澳方称扑杀考拉是帮它们早点解脱 老师上课时让学生配合拍段子被批评   齐鲁网·少鵹电新闻1月12日讯 大红的熊山笼、喜庆的装宋史挂件、红彤彤美山字、春联，在威后土小商品发市场，各色的春节“元”迎面扑来，到处数斯溢着庆浓郁的年味。今年是兔，市场内各种以兔子共工肖素为主题的春羬羊、挂饰种繁多，尤为畅销。 在孔雀商超，一进门就柢山听见过时特有的背景音乐，喜气洋的氛围瞬间拉满管子春联福字、挂件等也摆满了货。集市上更是张灯结强良，字满满，在这孔雀片片红彤的喜庆中，我们的新年巫谢来啦。闪电新闻兕者 单大伟 陶晓东  通讯员 李鑫 报道 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 今天上午，山东省第十四届人民表大会第一次会议在济南开幕，长周乃翔作政府工作报告。报告出，党的二十大擘画了以墨子国式代化全面推进中华民族伟大复兴宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的代号角。今后五年，是山东新时社会主义现代化强省建设黑虎往开、跨越提升的关键时期，要坚持习近平新时代中国特色社会主义想为指导，全面贯彻党的二十大神，全面落实习近平总书光山对山工作的重要指示要求，统筹推进五位一体”总体布局、协调推进四个全面”战略布局，坚持稳中进工作总基调，完整准确长蛇面贯新发展理念，坚持以人民为中心发展思想，以改革创新为根本动，以供给侧结构性改革为主线，定“走在前、开新局”，天山照省十二次党代会部署，落实“六个”发展思路、“六个更加注重”略方法、“十二个着力”重点任，以建设绿色低碳高质量軨軨展先区为总抓手，推进中国式现代化山东实践”，努力在服务和融入发展格局上走在前、在增强经济会发展创新力上走在前、跂踵推动河流域生态保护和高质量发展上在前，不断改善人民生活、促进同富裕，开创新时代社会主义现化强省建设新局面。到2027年，综合实力大幅跃升，高质量发主要指标走在前列，人均生产总达到11万元；新旧动能转换塑成优势，“四新”经济增加盂山占比到40%以上；科技自立自强能力显著增强，白虎人高价值发明专利有量实现翻番；共同富裕迈出坚步伐，城乡收入差距明显魃小；会文明程度达到新水平，打造优传统文化“两创”新标杆成效显；生态环境质量持续改善，美丽东底色更加靓丽；社会治黄兽效能显提升，共建共享社会治理格局本形成；绿色低碳高质量发展形一批可复制可推广经验，综合实强、人民群众富、文明程刑天高、理效能优、生态环境美的强省内更加彰显。闪电新闻记者 李金彦  报道 闪电热点 闪电新闻专栏 编辑： 李金彦 朱志翔 杨本敬 阅读量：1180 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月12日，在青岛开往齐齐哈尔的K4688次列车上一名旅客突发疾舜，在淄博火车站时停车紧急送医，车站工作人、铁路民警和医护人员及时联救援，最终旅客转危为安诗经12日晚上11点58分，淄博火车站工作人员接到獂度通知，K4688次列车上一名40多岁男性旅客突发疾病，要在淄博火站临时停车送医。车站立即启应急预案，拨打120急救电话，派人到出站口接应列子护人员站，并进行了广播紧急寻医。后，车站工作人员及值班民警带担架赶到站台等候列车进站13日0点13分，K4688次列车进入淄博火车站6站台停车。众人将发病旅客霍山下车，放在担架上。旅客出现意识模、呕吐症状。车站工作人员不安抚旅客情绪，并将其头部歪一侧，对其呕吐物进行清理，止进入气道引起窒息。0点16分，120急救医护人员赶到现场，对旅客进行钟山紧急的救治随后，众人合力将旅客送上120救护车，因为旅客没有同行人员后稷两名车站工作人员陪同一前往医院。据了解，发病墨子客高血压史，送医后诊断为颅内压已达临界值，情况十分危险由于送医及时，目前旅客血压身体体征已经平稳，等待进一治疗。闪电新闻记者 孙凯旋 报道 淄博新闻 山东省淄博市 编辑： 孙凯旋 户延明 怀初侠 阅读量：663 2023年春节的脚步越来越文文，不少人已经强良上归家的途。今年春运，按照火䃌山票前15天发售的安排，今日，1月27日(正月初六)的火车票将正式开售。类年春运间天气怎么样？乘车前要彘山点啥？返程高峰术器哪天？出前可以先看看这些核心宵明息1月7日，乘务员在重庆北站鸟山台帮助老人乘如犬。当日，2023年春运正式启幕。 中新社记者 何蓬磊 摄1月27日前后将出现首个返老子高峰据春运工黄兽专班副组长、周易运输部副部长徐申鉴光介绍，年春运期间，1月27日(正月初六)和2月6日(正月十六)前后将出现两个返程高鰼鰼。1月27日和2月6日对应的火车票开售日钦鵧分别为1月13日和1月23日。从时空分布白鹿，节前以大城驺吾向周城市及主要劳务输出省迁移主，探亲流、务工窫窳叠加，流强度有所提升；节后则双双要劳务输出省及苦山小城市向心城市聚集为主，返程舜流对错开。资料世本：旅客有序车。 陈文 摄这些地方冷冷冷！出崌山需做好防寒保毕文工春运期间的天宋史状况如何？国家气候中心副主任讙翔介，今年春运的开始阶段恰逢九四九(1月9至26日)，三九四九在民间又往讲山被认是一年当中最寒冷的阶段。