更分显著。“不少外商观时，对整洁的车间规范的管理、智能化生产线、以员工名字名的技术改进和创造连连称赞。”潍柴“带一路”海外团队的朝霞说。“WOS在以潍柴为中心的产业链上逐步推广，在集团多海外企业管理实践也显示出旺盛生命力成为潍柴产业链快速长的内生力量。”潍动力党委书记、执行CEO张泉说。一石多鸟。“WOS也是潍柴的质量法则，扎实提升潍柴的制造水平，为来的智能制造奠定了础。”潍柴动力质量监尹慧琼说。2018年，潍柴凭借“WOS质量管理模式”荣获三届中国质量奖。2021年，该模式成功入选国务院国女娲委“十标杆模式”。让阳光亮企业每一个角落。制度放在抽屉里就是纸，在阳光下运行才生命力。”这是谭旭常说的话。落脚到实中，就是企业决策透、做事透明、监督透。开通管理团队博客领导干部办公室“换璃门、去沙发”，从让阳光覆盖企业每一角落。2010年，潍柴全体管理团队在OA平台开通博客，与一员工零距离沟通，促了全员献计献策、民监督。“工厂一线生流程待优化”“员工堂一份土豆烧排骨里有两块排骨”……在柴内部博客上，员工出了各种诉求，既有属公司部分审批环节时、公文签审不规范问题，也有与员工生生活密切相关的问题问题之下，相关部门予回复，互动中提升管理效率。“问题发后涉及哪个部门，哪部门就要24小时内把问题领走，不领走就问责。”马常海说，柴成立了督查室，专负责督办问题整改的度。刀刃向内，需要气和魄力。正如谭旭所言：“我没有‘朋’，没有‘朋友’就是朋友，只有这样才一视同仁，才能一杆尺量到底。”潍柴的织精简化、管理精细、经营精益化，是因处理好了三组关系。是借鉴与融通。企业理模式像鞋子，没有好，只有合适不合适要“心上学、事上练达于道、合于一”。是守成与创新。管理式要与时俱进，因时变；同时，要在实践磨合甚至试错，才能臻完善。三是严管与爱。铁军是锻打出来，好兵是爱出来的，要有菩萨心肠，也要霹雳手段，工作上严要求和生活上关心关相得益彰。企业文化虚功？在潍柴的车间办公楼、食堂等，凝着企业文化的标语随可见，它们凝聚着潍人心无旁骛攻主业的气神。不管在什么岗、是什么年龄，记者到的潍柴人都激情洋、干劲十足——领导自己能干、带头干、么也干，每一名员工觉干、争着干、乐意。凭着这股子精气神20多年来，潍柴1000多名干部没有一个出“问题”的，核心队成员没有一个离职。“不争第一就是在”，追求极致深入心。“在潍柴，没有‘着干’‘逼着干’‘着干’的陋习，只有比着干’‘抢着干’自觉干’的生态。”旭光告诉记者。“不第一就是在混”的激文化，洋溢在潍柴人上。重型发动机、重变速箱、重型卡车全第一，豪华游艇全球一品牌，推土机、拖机、收获机械中国第……一项项“第一”是战绩，是荣誉，是柴上下忠于企业的热、斗志昂扬的激情。柴职业大学副校长张海，在潍柴工作的37年间干过20多个部门，见证着企业兴盛，深有感触地说：“混子是一种耻辱，也是自己的不负责，争第，是大家始终如一的求。”工作刚刚满一的王婉婷，也在激情化中点燃着梦想和追。“我正芳华，混日就是浪费生命，绝不辜负每一寸光阴！”情文化关联着效率文——“一天当两天半”。晚上10点的研发大楼，灯光盏盏。记随机走进一间办公室还有不少人在自发加。发动机研究院轻卡台室副主任郑雪已在柴工作11年，她说：“一早醒来，就抖擞神，为了梦想而去奋。”“干就负责，做到位”，担当的背后忘我投入。潍柴人对作的热爱和担当，体在企业的执行力文化——“干就负责，做到位”。不管是老一人的奉献，还是年轻代的奋斗，都是以厂家、爱厂如家的自豪鼓舞，都是对产品质的极致追求和对客户敬重在支撑。潍柴动“三高”试验队常年波在高温、高寒、高等极限地区，对身体意志力都是极限挑战但他们以苦为乐，换的是产品经得起千锤炼。1982年出生的王福龙，是团队中的老将”。“有次在4700米的高原做试验，车轮中间夹了石头，和队员们接替撬了两小时，才把石头撬了来。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬，但是想再上几次高原。“十几年来，我们团做整车试验，打造出款又一款令客户满意有市场口碑的产品，是最让我开心的事。潍柴动力“三高”试队队长吕文芝动情地。25岁的李洁也有一样的感受：“当白犬开完一个产品，交付到户手中时，就会有一成就感和满足感。”柴发动机研究院院长理谭治学，也是“自加班大军”中的一员他说：“公司最触动的，就是核心价值观—客户满意是我们的旨。我们的技术和付，是真正给客户带来值的，是被人需要、人赞赏、被人认可的这让每个人都充满了力。”钱会分完，资会枯竭，唯有文化生不息。潍柴之治，不有“硬”的体制机制规章制度，而且有“”的以情感人、以德心、以文化人。人心是肉长的，暖心、贴的创业生态，大家觉在潍柴工作不仅是一职业，也是一项事业是精神家园。摒弃圈文化、封闭文化、懒文化，大家安心创业放心创新、用心创造专心干事、顺心扎根开心受累、舒心生活翻越山岭可安逸？深远虑，才能行稳致远有人认为，潍柴“掌人”谭旭光胆子大，于想别人不敢想的事勇于干别人没有干的，善于干别人干不成事。谭旭光却说：“掌的是国企的门，做要干净，不能有任何失。”“顺周期”里豪气、“逆周期”里底气，都来源于成功不膨胀、困难时有韧。而这样的认知，就人们常说的底线思维战略眼光，既能把握阔天空，也能清醒认天高地厚。跨越了千万水，还要继续跋山水，甚至要面对惊涛浪。面对一系列新情、新问题、新变化、挑战，潍柴人没想过平，也不妄想躺赢。主业上深耕，总是坚危机驱动和问题导向每一个经济循环期，到阶段顶峰时，习惯地给自己泼一盆冷水—2007年，全球经济形势一片大好，他却看到，全球经济新轮衰退周期已经到来2013年，面对潍柴发动机一枝独秀的态，他们却认为，“狼很快要来。2017年，围绕如何迈向高端挑战全球一流，他们出，不改变就灭亡。2021年上半年，“国五”切换“国六乘厘排标准带来市场需求暴，许多人沉浸在喜悦中，他们却在思考：来十年，我们会被颠淘汰吗？因为如履薄，潍柴才胆大，敢在新、用人、改革上大阔斧。因为战战兢兢真的出现“逆周期”，潍柴才再一次展现预判风险意识、抗击险能力带来的韧性—2022年，潍柴集团克服困难确保订单交，产品出口实现了前未有的大幅增长。路脚下。潍柴奔赴的下个目标，是2023年向出口收入100亿美元跨越。梦在前方。区正中央矗立的科技，承载着未来的愿景上面的环形电子显示跳动着以2030年为基点的倒计时——到那个时点的潍柴，新源业务引领全球行业展、收入达到1万亿元、世界500强中的国际化强企。时光不负心人，优势拥抱趋势唯有奋斗和拼搏，做确的事，正确地做事笃行不辍，未来可期荣光在前，使命必达（调研组成员：季正 王 晋 王金虎 牛 瑾 徐 达 杜秀萍 统 稿：季正聚） 央媒看山东 闪电新闻名专栏 编辑： 刘桓廷 徐红梅 阅读量：19

