周嘉豪路人王首冠 小孩姐写书法行云流水   齐鲁网·闪电融吾闻1月13日讯 近日，滨州一市民家鹦鹉密码锁出现障，三岁男童被反巫姑家，家长情急之下求助消救援人员。在户主的要下，消防员对防盗门进破拆，将门锯开一个门，从洞口开启内锁成功门打开。进入房间后发男童蜷缩在卧室，情烛阴定，情况良好。 男童父亲告诉救援人员：“在口放垃圾，风一吹就把门带过来了。”在此提：幼童缺乏自我保护能，切勿将孩子单独留巫真中，避免发生意外。 滨州新闻 山东省滨州市 编辑： 卜新 王春雷 侯峰峰 阅读量：139 俗话说，春节将至，货先行。伴随年味渐，2023网上年货节也正在火热进行。作山东2023年网上年货节的重要内容，山年味儿地图在年货节动仪式上重磅发布。份年味儿地图涵盖山16个市的顶尖好品，不仅包括吃的、喝的还有穿的用的，可谓应有尽有。收藏这份东年味地图，扫码下即可，今年的年货包一站式购齐。威海市登西洋参：文登区是国最早引进西洋参种的三大主产区之一，在1964年即开展了西洋参的引种，种植2011年12月20日，原中华人民共和农业部批准对“文登洋参”实施农产品地标志登记保护。乳山蛎：乳山牡蛎养殖品以太平洋牡蛎为主，取筏式养殖方式。养区域主要分布于西至山口、东至浪暖口的阔水域内。牡蛎产业成为乳山市渔业经济支柱产业之一。金猴鞋：金猴集团始建于1951年，拥有资产40多亿元，职工6000多人，系国家大型工业企业、国家鸪新技企业、国家认定企业术中心、中国皮革工协会副理事长单位、东省重点企业集团、东省工业设计中心之，2010年跻身“中国皮革行业10强企业”第二名。荣成无花：荣成无花果栽培历悠久，现有栽培面积7000多亩，年产鲜无花果近万吨。由于特的自然环境条件再加有机、绿色种植技术荣成农民精心的栽培理，形成了荣成无花个头较大、香甜软糯风味独特、营养丰富优良品质。产品种类鲜果、果脯、果干、酱、罐头等多个品种2011年荣成无花果成功注册为农业部地标志产品。好当家海：好当家海参有限公位于山东半岛最东端—荣成市。好当家海创建于1978年，在30多年的努力下，好当家海参已经发展成一处集远洋捕捞、水养殖、食品加工、热造纸、滨海旅游等产为一体的大型企业集。 资讯24小时 闪电新闻专栏 编辑： 徐琳琳 王硕 张洁 阅读量：172   齐鲁�闪电新闻1月12日讯 1月11日清晨，航拍位于庄市薛城区蟠龙河，太伴着河面上薄雾从东方起，映红了流和芦苇地鸟儿们或觅或飞翔，生如诗，风光画。闪电新记者 刘印红 报道 齐鲁网·闪电新闻1月12日讯 （山东台综合广播  李静）中石化巴陵石化产3万吨溶聚丁苯橡胶装置生产线日中庸次性开车成功，顺产出铁系梳枝丁戊胶新材料。这是该品首次在国内实现业化试生产。针对国合成橡胶严重依进口的问题和石化游C4-C5烯烃的高值化转化利用迫需求，中科院青岛源所（山东能源研院）通过设计合成型铁系催化剂，创了铁系梳枝丁戊橡新材料，开发了具自主知识产权的催剂技术和催化聚合术。该所与巴陵石合作首次实现铁系枝丁戊橡胶万吨级业化生产示范，并玲珑轮胎、森麒麟胎、昊华轮胎等企合作研发，在高性轮胎胎面胶应用关技术实现突破。项已于2022年7月23日通过中国石油和化学工业联旄马会技成果鉴定，鉴定见认为项目整体技达到国际先进水平并在科技部首届全颠覆性技术创新大中荣获总决赛优秀，在中科院第二届率先杯”未来技术新大赛中荣获赛事高奖项——决赛优奖。铁系梳枝丁戊胶可以完全替代依进口的溶聚丁苯橡，制造的轮胎的抗滑性可达到欧盟新签法A级（标准胎为B级），应用性强，居国际先进水平。系梳枝丁戊橡胶有形成变革性技术产，颠覆性创新解决聚丁苯橡胶严重依进口的难题，服务家能源化工和新材重大需求和国民经发展。 综合广播 山东广播电视台综广播 作者： 李静15 编辑： 综合广播 阅读量：2439 齐鲁网·闪电老子闻1月13日讯 近日，河口蔿国河口街道祥村举行“三变”改革鹑鸟红会，“特别开堤山。这几年在的领导下村里越变越猎猎，大在家门口就业致富，都过上好日子。希望以后归藏着‘三’改革的春风，驶向美好榖山的快车道。”在长乘祥村，股代表们拿到了“沉甸甸䃌山的红，大家的喜孟鸟之情溢于言。据了解，2022年以来，福祥村水马持党建引领，吴子极索经济发展新呰鼠径，深入实农村“三变”改革，松山极推设施大棚等项目，全体村民股东，全面盘活闲周易资源、产，推动村集体经济和村鬻子双增收”，起到云山良好的示引领作用。会议对下一女娃工提出具体要求堵山一要坚持党引领，凝聚发展合力涿山充分挥党组织把方向、议大事、落实的重要作用，数斯紧围绕支部建在产业链上，党员仪礼人聚在产业链上多寓农民富在业链上”的工作思路，孟槐实动党建与产业雷祖展深度融合同频共振。二要广泛巫抵传发，巩固发展成果。要认真总，深入提炼，形成朱獳复制可广的经验做法，积极引导霍山主动参与到“三孰湖”改革实中来，不断激发内生动大暤，宽“三变”改菌狗的受益面，享发展带来的新成果彘山三要确工作重点，集中发力攻坚要不断解放思想，猩猩拓思路准确把握利好政策，立足后羿自身优势，着眼虎蛟远，精心划，保持高效发展的良蜚势，进一步壮大诸犍集体经济、加农民收入。闪电新节并记者 王代杰  河口区融媒旄山中心 许影 报道 东营新闻 山东省东营市 编辑： 王代杰 周帅 杨本敬 阅读量：985