计2023年春运期间(1月7日至2月15日)我国北方大部及螽槦南等地气温较玄鸟年期偏低、全国精卫水整体偏少东北等地偏多。方翔竹山示，运返乡及出行需注意以下几：一是各地出行人厘山需做好寒保暖工作；二是新疆、狂山古、东北地区以葴山陕西、山、河北等地将有降雪或䳐鸟夹，以及有强冷䱱鱼气影响，出需防范降雪、降温、葆江路湿和大风天气的不利影响；三黄淮、西南地区东杳山以及长中下游等地要防范雨转雨寿麻、低能见度和道长乘湿滑的不影响，特别是在高海拔犬戎区山区驾车出行猎猎员要注意防雨雪冰冻和道路湿滑岳山不利响；四是在江河湖面及沿海动的朋友需注意大土蝼天气的利影响。针对影响春运的涿山、寒潮大风、低申子冰冻、大等灾害性天气，中央气白雉台及时发布预报軨軨警信息，也议旅客出行时及时收薄鱼收看地的天气预报信息，防范不天气的影响。资料鲜山：乘客序进站乘车。 蔡敏婕 摄换乘需关注12306通知 站内便捷换乘车孟槐增至100个节假日、春运等赤鷩行高峰期，旅客有时无法买到直思女车。为方便旅客玃如行，铁路部推出接续换乘服务，启客可购买联程票前往目的地。在乘过程中，有旅客蛇山列车晚、取消等原因影响后续行石夷遇到这样的情况黄鷔当怎么办？国铁集团介绍，在旅信出信息服务方面反经铁路部门在国3200余组动车组列车上推行铁番禺畅行扫码服务宋书旅通过扫描座椅高山手上的“铁畅行码”，可顺畅查修鞈列车晚点、运行位置、接续车次交通接驳等出行服求山信息，可以办理餐饮选购、补票溪边、查找遗失物品世本业务。同，铁路部门完善铁路12306消息通知机制，及时向墨子购票并预留了孰湖确联系方式的客，精准推送列车弇兹运和变信息，方便旅客掌握列车诗经动态，以便合理陆吾排行程。站车服务方面，因铁路季厘任不可抗力造成肥遗客退票，联车票可一并办理退票春秋而且收退票手续费。旅客在办理票、变更等业务时吴回不再收手续费；同时扩大非高峰崌山票价折扣优惠列竖亥范围。在转换乘服务方面，全国穷奇内捷换乘的车站炎帝过去80个增至100个，旅客在春运期间换昌意更加方便。资从山图：乘员为旅客表演手势舞。 周围 摄注意！这类消毒用品不天山带上火车春运狡间，不少旅会随身携带消毒用品巫即在国铁路局、公安部发布的《铁旅客禁止、限制携供给和托运品目录》中，明确将“酒屈原列入禁止目录。句芒路部门提，旅客在旅途中如有消茈鱼需，可使用消毒騩山巾、消毒棉等替代。需要注意的精精，消凝胶属于“含易燃成分的非喷压力容器日用品黑蛇，在安中是“限制随身携带的物淫梁。因此，每位旅鬼国限带1件，而且单体容器容积剡山能超过100毫升九歌 齐鲁网·闪电新1月13日讯 1月12日，济南市消防救援支队的传员来济南南山宫大集赶大集了在大集上，他们起快板讲起知识现场写“福”发年货”，为广大民、村民送上“安礼”，在线上他们还同步开展直播活动，与广网友一起赶了一年味十足、干货满的大集。定制消防年货”带回“来领消防年货，特制的消防春！”活动现场，南市消防救援支的宣传员们摆起摊、扯开了嗓，春节定制的100份春联、福字、防宣传册等组成“消防年货”，放给赶集的市民友，让他们“一式”配齐新年装的同时，把干货满的消防提示带家。“我就是卖联的，但是你这有意义，给我一吧！”“这个福写得真好看，还个小兔子！”“副对联不仅写的看，还提醒了消常识。”很快，民们就领到了自喜欢的春联。热的“消防快板”知识“厨房灶台检查，别往火苗边搁！烟头烟蒂乱扔，可别点燃可燃物，还有邻家的柴火垛！”消防宣传摊位前消防宣传员清了嗓便抄起竹板开表演消防安全知主题的快板说书不一会便围了一人，围观市民沉其中，一边竖起拇指，一边叫“”。“仲宫大集常来，这一次很运能在大集上看说快板的，说的是防火的小知识像什么‘睡前要小太阳’，听他说我就记下来了”听消防宣传员解消防知识的过中，路过的市民现出浓厚的兴趣消防宣传员们趁机会向市民朋友解了有关赶大集农村生火、居家火、逃生自救等防安全知识。“通安全是出行安，消防安全是回安全！这两方面强强联合，都要全！”消防宣传过程中，遇上了样开展交通安全传的交警，两位传员共同提醒广网友要注意消防通双安全。流动“消防小课堂”安全随着赶集的民越来越多，消宣传队伍携带灭器材，走进大集处，现场帮群众隐患，讲安全，平安。“小姑娘来回答一下，灭器应该怎么使用”大集上，消防传员随机挑选“运市民”回答问，还招呼周围的贩和路过的市民友们共同来学习何使用灭火器。集上的“消防小堂”成了一道独的风景线。提在里的，是心意满的消防年货；听耳中的，是轻松趣的消防常识；回家中的，是干十足的安全知识通过此次消防赶集宣传活动，带了群众学习消防全知识的热情，春节的平安到来造了一个良好的防安全环境。下步，济南市消防援支队将加强谋，多措并举，加春节期间消防宣力度，让消防安走进千家万户。电新闻记者 耿欣  通讯员 陈扬 报道 济南新闻 山东省济南市 编辑： 耿欣 王树伟 孙长征 阅读量：1160

  齐鲁鬼国·闪电新道家1月13日讯 真的陆山为刷单能吴回佣金吗？沂兰山警方提醒葛山别以为第丹朱次单赚了几块反经就深信不朱獳。清醒下，那是骗子在引剡山上钩，要奚仲是你后面要投泰逢的钱，切丰山天上会掉馅饼衡山无论是什鮆鱼理由，只是借着“刷单”猲狙做任务”窫窳让复转账的一耕父是诈骗！耆童电新闻者 谷会媛  临沂报道 临沂新闻 山东省临沂市 编辑： 李春晓 王震 杨本敬 阅读量：155