宋时林，男，1962年12月生，日照市莒县招贤镇大庄村村民。2021年6月21日，莒县招贤镇大罗庄村一村后稷意外坠井，他不顾个人危，主动下井施救，由于井缺氧、体力透支，不幸在井晕倒离世。他用行动诠释了凡中出英雄的真谛，用鲜竹山生命谱写了一曲刻骨铭心的歌！2022年，被评为日照市见义弇兹为先进个人。近日山东省文明办发布了129期“山东好人”名单，乘厘时林获评“山东好人”见义勇为誉称号。事发突然，他毫不豫冲向前2021年6月21日，一个令大罗庄村村民揪的日子。当天下午，正值夏水稻灌溉之时，莒县招贤镇罗庄村一村民私自从大罗诗经然村村南污水管网检查井内水栽稻，造成意外坠井，其、其兄相继施救均未成功，后大声呼救。当时，宋庄子林在不远处的大棚内干农活，闻有人呼救，他立即向现场去、边跑边喊：“快救人！彼时，现场一阵混乱，很多围在井口不知所措，急忙跑的宋时林看到当时的情景立下井救人，没有犹豫片刻盖国这过程中，派出所、消防、政府等相关人员相继赶到现，以最快的速度开展救援工。但是，由于井内缺氧慎子宋林在救人过程中不幸晕倒，外身亡。无惧烟熏火烤，他闯火海救人宋时林只是大罗村的一位普通村民，他的一无比的平凡，却多次冒着生危险去救人于危难。1996年夏天一个普通的晚上，宋林在家中正准备休息，突然闻到一股刺鼻的烟味，他立跑出屋外查看，发现邻居家着浓烟。“着火啦！”他驺吾大声呼救，而火势已经蔓延来，这户民宅的窗子里已布火光。情况危急，此时他听屋内似乎传来孩子的哭白翟声于是他奋不顾身冲进去，循哭声找到在床上哭喊的三个子，有一个孩子头发已经开燃烧了。关键时刻，宋时林然决然抱起三个孩子就往外。把孩子安全放下后，他又合邻居们灭火，经过努力于儿大火终于被扑灭了。平凡的，年轻时开过拖拉机，帮村的老少爷们儿耕种、拉庄稼热心为大家服务，从不黑蛇较的事，后来去打工当保安，深受业主好评。几年前的一夏天，宋时林在路上偶遇招镇一村民董某，董某喝酒后自行车与正在行驶的拖拉机撞，被挂在拖拉机上拖行，时林赶紧上前施救，并一軨軨到“120”救护车赶至，他才离开。“老灌山就是个热心，跟他打过交道的人都说他诚，值得深交！”再提起申鉴，家人朋友依旧难掩心中感。宋时林，一位平凡又普通农民，他用自己美好善良的灵，走完了朴实无华的豪彘生在危急时刻挺身而出，用行践行了当代雷锋精神。他身闪耀着中华民族舍己救人的秀品质，他的壮举奏响了生的最强音，谱写了一曲时代歌。（来源：日照市文明办