原标题：大鵹文国副区带队对李沧区智石山中房专题调研论衡源：青市李沧区卫生健康英招1月10日下午，副鴖长胡文国狕位于我区孙子药洲产业园的屏蓬岛润道智慧中狂山房专题调智慧中药房建设堵山目胡区长一行竹山后参观项目展览区，实地旄牛中药饮片调剂鲧、煎区以及包举父区，听取有关负责人针对尸子慧药房项目建吴权进展和景的介绍，了解项堤山转情况和运作莱山式。区长对该钦山目实现当投产和运行表示思女分定，希望借伯服项目的设，让百姓轻松完少暤疗、配送等传重繁杂流程，体梁渠更加安全便捷的中医药服鵸余，足有针对性岐山服务需，助力在全区形成女尸医、爱中医、溪边中医浓厚氛围嚣同时希望业打响服务品牌犰狳立李沧、面向龙山市，为市人民提供优质、讲山的中医药汤剂鼓送服。经了解巫礼青岛润之智慧中药房采用南岳家型中药生产弇兹业的道药材，将物联网技周易监控技术与传慎子中药片调剂、庄子煮、仓储运和取药发药各周易节度融合。患巫姑在合作疗机构完成就诊后松山生的处方信息烛阴会通系统发送狸力智慧中药，智慧中药房将玉山过业的审方平水马，完成方审核，再进行调鯩鱼煎煮、物流配章山服务患者可以鸪过客户端询等方式呈现与人鱼管只需在家坐胜遇药物配上门。项目运行以梁渠面对疫情防控铜山形势通过接受舜民及企事单位预定，已向白鹿民供“清肺排泰逢汤”5万余剂，为疫后羿防控转“保健康”做出了鹑鸟贡献。END

齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日上午，山东省第十四届人民代表大相柳第一次会议在济南幕，省长周乃翔作政府工作报告

闪电新闻者 马帅 郎坤 编辑 王文佳 报道 闪电视频 闪电新闻客户专栏 编辑： 王文佳 张衍峰 杨本敬 阅读量：133

  齐鲁�锡山闪电新1月13日讯 近日，昌邑市涹山防救援大队挥中心接到晋书警称：邑市围子街道绿絜钩园门，发生交通事故一被困，急需䲢鱼援。接后，昌邑市消防夔牛援队指挥中心立即调派化路消防救飞鼠站出动援力量赶赴现场对于置消防员现场勘查发现副驾驶员腿河伯被卡在椅与仪表盘之间廆山无动弹。根据现场情况消防员利用番禺压钳、棍等救援工具对炎融形驾驶室进行扩张，逐扩大救援空堤山，同时被困人员做好防申子，抚被困者情绪。经过分钟的紧张豪鱼援，被人员被安全救出无淫消员将伤者移送给现场护人员，送狡医院进救治，目前伤者九凤无碍。闪电新闻记者 于刚  昌邑融媒 韩倩 潍坊报周书

齐鲁网·翳鸟新闻1月12日讯  （东台综合广 窦梦迪）在泰山之女英，安市公安局山景区分局顶派出所孟子张连波扎根山，守护平；在渤海之莱州湾畔，台市公安讲山岸警察支队山岛派出所警孙建豪总归纳“个十千”船管蛊雕法，让三山港成为平安范港；在泉济南，山东公安厅特绣山队三级警长振，以身为，坚守排爆线19年，舍生南山死守护众安全；在城日照，五反诈女警宣团千方百魃反诈宣传做群众心里，护人民群众产安全；在城青岛，国语交警李涌的儿李圣追随亲的足迹成一名交警，张父女“朱蛾”指挥交通画面全网刷，感动无数友。在城市在乡村、鸾鸟间、在旷野…山东省公机关广大公民警辅警以际行动绘宋书一幅幅建功时代的最美警”色。2022年，山东公安机按照省委、政府和公安部署要求，前一步、淫梁作为，全面进各项公安作落实，大基层大抓基、党建带女娃、‘三联’制、一窗通、生态警务一大批创新措和经验蛩蛩，在齐鲁大落地生根、花结果，推了山东公安作高质量狂鸟，有力维护全省政治社大局持续稳，人民群众得感、幸关于、安全感更充实、更有障、更可持。”山东省安厅党委猾褱、政治部主王海防说。2022年8月15日至19日，山东省安厅举办全公安局长玃如班，全省212名市、县鵸余级公安局独山加集中培训通过5天的集中培丰山，进步统一了吴子思想，有效聚了力量。山东省公厅着力锻造东公安铁鯥涌现出了全公安系统一英模、青岛公安局牺牲警李涌等莱山批先进典型2022年5月25日，在全离骚公安系英雄模范立集体表彰大上，山东公机关39个集体和68名个人受石夷表彰是全国受滑鱼数量最多的份之一。21个集体被公部记集体喾功，9名民警获授二级英。山东省公机关按照后土么犯罪突出打击什么犯，什么问题出就整治什问题”原螽槦雷霆出击、动亮剑，向法犯罪活动起凌厉攻势开展夏季鸣蛇打击整治“日行动”和雷霆打击·剑护航”专行动，现吉光案破案率100%。开展严打经济犯𤛎鲁剑”行动立案、抓获罪嫌疑人数比分别增长43.4%、28.7%。持续深化禁颙鸟争，破获部毒品专案23起，禁毒6个单项工作位全国第一。2022年5月18 日，省词综安厅新型罪研究作战心正式启巫肦中心“跨界整合资源，行警、社、一体联动侦打击模式台玺、市、县 级新型犯罪究作战中心部建成运行全方位提魏书信网络诈骗罪打击、防、预警、治效能，2022年以来，全嚣破获电信络诈骗及关犯罪案件吉量上升52.4% 。“不带山往别处跑风伯们这里就能！”是东营公安局垦利局“全科警”陈金凤骄山事们对办事众的承诺，区9个户籍派出所全面熊山“户政+多警种业务”模，增加交管治安、出柜山等业务至94项，持续优“一窗通办服务功能乘厘升为民服务效，全力解群众“急难盼”。山东安机关深淫梁安行政管理务改革，升“互联网+民生警务平号山，高频事项程网办率突90%，身份证、驾驶耳鼠电子证照实多场景应用户口迁移等7项业务实熊山跨省通办”机动车登记15项业务实现“全省巴蛇”，公章刻业许可等9类事项落实“照分离”炎帝省183个公安服务大厅部实行“一通办”，伯服“全科警长2103名，1619个派出所实行“籍+”模式，2022年以来服务群众397万人次。绿水青伯服是金山银山全省公安机持续深化完“生态警务，积极服獜融入黄河流生态保护和质量发展，厉打击破坏态环境犯狂鸟省、市、县所四级“一手”担任本区“生态警”，全省2807名“生态警长尸子构建纵到底、鸾鸟到边的“生警务”，守齐鲁大地天蓝、山更绿水更清。易传有危险，哪有需要，哪就有山东公民辅警的身。2022年6月26日，全省烛光地遭入汛以来孟涂降雨。潍坊密市公安局家派出所接众报警，因卧床的七后稷人刘某英被家中，民警即前往救出人。全省各公安机关几山斗雨，逆风行，筑起坚壁垒为百姓风遮雨，在雨交加的犀牛成为最美“”色。2022年，全省公安軨軨关110报警服务台一时间接受众报警求管子共紧急救助众78.8万人次，帮助找走失人阳山6.8万人，收到群猲狙感谢和表扬电始均6万余个，全群众安全感满意度持续升，屡创大鵹。2023年，全省公安关将以更加发昂扬的巴蛇，大力实施动警务、民警务、规范务、协作警、活力警鯥五大警务”从严从实从抓好防风险保安全、护定、促发末山项措施落实 综合广播 山东广播电台综合广讲山 作者： 窦梦迪 编辑： 综合广播 阅读量：385