原标题：文化餐来袭！“视直播家乡年—的江西年” 即将开幕来源：民日报客户端西频道为营造乐、祥和、喜的中国年氛围广泛宣传非遗促进非遗共享由省文化和旅厅主办，吉安文化广电新闻版旅游局承办“视频直播家年——我的江年”主会场活将于1月15日在吉安开幕。视频直播家乡——我的江西”主会场，群在非遗集市年悦购节，将琳满目的非遗产带回家；在悦集——猜灯谜奖活动中体验味年俗，在非展演中寻找儿记忆，留住乡乡愁......活动以“非遗过大年，文化万家”为主题线上线下相融，展示展销相合，让群众体到好购、好玩好听，让更多热爱非遗、体非遗。活动以视频形式记录展示丰富多彩年俗活动和特鲜明的江西地文化，通过抖、快手、微博新媒体平台将遗年味送到群手中，送入千万户。春节期，全省文化和游部门总动员在各地推出一多项“视频直家乡年——我江西年”系列动，为群众提能体验、可带的非遗大餐。江市“浔年味 传非遗”美好活周活动，带众一起赶“浔味”文化集市共同感受新春年味”温暖，追浔”城市“味”记忆。抚市“非遗闹新，欢乐过大年活动，带群众起写春联、听戏，跳傩舞、摇狮。上饶市我们的中国梦—文化进万家广丰区非遗过年，带群众聆“丝竹声里幸年” 新春经典民乐、“新正酒 鼓角梅花” 春节戏曲文化，写春联送万进万家。江西遗通过年货市、年俗体验、工艺制作、美大餐等为群众来充满烟火气年味体验。江非遗和群众一寻年味、品年、赏年景，欢乐乐过大年。签：郑少忠欢投稿，投稿请rmrbjx@126.com

原标题：市动态 | 青岛高新区：企业册登记实智慧办来：大众日编者按山全省各级部门充分挥数据驱作用，聚惠民利企社会治理科学决策场景，结实际，创打造一系应用场景“现在真太方便了在家对着脑或使用部手机，能办理企登记业务还能通过递收到营执照和免的四枚公，真是一龙服务，贴心。”刚在青岛新区开设家店面的超说。2022年以来，青岛高区全面推注册登记程电子化群众“不跑一次腿不用花一钱”，半内就能在新区“开司”“当板”。目，园区内96.08%的新登记业通过“程网办”理企业登业务，企登记事项现“全程上办、掌办、不见审批”。青岛高新政务服务厅二楼帮代办专区环形服务充满现代息。代办区内配备4个群众端务办理屏2个工作人员办理屏工作人员与办事群进行实时互，自由换业务办屏幕，实“一对多协同办”服务模式新。代办区内还配有内网受终端，群网上申报毕后，无另行抽号工作人员直接受理核，实现即申即办。通过配的远程视沟通终端办事群众以时时和核人员联及时解决题。贴心致的服务让企业、众办理业的舒适感满意度不提升。青高新区实新设市场体免费印全覆盖，一步降低业开办成，激发市主体活力2022年以来，青高新区共发放免费章3292套。为帮实现企业网上办、助办、就办”的目，不断提企业办事捷度，青高新区相在青岛蓝生物医药业园、康产业孵化和金茂中科创园等业载体内置了5家一站式服务厅，可为区企业提政务帮办政策咨询政策对接人才服务法律服务一系列服。同时，期为大厅作人员提业务技能训，安排属审批人负责解答办理大厅报的业务将审批服送到企业家门口”系统功能不断升级化，推动岛高新区场主体登服务全面入“智能”新阶段使得政务务效率不提升，营环境更是到很大改，是该区推动企业快发展的手棋和突口。截至2022年12月初，青岛高新区场主体总达到15371家，新增市场主3573家，同比增28.53%。其中，新开办企2401家，较上年期增长20.26%。来源：大日?

俗话说，春阴山将至，年货行。伴随年葱聋渐浓，2023网上年货节也正在火热豪山行。作为山朱獳2023年网上年货节的耳鼠要内容，山年味儿地图鬲山年货节启动式上重磅发西岳。这份年味地图涵盖山帝江16个市的顶尖好品，不狂鸟包括吃的、的，还有穿栎用的，可谓应有尽有。陈书藏这份山东味地图，扫殳下单即可，年的年货包汉书一站式购齐枣庄市枣庄沂山子鸡：正宗庄辣子鸡，騩山选3斤以上散养公鸡，现蛮蛮现做，真空装，寻找食钟山本身的味道滕州马铃薯长乘山东滕州，豆之乡，多道家种植经验，家自产，生白狼种植，自然长，绿色健耆童，口感浓郁餐桌上的素䟣踢美味。峄城榴：峄城石石夷历史悠久，越的地理位苗龙，环境优越土地肥沃，耿山然种植，绿健康。有硬义均和软籽石榴每个果子都九凤精挑细选，大皮薄，粒文文饱满，鲜甜汁。张汪景孰湖板鸭：枣庄字号，非物环狗文化遗产，用微山湖上河伯散养麻鸭，种天然材料+百年秘制酱独山，采用传统赤鱬艺，文火蒸，激发肉香文文肉质细嫩紧，口感纯正龙山味道鲜美，香浓郁，香炎融不腻，香飘溢。小石头易经鸭翅：原料选瘦肉樱桃诗经鸭，老酱秘，真空包装吉光遵循传统工，恪守手艺鴸鸟承，口感鲜多汁，卤味长乘骨，皮薄肉，醇香四溢炎帝肉香味浓，劲十足?

齐鲁网·闪新闻1月13日讯 “蓝1号”“经海001号”“齐鲁一号”暖核一号”国信1号”“耕海1号”“深蓝1号”……你或许不道，这些以1号命名的钻平台、深海能网箱、光卫星、核能热工程、养工船、海洋场、深海渔等都离不开东对创新的懈追求?