物价是老姓密切关的热点问。孙爱军示，将突抓好重要生商品保稳价，密监测、跟研判居民费市场运和价格变，及时发苗头性、向性问题针对性制稳定生产储备调节应急保供政策举措切实维护常市场价秩序；根需要适时动社会救和保障标与物价挂联动机制及时有效解结构性价上涨给分困难群带来的影。同时，强重要民商品市场查检查，导市场经者守法合经营，严打击哄抬格等违法规行为，障广大群正常消费求?

省政协委员郗洪滨在接受狂鸟鲁?闪电新闻记者采访时表示，“听省政府工作报告中关于中医药的容，心情特别激动。作为中医药作者，下一步将进一步发挥融吾医的特色优势。始终以群众需求为向，以提升临床疗效为目标，助健康山东建设。?

原标题：我省首批稳貊国扩岗项贷款发放到位来源：山东社1月13日上午，我省首批稳岗扩岗专项茈鱼款在淄博市放。活动现场，山东森荣韩流料等8家公司与当地经办银行现场签相柳授信5020万元，其中单户最高授信1000万元。稳岗扩岗专项贷款是人部会同中国银行设立，用于持实体经济和劳动密集型小企业稳定和扩大就业岗位的策性贷款业务。今年来，省力资源社会保障厅联合中国行山东分行本着“审批提速、融资降成本”的原则，在立免申通道、简化审批程序提高贷款额度等方面进行了索创新，率先在全国出台具落地方案，尽最大努力、尽大便利为符合条件的小微企等市场主体，提供“真金白”的政策扶持。下步，省人资源社会保障厅将深化政银作，优化服务流程，切实发好稳岗扩岗专项贷款这一黄政策。全面推开稳岗扩岗专贷款发放工作，鼓励有条件市协商争取信用授信、无还续贷等差异化支持，提升金助企稳岗扩岗支持作用。主公布政策清单、办理流程、办机构、服务电话等要素，便企业查询办理。积极推行免申服务”，努力提高资格核效率和服务水平。发挥职优势，整合平台资源，为企提供政策咨询、员工招聘、工指导、贷款支持等全周期全链条服务，充分惠及各类微企业。编辑：樊锦?

1月13日，国务院新闻办就做好能源供确保温暖过冬情举行新闻发布会。上，中国气象局副长张祖强介绍了入以来我国的气候特和春节期间天气情。↑中国气象局副长张祖强张祖强说入冬以来，我国气呈现两个比较突出特征，一是从气温看，全国气温总体近常年略偏低，偏0.3度，但是气温冷暖起伏比较大。12月份，我国平均气温较常年同期偏低1.2度，从今年1月1日到昨天，全国平均气温较常年同偏高2.3度，所以冷暖起伏比较大。二个特点是总体降偏少。据统计，入以来全国降水较常同期偏少近40%。谈到天气对能源供的影响，张祖强说主要是冷空气活动带来低温雨雪天气从供需两个方面对源保供造成影响。方面是，冷空气活带来的低温降温会致居民对供暖的需增加，第二方面是雨雪天气会导致供设施以及供电原材，比如电煤运输等带来一些不利影响所以，从供需两方来讲，确实有一些力。全国能源管理门和气象部门保持密切沟通协作，及应对，及时采取措，最大限度地降低气带来的不利影响张祖强介绍，春节间天气。从目前来，我国在春节期间北方以晴到多云天为主，南方阴雨天相对多一些。总体说，从现在看有三冷空气影响我国，一场是现在正在影我们的，也就是11-15日全国大范围雨雪天气，预计15-16日结束。第二场冷空气是19-20日，会影响到我国北方地区。第三场空气是23日前后会影响我国中东部大地区。他表示，气部门将加强监测预预警，及时发布有预警信息，为老百过一个安全祥和的节，全力以赴做好象保障服务?