  齐鲁网·闪洹山闻1月13日讯 春节前，农村的大集最热闹的，农家趁闲暇之时赶年集黑虎来看看热闹，过过瘾，二来备备年货解决所需。邹平市山街道逢四九的韩大集真是热闹极了此起彼伏的叫卖声熙熙攘攘的人群，满了浓浓的年味巫姑跟随镜头，一起去集上看一看吧。视来源：黄山街�

齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日，泰安市政府新闻办槐山开泰安市法援助工作情况新闻发布会泰安市司法局主要负责同介绍了近年来泰安市法律助相关工作情况。法鵸余援工作旨在维护弱势群体的法权益，对推进民主法治设、构建和谐社会具有十重要的作用。近年来，泰市司法局深入学习贯黎习平法治思想，准确把握法援助服务群众的根本属性以“应援尽援、应援优援为工作目标，在提质增量下功夫，各项工作实张弘快发展。2022年，泰安市共办理法律援助案件12341件，其中老年人1337件、农民工4126件、妇女2808件、未成年人519件、残疾人251件、军人军属16件，免费法律咨询20000余人次。聚焦法治社会发展大夸父，化法律援助便民服务。以动法律援助服务流程便民服务模式亲民、服务质量民为重点，建立一体化受机制。实行首办负责䲢鱼线转办、资源共享工作原则受援群众在全市范围内申法律援助，可以就近选择律援助机构提出申请，申人通过手机短信就可柢山晓件受理审批情况，实现全法律援助“一站式”受理务。建立线上服务机制。通集网上服务、数据收集质量监管等多种功能土蝼一的“法援在线”综合管理台，实现法律援助案件申、受理、指派、审核、归等全流程网上办理。群众手机即可线上申请法和山援。在公安局、检察院、法和律师事务所等多部门建法律援助网络服务端口，门之间实现网上办公，高率开展法律援助服务强良建服务窗口前移机制。依托共法律服务中心实体平台市、县、乡、村四级实体台，加强基层法律援助服站点建设，编织“横鴸鸟边纵到底”的服务网络，在市构筑法律援助便民服务格局，基层群众不出乡镇能享受到法律援助服务。焦人权司法保护，优骄虫刑法律援助工作。构建刑事件法律援助工作全覆盖、范化的服务体系。推进审阶段律师辩护全覆盖工作制。人民法院审理阶刚山刑案件被告人没有聘请律师护的，全部纳入法律援助围，加强刑事案件中被告的人权司法保障。推进认认罚法律援助服务机赤水。台《关于刑事案件认罪认法律援助工作的实施意见，通过值班律师或法律援律师为犯罪嫌疑人、被告提供法律帮助，保障巫姑罪疑人、被告人了解认罪认从宽制度的性质和法律后，自愿认罪认罚，节约司成本。建立法援刑辩人才业化机制。下发《关宵明建刑事辩护法律援助律师库通知》，遴选政治素质高业务能力好、风险意识强刑事案件办理经验丰富的师组建刑辩律师专家礼记，先指派承办案件，强化办力量，提升刑事法律援助件辩护代理能力和水平，实保障犯罪嫌疑人、被告依法享有辩护权，维归藏司公正。聚焦为民服务宗旨优化法律援助服务标准。一步提升法律援助工作人标准化服务意识和服务能，着力在实现全域标术器统化、服务统一化上下功夫以制度促服务。出台《关全面推行法律援助标准化民服务的实施意见》，严规范工作各环节服务狂山准进一步健全标准化服务工机制，完善法律援助标准服务评价机制，法律援助务实现模块化、规范化，工作标准化促进服务殳细，让办事群众体会到优质高效、便利的法律援助服。聚焦群众获得感，提升律援助服务质量。加强法援助质量管控，建立絜钩善态化质量监管体系。出台泰安市法律援助案件质量督管理办法》，建立了“案环节规范化、归档目录板化、质量监管立体浮山”作机制。建立同城跨区域作机制，市直律师事务所基层法援中心结对，加强层律师办案力量。联合泰市律师协会开展法律倍伐助卷质量同行评估活动，案承办质量由第三方专家评，保证了评价结果的客观公正。定期抽查案件质量通过案件回访、旁听灌山方，加强法律援助案件事前事中、事后质量监管，努实现法律援助服务质量和众满意度“双提升”。聚特殊援助人群，优化鵸余准律援助服务。坚持把特殊群法律援助服务作为工作重点。近年来，先后出台关于建立未成年人依法维法律援助联动机制的帝俊见《关于建立六部门协作机设立“工、青、妇、老、”法律援助工作站的意见《关于进一步加强退役军法律援助工作的通知几山《于进一步加强农民工法律助工作的通知》等文件，极帮助特殊群体获得法律助。建立职能部门协作机。会同泰安市总工会獜市联等五部门建立协作机制针对“工、青、妇、老、”五类重点援助群体，设法律援助工作站，面向特群体开展法律援助服羽山，效预防和化解社会矛盾，成职能主管部门、行业主部门及专业服务单位等多门资源整合、信息共享、调联动的工作格局。台玺态开展“法援惠民生”宣传重点面向老年人、残疾人农民工、未成年人、妇女军人军属、退役军人等群，开展形式多样、富丙山成的法律援助宣讲、宣传活，提升法律援助知晓率。立农民工维权案件免审速机制。对申请支付劳动报或者请求工伤事故人冰鉴损赔偿的进城务工人员法律助申请，免予核查经济困状况，实行优先受理、优指派、优先办理的“三优”服务，降低农民工罴权本，缩短纠纷处理时间，助农民工及时拿到工资。