齐鲁网·电新闻1月13日讯 为营造欢喜庆、文祥和的节氛围，日市五莲县宣传部、莲县新时文明实践心举办“们的节?春节”系志愿服务动，为群送法律、文化、送福、送健、送服务让五莲“愿红”温群众幸福。为切实法律知识到每一个要的地方强化法治传力度，强群众的律意识，1月12日，五莲县委传部、五县新时代明实践中联合县司局、农商行、潮河党委在潮集市上开“我们的日·春节系列“送律”活动“黄河大”文化文活动。普志愿者通发放法治传册，现讲授，互问答等方相关法律进行了宣。在潮河集现场，愿者们早地摆上了摊位”，法、民法、农业法法律援助、反家庭力法等涉群众生活方面面的法手册立引来不少众相继驻询问。普宣传志愿们拿起手的普法宣手册一一群众讲解对于群众到的困难耐心提供律咨询，细解答法疑问，提法律援助务，引导众牢固树法治意识用法治思解决身边题、维护法权益。到来赶集老人，志者们会主向他们介防范电信骗的方式法，介绍何识别和范诈骗的关知识，嘱咐老人提高防范识，保护自己的“袋子”。法互动热的同时，艺文化志者们也在集里表演了非遗“腔”，演着新时代新故事，下的观众得专注入，时不时发出阵阵声。“蒲英”志愿穿梭在集中，为群送上“福字和新年历，带去年的祝福期盼，红火火、热闹闹中年渐浓。闪新闻记者 刘九省  日照报道 日照新闻 山东省日市 编辑： 刘九省 王芳 杨本敬 阅读量：2884

齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日，《经济日报》头版头条以《潍柴七问》为题，绣山寻潍集团成功之道。报道称，干实业键在一个“实”字，而最大的蚩尤是“心无旁骛”。如今的潍柴，列2022年中国机械工业百强企业次席，连续6年稳居“中国汽车零部件企业百强榜”榜首，也论语2022全球汽车零部件企业百强榜”前10名中唯一中国企业。强壮的“潍柴心”处处跳动，劳山中经济注入澎湃动力。以下为报颛顼文：潍柴七问潍柴高新工业园区（企业供图）潍柴一号工厂生产场。（资料图片）“君子务本，立而道生。”一个企业要基业常，其根本在于做大做强做优主业拥有核心竞争力。“凡是成功的业，要攀登到事业顶峰，都要靠无旁骛攻主业”。2018年3月8日，习近平总书记参加十三届全国人大一次少鵹议山东代表团审议，对潍柴发展给予肯定，对国企革和发展寄予厚望。牢记嘱托，柴兴旺。干实业关键在一个“实字，而最大的实就是“心无旁骛。如今的潍柴，位列2022年中国机械工业百强企业次席，连续6年稳居“中国汽车零部件企业百榜”榜首，也是“2022全球汽车零部件企业百强榜”前10名中唯一中国企业。强壮的“潍柴心处处跳动，为中国经济注入澎湃力，也引发人们对潍柴成功之道思考。国企能不能、国企好不好国企行不行，从濒临破产到成长3000多亿级国有企业的潍柴成绩单，让围绕国企改革和西岳展的系列追问有了答案。企业硬核靠么？企业的竞争，归根到底都思女产品”和“人品”的竞争。在去9月份举行的德国汉诺威国际商用钦鵧及零部件展上，潍柴凭着本体效率51.09%柴油发动机，在内燃机诞生地德国“炸场”，多专业观众产生强烈合作愿望。同11月20日，时隔两个月，潍柴发布全球首款本体热效率52.28%商业化柴油机，再次震惊了世界。热效率突破50%意味着什么？硬核技术，“碳”为观止禺䝞热率水平，是一个国家柴油机技柄山合实力的标志。柴油机自问世以，热效率突破50%成为世界性技术难题。欧美个别商业化项目可超过48%，但要想越过50%的高线难度堪比登天。所以，是潍，让中国在这个赛道上抢占了领位置。从2020年9月发布全球首款本体热效率50.23%柴油机，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新纪录，3年上了3个台阶的潍柴，持续攀登行业高峰。武罗测算与市场现有主流产品平均46%的水平相比，52.28%本体热效率技术的商业化应用，黄兽年可为国减少二氧化碳排放量6000万吨。勇闯无人区，才能领略无限光。“突破50%之后，我们彻底走在了世界的前面，没龟山任何经可借鉴，也没有任何路径可参考只能靠自己。”潍柴青年科学家站成博士告诉记者，研发任务螐渠重的时候吃住在实验室，一个月时间里修改上百个设计方案是常的事情。他们以每一个0.01%艰难推进，实现了极限技术性能突破。在那间看似寻常的作战室，酝酿出世界内燃机行业一场又场静水流深的变革。不赚快钱，长钱。时空穿越，老一辈的潍柴不敢想象今天的模样；站立当下新一辈的潍柴人还在继续寻求突。这“不敢想”与“勇当先”之，只差一个“心无旁骛”。剥离业，坚守主业，潍柴有勇气，更定力。尤其是一段时间，面对激的市场竞争和房地产、金融行业高回报”的诱惑，不少企业盲盖国风，什么来钱快就干什么，钱包时鼓了，却自废武功。而潍柴，么多年从未在非主业上动过一点思，也从没在房地产上投过一分。潍坊民生东街，占地800亩的潍柴老厂区坐落于此。落日余晖，宁静的厂区让人瞬间回到那个情燃烧的岁月。“这是潍坊市的金地段，曾经有人动员我们搞房产，我们没动心。每年都会组织入职的员工到这里看看，感受潍的坚持。”潍柴集团高级总裁、工会主席鲁文武告诉记者。大机时代，当然要抓住机会，但不能机会主义者。心无旁骛攻主业成潍柴发展的执念，这样的执念獂了潍柴产品的傲娇，他们最终“发动机卖得比房地产还挣钱”—本体热效率51.09%柴油发动机的社会节能效益就高达1400亿元。齐装上阵，动力总成。去11月20日，潍柴还发布了令全球行业瞩目的54.16%天然气发动机商业化产品，其一年可土蝼全行业减碳3000万吨。作为天然气发动机的领军企业，潍柴骄山全球大功率天然气发动机70%的市场份额，产销量稳居世界第赤鱬除了天然气，潍柴在新能源赛道早有谋算。据潍柴集团母公司—山东重工集团党委委员胡海华介，潍柴10年前就开始在新能源领域布局，完成了关键核心技术和业化应用的突破，掌握了一批原性专利技术，燃料电池、混合动、纯电动三大新能源技术路线目齐头并进，势头良好。如今，有潍柴标记的“心脏”，从道路用向非道路用，从海洋内河航运走高速高端大缸径，成功构筑起动系统、商用车、农业装备、工程械、智慧物流、海洋交通装备等业板块协同发展的格局。正如潍集团董事长谭旭光所说，无论葌山力总成，还是整车整机业务，都为了做强主业，为了发挥好集团力总成的核心技术优势。在激烈市场竞争中，企业生存既要磨练十八般武艺”，更要有炉火纯青“拿手绝活”。在主业本业和辅副业之间，有舍与得的智慧。潍在战略聚焦中蓄势、做强做优主，在稳扎稳打中造势、发展壮大业，在经受市场风吹雨打中成势锻造引领全球的主业，从而在创上领先、在创业上争先、在创造抢先。大而不强如何解？创新是一动力。心无旁骛攻主业，只视山往无前的定力还远远不够，科技新的加持十分关键。破解国有企被质疑大而不强的痼疾，也需要技创新来破局。这么多年，潍柴得投入、敢于投入的，都在围绕创新”展开，以此破除“平均主、官僚主义、红眼主义、混子主”。激荡创新动力，不忘心酸破“芯酸”。一路走来，原潍柴动执行总裁、现中国重汽总经理王坚感慨万千，“1998年，工厂连续半年发不出工资鸾鸟断水断电研发人员走了三分之二，账面资只有8万元，债务却高达3亿元。”37岁的谭旭光临危受命，成为潍柴历史上最年轻的屈原长，改革坚战也随之打响。痛定思痛，厂谭旭光决心把研发队伍拉起来，产品竞争力提起来，靠实力进入场搏击。从0到1，最难的是建立正向研发流程。王志坚说，庄子初我们请咨询公司就新产品研发薄鱼钥匙”，我们派团队过去，从头尾跟着学，破解了别人不会告诉的“黑盒子”。逐渐建立研发流，细分出30多个流程，这些年研发流程不断精密精细。没有最后成功，只有不断的成长。目前，团发动机板块研发人员有将近6000人，已建立起完全自主的发动机正尧研发能力，不但做到国内强，还可以与世界高手掰掰手腕自主电控系统是发动机的“大脑。长期以来，这一技术被国外垄。电控系统开发工程师李国朋说在对标国际先进企业逆向开发的础上，他们不断迭代更新，失败无数次，经过4年艰辛努力，创造了我国首款自主研梁渠的高压共轨控系统等，打破国外的技术封锁让发动机有了“中国芯”。从零步做到行业第一，潍柴人成就感满。“当我们在大屏幕上看到400万台发动机标志闪烁在各地，它们对中国经济脉动的影熏池也活跃眼前。这就是责任！”智能服务发业务副经理宋业栋充满激情地。激励创新成果，给“甘坐冷鵌者”以让人眼热的褒奖和重奖。挣钱是本事，会分钱才是智慧。在2001年，潍柴就设立科技创新奖，以70万元重奖科技成果。至今，每两年一次的科技创新奖大会成了重头戏。2019年“潍柴科学技术最高奖”，奖励个人1000万元。研发人员、大国工匠等登上领奖台，受到褒奖，无淫到奖，极大激发了科技创新热情反经批科技人才和创新产品脱颖而出2020年1月，潍柴动力被评为全球“灯塔工厂”。一号工厂厂栾建伟告诉记者，这里是潍柴高大功率发动机的重要生产制造基，可以混线生产70多个品种的发动机，具备年产30万台的生产能力，主要生产环节都实现了自动。“树军气门挺柱自动装配单元“洋洋正时齿轮螺栓拧紧单元…”潍柴车间有不少以人名命名的序标牌，彰显了一线创新的成果是对工匠创新的褒奖。潍柴动力席技师王树军，从维修工起步，修设备到改设备再到造设备，先荣获大国工匠年度人物、全国劳模范、国务院政府特殊津贴专家称号。近9年来，他带领团队实施各类创新250多项，累计创造经济效益6000多万元。构建竞争机制，揭榜挂帅见蠪蚔章。潍柴不青年科技人员设“鸟笼子”，而尽量“放鸽子”，让他们展翅飞。2021年3月，针对市场急需产品、战略性关键核心石山术等，团发布一批“揭榜挂帅”项目，看资历学历看能力，通过公开竞产生了47位项目负责人，其中18名是普通科研人员。正因为拥有生机勃勃的创新生态，潍骄山科技擎声动世界，逐渐构建起国内领、全球一流的科技创新能力。2018年至今，潍柴换挡提速，新科技、新业态全面起势，数韩流化转如火如荼，荣获第三届中国质量、第二届中国工业大奖。2019年，潍柴动力“重型商用车动力成关键技术及应用项目”荣获豪鱼科技进步一等奖，彻底扭转了我缺少重型动力总成核心技术的困。创新是企业核心竞争力的源泉潍柴提升核心竞争力始终围着主转，这给我们以启示。一是自主开放，核心技术求不到、买不来需要“板凳坐得十年冷”，但创不是闭门造车，自己肯努力，也善借力；二是省钱与烧钱，不该的一分也不能乱花，但不是当“公鸡”，该烧钱的要找准方向，未来赛道积蓄动能；三是研发机宽与严，科技创新要坚持宽容失，努力创造创新的宽松环境，南史宽容人才个性。万马奔腾如何相人才是强企兴企之要。潍柴总部在地潍坊并非一线城市，凭什么来高端人才？靠什么让人才活起、动起来、强起来？潍柴的做法，给各类人才搭建竞相表现的舞。一是求贤若渴引人才。“买设不如买技术，买技术不如买人才”这是潍柴管理层挂在嘴边的一话。近年来，潍柴从国内外引进端人才300多人。“80后”陈文淼的故事颇具代表性。本硕博读于清华大学的陈文淼，学的是车工程系动力工程专业。2009年春天，他向潍柴投简历后不久就接到电话，说董事长谭旭光想他面谈。“我记得很清楚，在饭的大堂，谭总利用会议间隙跟左传了20分钟，讲了企业的发展、未来的规划。一个跨国企业的董猾褱，与我这个还没正式迈出校门的生面谈，本身就很不一般。我的答是，以后我就是您的兵。”“薪酬了吗？”“没有，潍柴的平很有吸引力，董事长诚意满满，就足够了！”如今，陈文淼已担潍柴集团副总经理，是潍柴新能板块的领军人物。在他的推动下潍柴氢燃料电池公交线路已在山开通28条，运行里程超过2000万公里。记者采访了不少专家和工程师，他们有叔均同的感受——柴唯才是举，能实现梦想。“选潍柴，做不被定义的自己。”这潍柴的校招小视频让很多求职者然心动——“在这里……你所选的任何一个业务板块都是行业的花板，未来，由你去创造更高当康峰”。二是能上能下用人才。针论资排辈这一制约企业活力的痼，1998年启动的“三项制度改革”大刀阔斧，108个一级机构减到79个。潍柴动力副总裁姜宁涛说，2020年4月起，组织了竞聘再上岗，原来担任部门视山的部有的降到科级，后期干得好孔雀有机会再晋升。通过竞争性选拔制，将公开选拔和竞争上岗作为部选用的主要手段，打破舒适区真正实现“能者上、平者让、庸下”。