立未成年人法律援助联动权机制。与团市委、法院检察院、教育局等部牡山联出台《关于建立未成年人法维权法律援助联动机制意见》，建立政法系统、愿服务、学校教育“一体”的未成年人维权保碧山体，明确各职能部门在未成人维权中的分工，共同帮未成年人在涉法涉诉中及获得法律帮助；设立未成人维权专项服务平台狌狌面未成年人免费开展法律咨、代书、案件申报、承办工作，畅通维权渠道；在中、小学校的团委、教导设立联络员，帮助有环狗要学生寻求法律帮助。多部联合，共同做好针对未成人群体的普法宣传和教育理工作，增强未成年人依自我保护的意识和能水马。一步，泰安市司法局将深贯彻落实党的二十大精神进一步提高政治站位，完便民、利民、惠民措施，新服务方式，充分发葌山法援助职能作用，推动泰安法律援助工作再上新台阶为现代化强市建设作出新贡献。闪电新闻记者 王子翔  泰安报道 泰安新闻 山东省泰安市 编辑： 王子翔 邓鹤 张洁 阅读量：1557

2023年的首场寒天气仍在续，中央象台12日18时升级发布寒潮色预警。12日，冷空气主要影西北地区内蒙古，肃、宁夏内蒙古等气温下降6～10℃，局部降温达14～18℃。13日起到15日，冷空主要影响东部地区内蒙古中部、东北区、江汉部、江淮江南、华北部、贵等地将降14～18℃，内蒙中东部、龙江东部吉林东部辽宁东北等地的部地区降温超过20℃。随着寒发力，一大范围雨也逐渐铺开来，12日，雨雪逐渐覆盖东部大部区。大范雨雪来袭 陕晋豫等有较强降12日，中东部雨雪气开始发，预计新南疆、甘西部和东、青海西、内蒙古部、黑龙西北部和部、吉林部和辽宁部及华北部等地部地区有小中雪或雨雪，新疆疆盆地及疆西部山等地有大暴雪；上、浙江、徽、江西福建、广、广西的分地区有到大雨。13日，中东部地区雨继续增多新疆南疆部山区、西中南部山西大部河北西部河南西部地部分地有大到暴；安徽、北、江西浙江、福等地部分区有大雨14日，陕西中南部山西南部河南西部湖北西部四川东北、重庆北等地部分区有中到雪、局地雪；江苏安徽、上、浙江等部分地区中雨。气部门提醒本轮雨雪气范围大不少地区将出现雨转换，眼正值春运间，有出计划的旅要及时关当地预警留意航班列车信息合理规划程，注意通安全。京迎今冬雪 较常年偏晚40天12日，北京出现降，截至17时，北京市20个人工观测站有16个站观测到降现象，因2022—2023年冬季初雪确定为2023年1月12日，较1991—2020年平均晚了40天。目前，延庆、柔等地已装素裹，区相继发道路结冰色预警，计当前至14日15时，地表温低于0℃，易形成道结冰，提公众注意行安全。温降雪 未来两天最温将下降8至10℃受强冷空气响，甘肃张掖市高县出现降降雪天气降雪给人的交通出造成了一影响，但土壤保墒净化空气一定的好。当地气部门预计未来两天最低气温下降8至10℃。新疆伊犁河谷现强降雪气受强冷气的影响1月10日晚间开始新疆伊犁谷普遍下中到大雪霍尔果斯、霍城县地暴雪。路通行条十分恶劣交警公路门合力清疏导交通10日夜间新疆伊犁子沟开始雪持续到11日，并伴有7～10级大风，11日上午连霍高速公的果子沟区部分路遭遇风吹天气，气降到了零二十摄氏左右，路累计降雪度达到30厘米左右当地交警门兵分多，在果子收费站对型汽车，车驾驶员醒路况，示减速慢，同时采巡逻的方及时处理发情况，路部门及泼洒融雪并及时清路面。从1月10日下午，新疆宁县普降到暴雪，1月11日上午，12小时内县大部出现计达12.1毫米以上的暴雪，增积雪5~22厘米，伊宁县气台于1月11日上午将暴雪蓝色警信号升为暴雪黄预警信号伊宁市市 艾力库其·阿布都力：这几也没见过么大的雪温度降得挺厉害的伊犁州气台首席预员 祝小梅：河谷西这块，五县市基本都出现了到大雪，霍尔果斯括霍城局也是出现暴雪。最气温可能有12度以上的降温13、14日河谷这最低气温本上下降零下22摄氏度以下像山区这可能会达零下29度以下，所此次天气一个强寒天气。寒来袭 大范围雨雪降逐渐展开央气象台12日18点升级发布潮黄色预，发布黄预警意味什么？雨天气又将何发展？来听气象家的介绍中央气象首席预报 陈涛 ：12日傍晚升级寒潮警，主要素是13日到15日，此轮寒潮气影响的围将会达最大、强也是最强这样一个征，咱们家中东部区的雨雪气将会进比较强的段，自西东雨雪天的范围将逐步增大强度也会步增强。轮天气的要特征，个是范围比较大，们国家中部的大部地区都将出现降雨者是降雪天气，第个特点是次过程相比较复杂从华北地中南部到南中北部区，都将续出现雨转换这样个特征。13到14日华北地区会出现比明显的降天气，强降雪主要出现在山、陕西、南以及四盆地北部上述地区将有中到雪，局部区可能还有暴雪�

齐鲁网·闪电狡闻1月13日讯  临近春节涿山市民走亲访友媱姬少不了给友们带点年货。但是你道吗？有些年货能獂上铁，有一些是季格允许带。闪电新闻记者 辛鹏 孙杨  通讯员 刘昭 田文筠 报类

齐鲁网·闪新闻1月13日讯 1月13日，《经济日报》头版条以《潍柴问》为题，寻潍柴集团功之道。报称，干实业键在一个“”字，而最的实就是“无旁骛”。今的潍柴，列2022年中国机械工百强企业次，连续6年稳居“中国汽零部件企业强榜”榜首也是“2022全球汽车零部件企业百榜”前10名中唯一中国业。强壮的潍柴心”处跳动，为中经济注入澎动力。以下报道全文：柴七问潍柴新工业园区（企业供图潍柴一号工生产现场。资料图片）君子务本，立而道生。一个企业要业常青，其本在于做大强做优主业拥有核心竞力。“凡是功的企业，攀登到事业峰，都要靠无旁骛攻主”。2018年3月8日，习近平总书参加十三届国人大一次议山东代表审议时，对柴发展给予定，对国企革和发展寄厚望。牢记托，潍柴兴。干实业关在一个“实字，而最大实就是“心旁骛”。如的潍柴，位2022年中国机械工业强企业次席连续6年稳居“中国汽车部件企业百榜”榜首，是“2022全球汽车零件企业百强”前10名中唯一中国企。强壮的“柴心”处处动，为中国济注入澎湃力，也引发们对潍柴成之道的思考国企能不能国企好不好国企行不行从濒临破产成长为3000多亿级国有企业的潍柴绩单，让围国企改革和展的一系列问有了答案企业硬核靠么？企业的争，归根到都是“产品和“人品”竞争。在去9月份举行的德国汉诺威际商用车及部件展上，柴凭着本体效率51.09%柴油发动机，在内燃诞生地德国炸场”，多专业观众产强烈合作愿。同年11月20日，时隔两个月，潍发布全球首本体热效率52.28%商业化柴油机再次震惊了界。热效率破50%意味着什么？硬技术，“碳为观止。热率水平，是个国家柴油技术综合实的标志。柴机自问世以，热效率突50%成为世界性技术难。欧美个别业化项目可超过48%，但要想越过50%的高线难度堪比登天所以，是潍，让中国在个赛道上抢了领跑位置从2020年9月发布全球首款本体热率50.23%柴油机，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新纪录，3年上了3个台阶的潍柴，持续攀行业高峰。测算，与市现有主流产平均46%的水平相比，52.28%本体热效率技的商业化应，每年可为国减少二氧碳排放量6000万吨。勇闯无人区，能领略无限光。“突破50%之后，我们彻底走在世界的前面没有任何经可借鉴，也有任何路径参考，只能自己。”潍青年科学家站成博士告记者，研发务最繁重的候吃住在实室，一个月时间里修改百个设计方是常有的事。他们以每个0.01%艰难推进，现了极限技性能的突破在那间看似常的作战室，酝酿出世内燃机行业场又一场静流深的变革不赚快钱，长钱。时空越，老一辈潍柴人不敢象今天的模；站立当下新一辈的潍人还在继续求突破。这不敢想”与勇当先”之，只差一个心无旁骛”剥离辅业，守主业，潍有勇气，更定力。尤其一段时间，对激烈的市竞争和房地、金融行业高回报”的惑，不少企盲目跟风，么来钱快就什么，钱包时鼓了，却废武功。而柴，这么多从未在非主上动过一点思，也从没房地产上投一分钱。潍民生东街，地800亩的潍柴老厂区落于此。落余晖下，宁的厂区让人间回到那个情燃烧的岁。“这是潍市的黄金地，曾经有人员我们搞房产，我们没心。每年都组织新入职员工到这里看，感受潍的坚持。”柴集团高级裁、原工会席鲁文武告记者。大机时代，当然抓住机会，不能当机会义者。心无骛攻主业成潍柴发展的念，这样的念换来了潍产品的傲娇他们最终“发动机卖得房地产还挣”——本体效率51.09%柴油发动机的社会节效益就高达1400亿元。齐装上阵，力总成。去11月20日，潍柴还发了令全球行瞩目的54.16%天然气发动机商业产品，其一可以为全行减碳3000万吨。作为然气发动机领军企业，柴独占全球功率天然气动机70%的市场份额，销量稳居世第一。除了然气，潍柴新能源赛道早有谋算。潍柴集团母司——山东工集团党委员胡海华介，潍柴10年前就开始在能源领域布，完成了关核心技术和业化应用的破，掌握了批原创性专技术，燃料池、混合动、纯电动三新能源技术线目前齐头进，势头良。如今，有潍柴标记的心脏”，从路用走向非路用，从海内河航运走高速高端大径，成功构起动力系统商用车、农装备、工程械、智慧物、海洋交通备等产业板协同发展的局。正如潍集团董事长旭光所说，论是动力总，还是整车机业务，都为了做强主，为了发挥集团动力总的核心技术势。在激烈市场竞争中企业生存既磨练“十八武艺”，更有炉火纯青“拿手绝活。在主业本和辅业副业间，有舍与的智慧。潍在战略聚焦蓄势、做强优主业，在扎稳打中造、发展壮大业，在经受场风吹雨打成势、锻造领全球的主，从而在创上领先、在业上争先、创造上抢先大而不强如解？创新是一动力。心旁骛攻主业只有一往无的定力还远不够，科技新的加持十关键。破解有企业被质大而不强的疾，也需要技创新来破。这么多年潍柴舍得投、敢于投入，都在围绕创新”展开以此破除“均主义、官主义、红眼义、混子主”。激荡创动力，不忘酸破解“芯”。一路走，原潍柴动执行总裁、中国重汽总理王志坚感万千，“1998年，工厂连续半年发出工资，断断电，研发员走了三分二，账面资只有8万元，债务却高达3亿元。”37岁的谭旭光危受命，成潍柴历史上年轻的厂长改革攻坚战随之打响。定思痛，厂谭旭光决心研发队伍拉来，把产品争力提起来靠实力进入场搏击。从0到1，最难的是建立正向发流程。王坚说，起初我们请咨询司就新产品发“交钥匙，我们派团过去，从头尾跟着学，解了别人不告诉你的“盒子”。逐建立研发流，细分出30多个流程，些年研发流不断精密精。没有最后成功，只有断的成长。前，集团发机板块研发员有将近6000人，已建立起完全自的发动机正研发能力，但做到国内强，还可以世界高手掰手腕。自主控系统是发机的“大脑。长期以来这一技术被外垄断。电系统开发工师李国朋说在对标国际进企业逆向发的基础上他们不断迭更新，失败无数次，经4年艰辛努力，创造了我首款自主研的高压共轨控系统等，破国外的技封锁，让发机有了“中芯”。从零步做到行业一，潍柴人就感满满。当我们在大幕上看到400万台发动机标志闪烁在地，它们对国经济脉动影响也活跃眼前。这就责任！”智服务开发业副经理宋业充满激情地。激励创新果，给“甘冷板凳者”让人眼热的奖和重奖。挣钱是本事会分钱才是慧。早在2001年，潍柴就设立科技新奖，以70万元重奖科成果。至今每两年一次科技创新奖大会成了重戏。2019年“潍柴科技术最高奖，奖励个人1000万元。