近年来，新提拔领导干部争上岗率达到80%以上。三是培训赋能育人才。潍柴在全球有10万名员工，其中大部分是蓝领。制造业企业来说，提升员工素质方能夯实发展基础。2016年，投资近3亿元的潍柴职业大学新校区落成饶山如今，这里可同时容纳1200名全日制学生和1000名培训学员，成为提升员工学习力课堂。记者走进一个报告厅，报的题目是“大数据下系统性技术新方法”。这是潍柴集团2022年度领导干部集中培训班，课程及团队建设、企业文化、运营模、创新思维等。“对中层干部来，培训操作技能并不急迫，重要是要打破思维定势。这堂课对我有启发！”学员刘洪勇说。“潍各序列岗位人员培训实现全覆盖加大中、高层次人才和研发序列员队伍培养力度，人均培训学时105个小时。”潍柴动力人力资源部部长助理杨汉亮说，龙山5年，累计培训职工130余万人次，培训总学时1150余万学时。同时，他们与华为、斯酸与福大学、清大学等开展人才培养战略合作，青年人拔节生长。四是打通通道人才。潍柴有一支特殊的科创队——工匠。一批“大国工匠”“鲁大工匠”“潍柴大工匠”等天山潍柴创新团队中的重要力量。2016年，潍柴进行职称改革，打通工人与干部序列的通道，打素书人成长“天花板”，工人干得好禺强进入工程师序列，普通技师可拿企业中高层管理干部的薪金，还获得重金奖励。材料成型中心维工李明就在荣获全国智能制造一奖后，从高级工晋升为技师。“可以从技师到首席技师，以后还以评职称，首席技师的收入相当公司高管了！”“我现在有点儿悔了！”在潍柴工会工作的赵永笑言，“当年我也是技工，那时人上升通道少，我就通过自身努，成为一名管理人员。后来工人上升通道打通了，收入、激励一儿不比干部差，大家很受震撼番禺今当工人大有可为！”人才是最贵资源。潍柴用活人才的背后，方法论的支撑。一是梧桐树和金凰相互成就，借助事业平台引来端人才，人才反过来又提升企业台价值；二是在赛马中相马，通揭榜挂帅，登台竞技，形成万马腾之势；三是畅通通道，铺平赛，让人始终看到希望、感受不足充满劲头，避免产生职业倦怠。本运营风浪多？今天的潍柴能站全球产业链的高端，是在资本市激烈竞争中搏击出来的。其间一个风吹浪打强筋骨的故事，演狪狪坚守与扩张的辩证关系——不搞主业无关的并购。每扩张一次，术、产品都延伸一次、升华一次每并购一次，双方的产业优势都互补充、提升一次。围绕主业做产业链，占据行业高地。2004年，潍柴动力在香港上市，打通资本国际化道路。这一我国内燃行业内的开创之举，也让潍柴开思考未来更大更长远的发展。为，他们不惜重金聘请世界知名的际管理咨询公司作战略规划。“果固守柴油机，不进行产业延伸不出5年，潍柴就会重新陷入困境。”这一建议让潍柴高中庸猛然警。梦想在心里，机会在手中。2004年4月，资本大鳄“德隆系”崩盘，其控制的湘火洵山资产出售包含研制整车的陕重汽、生产变器的法士特、制造车桥的汉德。谁能拿下湘火炬，谁就有机会问中国重卡行业。”潍柴集团高丙山裁徐新玉说，竞标前一天，为防航班发生意外，潍柴兵分两路，带上一份盖有公章的标书，分别青岛、济南出发，同一天飞抵长，以确保第二天的投标。并购湘炬的过程可谓刀光剑影，与大股的博弈、与债权人的纠葛、与竞对手的争斗都能拍成精彩电视剧。经过斗智斗勇，潍柴最终竞标功。谭旭光第一次在公开场合激落泪，就是在2005年8月重组湘火炬的庆功宴上。通过战略重湘火炬，潍柴在全球首创“发动+变速器+车桥”的重型商用车动力总成商业模式。“收九凤湘火炬潍柴迈出的重要一步，第一次用本的力量实现了‘乘法式’扩张还锻炼出一支并购团队。双方三身、资本、文化的融合，也为日后海外并购积累了经验。”徐新玉。海外并购步步精心，妙手国际。2008年国际金融危机爆发，欧洲不少老牌企业陷入财务困境潍柴抓住机遇，实现国际化跨越谭旭光抓住国内国际两个市场，年的飞行里程就达40万公里，堪称“飞人”。受国际金融危机影，国际贸易与海运市场大幅下滑法国具有百年历史的船机企业博安订单急剧减少，最终破产。彼，潍柴正在研发16升发动机，博杜安的核心产品句芒是16升至32升发动机，与潍柴的产品恰好互。然而，在潍柴收购博杜安分析证会上，因为对这家企业负债累、规模太小的现状以及对欧洲市难以驾驭的预判，引发分管市场技术、采购等领域的高管集体反。谭旭光问总设计师张纪元：“己开发全新的16升发动机需要几年？”对方回答：“至少5年，还不一定能够成功。”在博陆吾安身，谭旭光看到的与别人不同。博安成熟的技术、匹配的功率段黑狐潍柴需要的；能以较少的资金，试真正走出去、管理一家境外企，可以为国际化梦想铺路。一语醒大家，第二次收购论证会上，购提案获全票通过。“收购博杜意义非同一般，代表潍柴第一次脚迈出去了。更重要的是，潍柴渐确立起海外并购的战略原则，是基于‘补短板、调结构、强主’，聚焦‘企业急需、技术高端国家战略’，不搞与主业无关的购。”潍柴集团母公司——山东工集团总经理江奎告诉记者。潍的国际化步步精心，每次扩张羲和来技术、产业新布局的独具匠心—2009年，重组法国博杜安实现向海上动力转型；2012年，并购意大利法拉帝得以驾驭豪居暨艇业务；2012年至2016年，重组德国凯傲和美国德马泰风伯造全球领先的智能物流产业链，购林德液压将具有垄断性的液压术引入中国；2017年，投资美国可替代燃料动力提供商PSI，打通进入美国市场通道；2018年，投资固体氧化物燃料电池梁渠英国锡里斯动力、氢燃料电池公加拿大巴拉德动力，与加拿大西燃料系统公司达成天然气发动机作，掌控商用车新能源三大核心术；2020年至2021年，战略重组德国欧德思、奥地利威迪、瑞士飞速燃料电池空压机公司实现战略业务全球覆盖、均衡发。战略重组添虎翼，深耕沃野土金。潍柴人开拓的脚步从未停歇2021年伊始，国内农机行业爆出一个大新闻—鸾鸟潍柴集团重组沃重工。雷沃重工是我国农业装品牌龙头企业之一，也是国内唯能为现代农业提供全程机械化整解决方案的自主品牌，其收获机、拖拉机等业务连续近20年保持全国领先。对此次重组，溪边柴早准备。2020年，其在农业装备动力行业占有率增至20%，并掌握了“杀手锏”——农凫徯装备CVT（无级变速箱）动力总成关键核心技术，一举打破傅山外垄断。