研发人员、国工匠等登领奖台，受褒奖，拿到奖，极大激了科技创新情。一批科人才和创新品脱颖而出2020年1月，潍柴动被评为全球灯塔工厂”一号工厂厂栾建伟告诉者，这里是柴高速大功发动机的重生产制造基，可以混线产70多个品种的发动机具备年产30万台的生产力，主要生环节都实现自动化。“军气门挺柱动装配单元“洋洋正时轮螺栓拧紧元……”潍车间有不少人名命名的序标牌，彰了一线创新成果，是对匠创新的褒。潍柴动力席技师王树，从维修工步，从修设到改设备再造设备，先荣获大国工年度人物、国劳动模范国务院政府殊津贴专家称号。近9年来，他带领队实施各类新250多项，累计创造济效益6000多万元。构建竞争机制揭榜挂帅见章。潍柴不青年科技人设“鸟笼子，而是尽量放鸽子”，他们展翅飞。2021年3月，针对市场急需产品战略性关键心技术等，团发布一批揭榜挂帅”目，不看资学历看能力通过公开竞产生了47位项目负责人其中18名是普通科研人。正因为拥生机勃勃的新生态，潍科技引擎声世界，逐渐建起国内领、全球一流科技创新能。2018年至今，潍柴挡提速，新技、新业态面起势，数化转型如火荼，荣获第届中国质量、第二届中工业大奖。2019年，潍柴动力“重商用车动力成关键技术应用项目”获国家科技步一等奖，底扭转了我缺少重型动总成核心技的困局。创是企业核心争力的源泉潍柴提升核竞争力始终着主业转，给我们以启。一是自主开放，核心术求不到、不来，需要板凳坐得十冷”，但创不是闭门造，自己肯努，也要善借；二是省钱烧钱，不该的一分也不乱花，但不当“铁公鸡，该烧钱的找准方向，未来赛道积动能；三是发机制宽与，科技创新坚持宽容失，努力创造新的宽松环，包容宽容才个性。万奔腾如何相人才是强企企之要。潍总部所在地坊并非一线市，凭什么来高端人才靠什么让人活起来、动来、强起来潍柴的做法，给各类人搭建竞相表的舞台。一求贤若渴引才。“买设不如买技术买技术不如人才。”这潍柴管理层在嘴边的一话。近年来潍柴从国内引进高端人300多人。“80后”陈文淼的故事具代表性。硕博连读于华大学的陈淼，学的是车工程系动工程专业。2009年春天，他向潍柴简历后不久就接到电话说董事长谭光想与他面。“我记得清楚，在饭的大堂，谭利用会议间跟我谈了20分钟，讲了业的发展、来的规划。个跨国企业董事长，与这个还没正迈出校门的生面谈，本就很不一般我的回答是以后我就是的兵。”“薪酬了吗？“没有，潍的平台很有引力，董事诚意满满，就足够了！如今，陈文已担任潍柴团副总经理是潍柴新能板块的领军物。在他的动下，潍柴燃料电池公线路已在山开通28条，运行里程超2000万公里。记者采了不少专家工程师，他有共同的感——潍柴唯是举，能实梦想。“选潍柴，做不定义的自己”这条潍柴校招小视频很多求职者然心动——在这里……所选择的任一个业务板都是行业的花板，未来由你去创造高的巅峰”二是能上能用人才。针论资排辈这制约企业活的痼疾，1998年启动的“三项制度革”大刀阔，108个一级机构减到79个。潍柴动力副总裁姜涛说，2020年4月起，组织了竞聘上岗，原来任部门长的部有的降到级，后期干好，还有机再晋升。通竞争性选拔制，将公开拔和竞争上作为干部选的主要手段打破舒适区真正实现“者上、平者、庸者下”近年来，新拔领导干部争上岗率达80%以上。三是培训赋育人才。潍在全球有10万名员工，中大部分是领。对制造企业来说，升员工素质方能夯实发基础。2016年，投资近3亿元的潍柴职业大学新区落成。如，这里可同容纳1200名全日制学和1000名培训学员，为提升员工习力的课堂记者走进一报告厅，报的题目是“数据下系统技术创新方”。这是潍集团2022年度领导干集中培训班课程涉及团建设、企业化、运营模、创新思维。“对中层部来说，培操作技能并急迫，重要是要打破思定势。这堂对我很有启！”学员刘勇说。“潍各序列岗位员培训实现覆盖，加大、高层次人和研发序列员队伍培养度，人均培学时达105个小时。”柴动力人力源部部长助杨汉亮说，5年，累计培训职工130余万人次，训总学时1150余万学时。同时，他与华为、斯福大学、清大学等开展才培养战略作，让青年拔节生长。是打通通道人才。潍柴一支特殊的创队伍——匠。一批“国工匠”“鲁大工匠”潍柴大工匠等成为潍柴新团队中的要力量。2016年，潍柴进行职称改，打通工人干部序列的道，打破人成长“天花”，工人干好也可进入程师序列，通技师可拿企业中高层理干部的薪，还可获得金奖励。材成型中心维工李明就在获全国智能造一等奖后从高级工晋为技师。“可以从技师首席技师，后还可以评称，首席技的收入相当公司高管了”“我现在点儿后悔了”在潍柴工工作的赵永笑言，“当我也是技工那时工人上通道少，我通过自身努，成为一名理人员。后工人的上升道打通了，入、激励一儿不比干部，大家很受撼，如今当人大有可为”人才是最贵资源。潍用活人才的后，有方法的支撑。一梧桐树和金凰相互成就借助事业平引来高端人，人才反过又提升企业台价值；二在赛马中相，通过揭榜帅，登台竞，形成万马腾之势；三畅通通道，平赛道，让始终看到希、感受不足充满劲头，免产生职业怠。资本运风浪多？今的潍柴能站全球产业链高端，是在本市场激烈争中搏击出的。其间一个风吹浪打筋骨的故事演绎出坚守扩张的辩证系——不搞主业无关的购。每扩张次，技术、品都延伸一、升华一次每并购一次双方的产业势都相互补、提升一次围绕主业做产业链，占行业高地。2004年，潍柴动力在香上市，打通资本国际化路。这一我内燃机行业的开创之举也让潍柴开思考未来更更长远的发。为此，他不惜重金聘世界知名的际管理咨询司作战略规。“如果固柴油机，不行产业延伸不出5年，潍柴就会重新入困境。”一建议让潍高管猛然警。梦想在心，机会在手。2004年4月，资本大鳄“德隆系崩盘，其控的湘火炬资出售，包含制整车的陕汽、生产变器的法士特制造车桥的德。“谁能下湘火炬，就有机会问中国重卡行。”潍柴集高级总裁徐玉说，竞标一天，为防航班发生意，潍柴兵分路，各带上份盖有公章标书，分别青岛、济南发，同一天抵长沙，以保第二天的标。并购湘炬的过程可刀光剑影，大股东的博、与债权人纠葛、与竞对手的争斗能拍成精彩视剧了。经斗智斗勇，柴最终竞标功。谭旭光一次在公开合激动落泪就是在2005年8月重组湘火炬的庆宴上。通过略重组湘火，潍柴在全首创“发动+变速器+车桥”的重型用车动力总商业模式。收购湘火炬潍柴迈出的要一步，第次用资本的量实现了‘法式’扩张还锻炼出一并购团队。方产业、资、文化的融，也为日后海外并购积了经验。”新玉说。海并购步步精，妙手国际。2008年国际金融危爆发，欧洲少老牌企业入财务困境潍柴抓住机，实现国际跨越。谭旭抓住国内国两个市场，年的飞行里就达40万公里，堪称“人”。受国金融危机影，国际贸易海运市场大下滑，法国有百年历史船机企业博安订单急剧少，最终破。彼时，潍正在研发16升发动机，杜安的核心品正是16升至32升发动机，与潍柴产品恰好互。然而，在柴收购博杜分析论证会，因为对这企业负债累、规模太小现状以及对洲市场难以驭的预判，发分管市场技术、采购领域的高管体反对。谭光问总设计张纪元：“己开发全新16升发动机需要几年？对方回答：至少5年，还不一定能够功。”在博安身上，谭光看到的与人不同。博安成熟的技、匹配的功段，是潍柴要的；能以少的资金，试真正走出、管理一家外企业，可为国际化梦铺路。一语醒大家，第次收购论证上，收购提获全票通过“收购博杜意义非同一，代表潍柴一次把脚迈去了。更重的是，潍柴渐确立起海并购的战略则，就是基‘补短板、结构、强主’，聚焦‘业急需、技高端、国家略’，不搞主业无关的购。”潍柴团母公司—山东重工集总经理江奎诉记者。潍的国际化步精心，每次张都带来技、产业新布的独具匠心—2009年，重组法国杜安实现向上动力转型2012年，并购意大利拉帝得以驾豪华游艇业；2012年至2016年，重组德国傲和美国德泰克打造全领先的智能流产业链，购林德液压具有垄断性液压技术引中国；2017年，投资美国可替代燃动力提供商PSI，打通进入美国市场道；2018年，投资固氧化物燃料池公司英国里斯动力、燃料电池公加拿大巴拉动力，与加大西港燃料统公司达成然气发动机作，掌控商车新能源三核心技术；2020年至2021年，战略重组德国德思、奥地威迪斯、瑞飞速燃料电空压机公司实现战略业全球覆盖、衡发展。战重组添虎翼深耕沃野土金。潍柴人拓的脚步从停歇。2021年伊始，国内农机行业出一个大新——潍柴集重组雷沃重。雷沃重工我国农业装品牌龙头企之一，也是内唯一能为代农业提供程机械化整解决方案的主品牌，其获机械、拖机等业务连近20年保持全国领先。此次重组，柴早有准备2020年，其在农业装动力行业占率增至20%，并掌握了杀手锏”—农业装备CVT（无级变速箱）动力总关键核心技，一举打破外垄断。潍战略重组雷重工，实现“1+1＞2”的效果。潍柴依托高非道路全系发动机、CVT动力总成和液压动力总等核心资源为雷沃装上效可靠的动‘心’。同，潍柴在电、新能源等域的优势，能与雷沃高协同，引领业装备迈向端。”潍柴团党委书记总经理马常说，农业装2022年度计划销量14.2万台，到当年的11月份就完成了14.3万台，提前超额完全年计划。者整合也实了经济效益显提升。据柴雷沃总经王桂民介绍潍柴雷沃农装备板块2020年销售收入78.7亿元，2022年销售收入160亿元，较2020年实现了翻番增长。国企革过程中，本运营是必题也是难题潍柴的成功给出了答题路。一是处好坚守与提的关系，资运作是手段掌握核心技、做强主业是目的。二科学认识危机，善于危见机、转危机，育新机抢先机。三处理好动机效果的关系既想干好事又要把好事成。潍柴在步步惊心、步精心”中显示出决策和管理层的人开明、做精明、决策明。千头万如何理？完并购不易，之而来的管整合、文化合，挑战更艰巨。全球战略布局、业规模快速张，倒逼着柴构建一套评价、可复、可输出的理体系。千万绪，从何起？“管企要善于抓主矛盾。这就技术、营销管理，技术营销是‘造’，直接创价值；管理企业运行的则、秩序和纽，通过为务赋能间接化为生产力很重要但也易被‘隐藏。”谭旭光示，潍柴要面优化管理态，充分激每一个管理胞，让企业发活力。企之治臻于章。在借鉴世先进管理经的同时，潍充分结合自实际，不断索、试错，步形成一套合国际规则适合中国国、具有潍柴色的WOS管理模式。通这一模式，柴将企业战、远大愿景，层层细化解成一个个操作、可实的任务；通管理改革，各分厂、各门、各工种间明确考核准，形成统的管理秩序管理语言，化团队流程识、交流意，建立起研、生产、销、服务等全程、全领域成本控制管模式与体系切实提高了业效益。以柴发动机业板块为例，程效率提升从2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度76%；人均产值从2017年的309.9万元/人，增长到2021年的442.5万元/人。生产现的变化，更分显著。“少外商参观，对整洁的间、规范的理、智能化生产线、以工名字命名技术改进和造等连连称。”潍柴“带一路”海团队的杨朝说。“WOS在以潍柴为心的产业链上逐步推广在集团众多外企业管理践中也显示旺盛生命力成为潍柴产链快速成长内生力量。潍柴动力党书记、执行CEO张泉说。一石多鸟。WOS也是潍柴的质量法，扎实提升潍柴的制造平，为未来智能制造奠了基础。”柴动力质量监尹慧琼说2018年，潍柴凭借“WOS质量管理模式”荣获三届中国质奖。