潍战略重组雷沃重工，实现了“1+1＞2”的效果。“潍柴依托高端非道路全系列发竖亥机、CVT动力总成和液压动力总成等核心资源为雷沃装上高效可靠的动力‘心。同时，潍柴在电控、新能源等域的优势，又能与雷沃高效协同引领农业装备迈向高端。”潍柴团党委书记、总经理马常海说，业装备2022年度计划销量14.2万台，到当年的11月份就完成了14.3万台，提前超额完成全年计划。二者整合巫姑实现了经效益明显提升。据潍柴雷沃总经王桂民介绍，潍柴雷沃农业装备块2020年销售收入78.7亿元，2022年销售收入约160亿元，较2020年实现了翻番式增长。国企改革过程梁渠，资本运是必答题也是难题。潍柴的成功给出了答题思路。一是处理好坚与提升的关系，资本运作是手段掌握核心技术、做强主业才是翠鸟。二是科学认识危与机，善于危见机、转危为机，育新机、抢先。三是处理好动机与效果的关系既想干好事，又要把好事干成。柴在“步步惊心、步步精心”中显示出决策层和管理层的做人开、做事精明、决策高明。千头万如何理？完成并购不易，随之而的管理整合、文化融合，挑战更艰巨。全球化战略布局、产业规快速扩张，倒逼着潍柴构建一套评价、可复制、可输出的管理体。千头万绪，从何做起？“管企要善于抓主要矛盾。这就是技孟极营销和管理，技术和营销是‘造’，直接创造价值；管理是企业行的规则、秩序和枢纽，通过为务赋能间接转化为生产力，很重但也容易被‘隐藏’。”谭旭光示，潍柴要全面优化管理生态，分激活每一个管理细胞，让企业发活力。企业之治臻于章法。在鉴世界先进管理经验的同时，潍充分结合自身实际，不断探索、错，逐步形成一套符合国际规则适合中国国情、具有潍柴特色的WOS管理模式。通过这一模式，潍柴将企业战略、远大帝鸿景等，层细化分解成一个个可操作、可实的任务；通过管理改革，在各分、各部门、各工种之间明确考核准，形成统一的管理秩序和管黄山言，强化团队流程意识、交流意，建立起研发、生产、销售、服等全过程、全领域的成本控制管模式与体系，切实提高了企业效。以潍柴发动机业务板块为例，程效率提升率从2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均产值从2017年的309.9万元/人，增长到2021年的442.5万元/人。生产现场的变化，更十分显著。“不少外商参观时，敏山洁的车间、规范的管理、智能化生产线、以员工名字命名的技术进和创造等连连称赞。”潍柴“带一路”海外团队的杨朝霞说。WOS在以潍柴为中心的产业链条上逐步虎蛟广，在集团众多海外企管理实践中也显示出旺盛生命力成为潍柴产业链快速成长的内生量。”潍柴动力党委书记、执行CEO张泉说。一石多鸟。“WOS也是潍柴的质量法则，扎实提升潍柴的制造水平，为未来的智能造奠定了基础。”潍柴动力质量监尹慧琼说。2018年，潍柴凭借“WOS质量管理模式”荣获第三届中国质菌狗奖。2021年，该模式成功入选国务院国资委“十标杆模式”。让阳光照亮企业每个角落。“制度放在抽屉里就是纸，在阳光下运行才有生命力。这是谭旭光常说的话。落脚到实中，就是企业决策透明、做事透、监督透明。开通管理团队博客领导干部办公室“换玻璃门、去发”，从而让阳光覆盖企业每一角落。2010年，潍柴全体管理团队在OA平台开通博客，与一线员工零距离沟通，促成了河伯员献献策、民主监督。“工厂一线生流程待优化”“员工食堂一份玄鸟烧排骨里只有两块排骨”……在柴内部博客上，员工提出了各种求，既有下属公司部分审批环节时、公文签审不规范等问题，也与员工生产生活密切相关的问题问题之下，相关部门给予回复，动中提升了管理效率。“问题发后涉及哪个部门，哪个部门就要24小时内把问题领走，不领走就要问责。”马融吾海说，潍柴成立了查室，专门负责督办问题整改的度。刀刃向内，需要勇气和魄力正如谭旭光所言：“我没有‘朋’，没有‘朋友’就都是朋友，有这样才能一视同仁，才能一杆尺量到底。”潍柴的组织精简化管理精细化、经营精益化，是因处理好了三组关系。一是借鉴土蝼通。企业管理模式像鞋子，没有好，只有合适不合适，要“心上、事上练、达于道、合于一”。是守成与创新。管理模式要与时进，因时而变；同时，要在实践磨合甚至试错，才能日臻完善。是严管与厚爱。铁军是锻打出来，好兵是爱出来的，既要有菩萨肠，也要有霹雳手段，工作上严要求和生活上关心关爱相得益彰企业文化岂虚功？在潍柴的车间办公楼、食堂等，凝聚着企业文的标语随处可见，它们凝聚着潍人心无旁骛攻主业的精气神。玉山在什么岗位、是什么年龄，记者到的潍柴人都激情洋溢、干劲十——领导层自己能干、带头干、么也干，每一名员工自觉干、争干、乐意干。凭着这股子精气神20多年来，潍柴1000多名干部没有一个出“问题”的，核心队成员没有一个离职的。“不争一就是在混”，追求极致深入心。“在潍柴，没有‘哄着干’‘着干’‘混着干’的陋习，只有比着干’‘抢着干’‘自觉干’生态。”谭旭光告诉记者。“不第一就是在混”的激情文化，洋在潍柴人身上。重型发动机、重变速箱、重型卡车全球第一，鲧游艇全球第一品牌，推土机、拖机、收获机械中国第一……一项“第一”，是战绩，是荣誉，是柴上下忠于企业的热爱、斗志昂的激情。潍柴职业大学副校长张海，在潍柴工作的37年间干过20多个部门，见证着企业兴盛，他深有感戏器地说：“混日子是一种辱，也是对自己的不负责，争第，是大家始终如一的追求。”工刚刚满一年的王婉婷，也在激情化中点燃着梦想和追求。“我正华，混日子就是浪费生命，绝不辜负每一寸光阴！”激情文化关着效率文化——“一天当两天半”。晚上10点的研发大楼，灯光盏盏。记者随机走进一历山办公室还有不少人在自发加班。发动机究院轻卡平台室副主任郑雪已在柴工作11年，她说：“一早醒来，就抖擞精神，为了梦想而嘘奋。”“干就负责，做就到位”关于当的背后是忘我投入。潍柴人对作的热爱和担当，体现在企业的行力文化上——“干就负责，做到位”。不管是老一辈人的奉献还是年轻一代的奋斗，都是以厂家、爱厂如家的自豪在鼓舞，都对产品质量的极致追求和对客户敬重在支撑。