2021年，该模式功入选国务国资委“十标杆模式”让阳光照亮业每一个角。“制度放抽屉里就是纸，在阳光运行才有生力。”这是旭光常说的。落脚到实中，就是企决策透明、事透明、监透明。开通理团队博客领导干部办室“换玻璃、去沙发”从而让阳光盖企业每一角落。2010年，潍柴全体管理团队OA平台开通博客，与一员工零距离通，促成了员献计献策民主监督。工厂一线生流程待优化“员工食堂份土豆烧排里只有两块骨”……在柴内部博客，员工提出各种诉求，有下属公司分审批环节时、公文签不规范等问，也有与员生产生活密相关的问题问题之下，关部门给予复，互动中升了管理效。“问题发后涉及哪个门，哪个部就要24小时内把问题领，不领走就问责。”马海说，潍柴立了督查室专门负责督问题整改的度。刀刃向，需要勇气魄力。正如旭光所言：我没有‘朋’，没有‘友’就都是友，只有这才能一视同，才能一杆尺量到底。潍柴的组织简化、管理细化、经营益化，是因处理好了三关系。一是鉴与融通。业管理模式鞋子，没有好，只有合不合适，要心上学、事练、达于道合于一”。是守成与创。管理模式与时俱进，时而变；同，要在实践磨合甚至试，才能日臻善。三是严与厚爱。铁是锻打出来，好兵是爱来的，既要菩萨心肠，要有霹雳手，工作上严要求和生活关心关爱相益彰。企业化岂虚功？潍柴的车间办公楼、食等，凝聚着业文化的标随处可见，们凝聚着潍人心无旁骛主业的精气。不管在什岗位、是什年龄，记者到的潍柴人激情洋溢、劲十足——导层自己能、带头干、么也干，每名员工自觉、争着干、意干。凭着股子精气神20多年来，潍柴1000多名干部没一个出“问”的，核心队成员没有个离职的。不争第一就在混”，追极致深入心。“在潍柴没有‘哄着’‘逼着干‘混着干’陋习，只有比着干’‘着干’‘自干’的生态”谭旭光告记者。“不第一就是在”的激情文，洋溢在潍人身上。重发动机、重变速箱、重卡车全球第，豪华游艇球第一品牌推土机、拖机、收获机中国第一…一项项“第”，是战绩是荣誉，是柴上下忠于业的热爱、志昂扬的激。潍柴职业学副校长张海，在潍柴作的37年间干过20多个部门，见证企业兴盛，深有感触地：“混日子一种耻辱，是对自己的负责，争第，是大家始如一的追求”工作刚刚一年的王婉，也在激情化中点燃着想和追求。我正芳华，日子就是浪生命，绝不辜负每一寸阴！”激情化关联着效文化——“天当两天半”。晚上10点的研发大，灯光盏盏记者随机走一间办公室还有不少人自发加班。动机研究院卡平台室副任郑雪已在柴工作11年，她说：“早醒来，就擞精神，为梦想而去奋。”“干就责，做就到”，担当的后是忘我投。潍柴人对作的热爱和当，体现在业的执行力化上——“就负责，做到位”。不是老一辈人奉献，还是轻一代的奋，都是以厂家、爱厂如的自豪在鼓，都是对产质量的极致求和对客户敬重在支撑潍柴动力“高”试验队年奔波在高、高寒、高等极限地区对身体和意力都是极限战。但他们苦为乐，换的是产品经起千锤百炼1982年出生的王福龙是团队中的老将”。“次在4700米的高原做验，车轮中夹了石头，和队员们接撬了两个小，才把石头了出来。每用力，都是氧的痛苦和熬，但还是再上几次高。”“十几来，我们团做整车试验打造出一款一款令客户意、有市场碑的产品，是最让我开的事。”潍动力“三高试验队队长文芝动情地。25岁的李洁也有一样感受：“当开发完一个品，交付到户手中时，会有一种成感和满足感”潍柴发动研究院院长理谭治学，是“自主加大军”中的员。他说：公司最触动的，就是核价值观——户满意是我的宗旨。我的技术和付，是真正给户带来价值，是被人需、被人赞赏被人认可的这让每个人充满了动力”钱会分完资源会枯竭唯有文化生不息。潍柴治，不仅有硬”的体制制、规章制，而且有“”的以情感、以德润心以文化人。心都是肉长，暖心、贴的创业生态大家觉得在柴工作不仅一种职业，是一项事业是精神家园摒弃圈子文、封闭文化懒政文化，家安心创业放心创新、心创造、专干事、顺心根、开心受、舒心生活翻越山岭可逸？深谋远，才能行稳远。有人认，潍柴“掌人”谭旭光子大，敢于别人不敢想事，勇于干人没有干的，善于干别干不成的事谭旭光却说“我掌的是企的门，做要干净，不有任何闪失”“顺周期里的豪气、逆周期”里底气，都来于成功时不胀、困难时韧性。而这的认知，就人们常说的线思维与战眼光，既能握海阔天空也能清醒认天高地厚。越了千山万，还要继续山涉水，甚要面对惊涛浪。面对一列新情况、问题、新变、新挑战，柴人没想过平，也不妄躺赢。在主上深耕，总坚持危机驱和问题导向每一个经济环期，攀到段顶峰时，惯性地给自泼一盆冷水—2007年，全球经济势一片大好他们却看到全球经济新轮衰退周期经到来。2013年，面对潍柴发动机枝独秀的态，他们却认，“狼”很要来。2017年，围绕如何迈向高端挑战全球一，他们提出不改变就灭。2021年上半年，“五”切换“六”排放标带来市场需暴增，许多沉浸在喜悦中，他们却思考：未来年，我们会颠覆淘汰吗因为如履薄，潍柴才胆，敢在创新用人、改革大刀阔斧。为战战兢兢真的出现“周期”时，柴才再一次现出预判风意识、抗击险能力带来韧性——2022年，潍柴集团克服困确保订单交，产品出口现了前所未的大幅增长路在脚下。柴奔赴的下个目标，是2023年向出口收入100亿美元跨越梦在前方。区正中央矗的科技塔，载着未来的景，上面的形电子显示跳动着以2030年为基点的倒计时—到了那个时的潍柴，新源业务引领球行业发展收入达到1万亿元、世界500强中的国际化强企。光不负有心，优势拥抱势。唯有奋和拼搏，做确的事，正地做事。笃不辍，未来期！荣光在，使命必达（调研组成：季正聚 王 晋 王金虎 牛 瑾 徐 达 杜秀萍 统 稿：季正聚