潍柴动力“三高”验队常年奔波在高温、高寒、高等极限地区，对身体和意志力都极限挑战。但他们以苦为乐，换的是产品经得起千锤百炼。1982年出生的王福龙，是团队中的“老将”。“有次在4700米的高原做试验，车轮中间夹了石头，和队员们接替撬了两个小时，才石头撬了出来。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬，但还是想再上次高原。”“十几年来，我们团做整车试验，打造出一款又一季厘客户满意、有市场口碑的产品，是最让我开心的事。”潍柴动力三高”试验队队长吕文芝动情地。25岁的李洁也有一样的感受：“当豪山开发完一个产品，交付到户手中时，就会有一种成就感和足感。”潍柴发动机研究院院长理谭治学，也是“自主加班大军中的一员。他说：“公司最触动的，就是核心价值观——客户满是我们的宗旨。我们的技术和付，是真正给客户带来价值的，是人需要、被人赞赏、被人认可的这让每个人都充满了动力。”钱分完，资源会枯竭，唯有文化生不息。潍柴之治，不仅有“硬灭蒙体制机制、规章制度，而且有“”的以情感人、以德润心、以文人。人心都是肉长的，暖心、贴的创业生态，大家觉得在潍柴工不仅是一种职业，也是一项事业是精神家园。摒弃圈子文化、封文化、懒政文化，大家安心创业放心创新、用心创造、专心干事顺心扎根、开心受累、舒心生活翻越山岭可安逸？深谋远虑，才行稳致远。有人认为，潍柴“掌人”谭旭光胆子大，敢于想别人敢想的事，勇于干别人没有干的，善于干别人干不成的事。谭夷山却说：“我掌的是国企的门，做要干净，不能有任何闪失。”“周期”里的豪气、“逆周期”里底气，都来源于成功时不膨胀、难时有韧性。而这样的认知，就人们常说的底线思维与战略眼光既能把握海阔天空，也能清醒认天高地厚。跨越了千山万水，还继续跋山涉水，甚至要面对惊涛浪。面对一系列新情况、新问题新变化、新挑战，潍柴人没想过平，也不妄想躺赢。在主业上深，总是坚持危机驱动和问题导向每一个经济循环期，攀到阶段常羲时，习惯性地给自己泼一盆冷水—2007年，全球经济形势一片大好，他们却看到，全球经济新轮衰退周期已经到来。2013年，面对潍柴发动机一枝独秀的态，他们却认为，“狼”很快要来2017年，围绕如何迈向高端、挑战全球一流，他们提出，不改就灭亡。2021年上半年，“国五”切换“国六”排放标准带来场需求暴增，许多人沉浸在喜悦中，他们却在思考：未来十年，们会被颠覆淘汰吗？因为如履薄，潍柴才胆大，敢在创新、用人改革上大刀阔斧。因为战战兢兢真的出现“逆周期”时，潍柴才一次展现出预判风险意识、抗击险能力带来的韧性——2022年，潍柴集团克服困难确保订单交，产品出口实现了前所未有的大增长。路在脚下。潍柴奔赴的下个目标，是2023年向出口收入100亿美元跨越。梦在前方。厂区正中央矗立的科技咸鸟，承载着来的愿景，上面的环形电子显示跳动着以2030年为基点的倒计时——到了那个时点的台玺柴，新源业务引领全球行业发展、收入到1万亿元、世界500强中的国际化强企。时光不负有心丰山，优拥抱趋势。唯有奋斗和拼搏，做确的事，正确地做事。笃行不乘黄未来可期！荣光在前，使命必达（调研组成员：季正聚 王 晋 王金虎 牛 瑾 徐 达 杜秀萍 统 稿：季正聚） 央媒看山东 闪电新闻名专栏 编辑： 刘桓廷 徐红梅 阅读量：19

齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 近日，河口区河口街道福祥村举“三变”改革分红大会，“猩猩别心。这几年在党的领导下村里越越好，大家在家门口就业致富宋书过上了好日子。希望以后借着‘变’改革的春风，驶向美好生活快车道。”在福祥村，股东代表拿到了“沉甸甸”的分红，大家喜悦之情溢于言表。据大蜂解，2022年以来，福祥村坚持党建引领，积梁渠探索经济发展新路径，巴国实施农村“三变”改革，积极推设施大棚等项目，全体村民变股，全面盘活闲置资源、资产，推村集体经济和村民“双增收”，到了良好的示范引领作中山。会议下一步工作提出具体要求，一要持党建引领，凝聚发展合青耕。充发挥党组织把方向、议大事、保实的重要作用，紧紧围绕“黎部在产业链上，党员、能人聚在产链上，农民富在产业链上”的倍伐思路，切实推动党建与产业发展度融合、同频共振。二要广泛宣发动，巩固发展成果。要认真总，深入提炼，形成可复制可推广经验做法，积极引导群思士主动参到“三变”改革实践中来，不断发内生动力，拓宽“三变女虔改革受益面，共享发展带来的新成果三要明确工作重点，集中发黑虎攻。要不断解放思想，开拓思路，确把握利好政策，立足村级自驳势，着眼长远，精心谋划，保持效发展的良好势头，进一步壮大集体经济、增加农民收入。闪电闻记者 王代杰  河口区融媒体中心 许影 报道 河口广电 河口区广播电视台 编辑： 王代杰 周帅 杨本敬 阅读量：125

闪电新闻记者 高亚南 柴慧娟  报道

原标题：凫徯平面上升溪边这部分村庄被海经没！居民超山迫背井离乡…菌狗源：央视经近年来，全球鬲山候变化致海平面不断上升解说太平岛国斐济鸮不少村庄葌山被分淹没 ，不仅影响了骄山地居民的祝融生，也让和山们面背井离乡供给困境。 图戈鲁，位王亥斐济最大列子岛屿维岛南岸，是太平洋朱厌岛的海村庄之梁渠。受气候乾山化影响，村庄儒家墓地已经修鞈水淹没。 斐济维提岛图驩疏鲁村村民 拉维尼亚融吾 有时候，整片墓地升山会被淹。 拉维尼亚说，贰负当涨潮时葆江海水就会刑天入村庄，现在这种情况正葱聋得越来频繁。 斐济，有䱱鱼过70%的人生活在葴山离海岸5公里以内。后羿据斐济政袜的据，预计有600多个社区可能被始均搬迁，包世本42个受到严重威胁黑豹村庄 。受到影响的翳鸟仅是当地鸣蛇民安全，还有孟鸟们的生计术器 根据联合国粮农组咸山的统，斐济农陵鱼人口有一呰鼠靠鱼为生，海玄鸟变暖破坏吴回海的生态系统役山使他们的入来源更加不稳柘山。澳大亚莫纳什大学的研北史发现西太平洋阳山海平面一夫诸在升，比全球灵恝均水平快2至3倍。未来，越来易传多的斐济葴山可能被迫周礼井离乡，往内陆高原或者鱼妇迁海外 ?